2007年8月8日，中国人保资产管理股份有限公司（以下简称“人保资产”）在上海召开全体干部员工大会，传达中国人民保险集团公司（以下简称“人保集团”）党委关于人保资产重要人事任免决定：周立群同志任人保资产党委书记、副董事长、总裁。王小青同志任人保资产党委委员、总裁助理。免去任道德同志人保资产党委书记、副董事长、总裁职务。
        会议由任道德主持，人保集团党委委员/副总经理庄超英代表集团公司党委宣布调整、充实公司班子成员的任免文件，人保集团党委书记/总经理吴焰、上海市保监局局长孙国栋、上海市金融服务办副主任马弘出席会议并作重要讲话。人保集团高级专家刘虹、办公室主任李军等也出席了会议。
        庄超英指出，这次人保资产班子调整补充是保监会党委和集团公司党委根据工作需要而作出的决定。任道德因为工作另有考虑，申请辞去人保资产党委书记、副董事长、总裁职务，考虑到人保资产工作的重要，保监会党委和集团公司党委经过多方物色、推荐，充分酝酿，并经过联合考察，决定推荐周立群同志接替任道德同志任党委书记、副董事长、总裁职务，并担任人保资产党委书记。考虑到人保资产班子尚有空缺，从工作需要出发，根据前一段对领导班子及后备干部的考察情况，决定王小青同志任党委委员，总裁助理。目前已经按照公司章程规定，分别经过股东大会、董事会审议通过。同时，庄超英在会上对周立群和王小青做了简要介绍。
        任道德表示，担任人保资产党委书记、总裁2年多来，所取得的成绩离不开保监会、集团公司、上海市金融服务办、保监局领导的关心和指导，离不开全体员工的团结奋斗与大力支持，对大家表示衷心的感谢。同时，对周立群同志就任人保资产党委书记、总裁表示祝贺，认为周立群同志工作思路清晰、思维敏捷，有很强的开拓创新精神和组织领导能力，有丰富的管理经验和开阔的眼界，是人保资产党委书记和总裁的合适人选。同时希望全体员工按照上级组织的要求，在以周立群同志为首的新的领导班子的正确领导下，按照集团公司新的创业和跨越式发展战略要求，深化改革，抢抓机遇，不断把建设国内领先、国际一流的综合性投资理财公司宏伟事业推向前进。任道德最后表示，虽然不担任公司领导职务，但今后一定会一如既往地关注公司发展，继续支持公司的各项工作。
        周立群同志表示，受集团党委和公司董事会的信任和委托，加盟人保资产管理公司，愿意接受新的挑战。认为中国保险业有比全球任何市场更广阔的发展空间，同时高度认同人保集团制定的发展战略和思路。过去10年的财政工作经历和10年的银行、证券、基金等金融投资工作经历使他有信心和大家一起共事，也愿意为人保资产的进一步发展贡献自己的力量。人保资产管理公司的发展，过去、现在和未来都离不开集团和集团内兄弟公司的支持，离不开监管部门和上海市政府的帮助，也离不开全体员工的共同努力。希望通过大家的努力来推动集团战略目标的实现，为上海城市战略的实现贡献力量。最后表示，作为公司的一员，愿意虚心向任道德同志和各位同事学习，勤勉尽职，集思广益。和大家一道在已有良好的业务基础之上，推动公司更快发展，各项工作迈上新的台阶。
        上海市金融服务办副主任马弘代表金融党委，金融服务办感谢集团公司向上海金融界输送了一位高素质的管理人才，欢迎周立群同志加入国际金融中心建设的伟大事业。并指出，近几年来，在任道德同志的领导下，人保资产在围绕保险资金多渠道运营方面做了大量的探索性工作，取得了很大的成绩，是上海金融市场中一个不可忽视的力量。同时认为，周立群同志具有国际眼光和国际金融市场实践经验，对于人保资产在原来良好的经验基础上，在开拓新的业务等方面能发挥更大的作用，进一步推动上海国际金融中心真正迈向国际化。最后，他希望人保资产在国际化建设方面进行更多探索，为上海地方金融机构起好示范和榜样作用。最后表示，上海市金融服务办、金融党委将为人保发展提供更多支持，为人保在上海发展创造良好的环境。
        孙国栋代表上海市保监局欢迎周立群同志到人保资产担任总裁，加入上海国际金融中心的行列。周立群同志的到任是对上海保险业领导力量的一次充实、补充和加强。他表示感谢中国人保长期以来对上海保险市场的关心、关注和支持，同时，感谢任道德同志担任人保资产总裁以来对上海保险业所作的贡献，以及在任期间对监管部门的理解、支持和帮助。并希望人保资产就有关在上海保险业发展特别是保险资产运用、产品创新等方面与监管部门多沟通。最后，祝愿人保资产及人保集团事业兴旺发达，在原来取得收获的基础之上在金秋季节有更大的收获。
        最后，人保集团党委书记、总经理吴焰发表重要讲话。他强调，中国人保在自身的发展当中得益于上海市委、市政府的关心和支持，得益于上海市金融服务办多方面的关照，得益于上海市保监局的指导和帮助。人保资产今后要更好地做好工作，以不辜负上海市委、市政府、金融办、市保监局对公司的期望。
        吴焰指出，任道德同志在人保资产任职，度过了一个最初的困难期，在不长的时间里和员工一道扭转了人保资产当时的不利局面。在他的领导下，人保资产在内部管理、风险防范、团队建设和投资能力建设等方面都迈出了重要的一步，为公司发展奠定了坚实的基础。在任道德同志辞去公司副董事长，总裁、党委书记之际，他代表集团党委，总经理室，对任道德同志在中国人保工作期间，为中国人保事业、为中国人保资产管理工作所付出的辛勤表示敬意和感谢。
        吴焰指出，周立群同志是一个难得的投资管理人才，也是一个能把投资工作与管理工作并重抓好的难得的复合型人才，同时也是一个既有国内政府工作经历，又有国内金融工作经历，还有境外投资管理经历的难得人才。集团党委决定周立群同志担任人保资产党委书记、总裁，对他充满信心，也寄予希望，同时也希望周立群同志到任之后，能够在以往的工作基础之上，总结过去好的经验，发扬成绩，把握当前良好的投资机遇，为人保事业的发展提供更有力的支持。同时还希望周立群同志在做好保险资金运用的同时，按照集团党委的要求，高度关注和研究未来市场变化的趋势，并做应对准备，特别是对于一些战略性资产的投资和储备要摆在公司发展的重要位置。
        吴焰强调，人保资产要高度重视内部控制，进一步完善内部相关管控制度和流程，使公司真正能做到或者能更有效地做到在资产运作中，自主控制和把握好某些因工作程序可能出现的风险隐患。此外，要高度重视人才队伍建设。人才队伍建设是人保赖以发展的基础，也是人保最应该重视的核心竞争力。要大力倡导以人为本的理念，为员工创造一个宽松、和谐、上进的工作氛围，搭建一个既能施展才华，又能不断积累知识，不断培养锻炼自我能力的平台。人才队伍建设的立足点首先是把公司现有员工培养好，使用好，同时，要根据事业发展的需要，积极吸纳优秀人才加盟团队。
        最后，吴焰要求，全体员工要本着对人保事业的一种责任，本着对人保资产建设发展的一种责任，支持、配合好新班子开展工作。同时，也希望新班子能更快地与同志们融为一体，倾听员工意见、建议，不断改进工作。希望在年底总结上半年工作的时候，不仅看到人保资产圆满地完成年初制定的各项具体工作任务，而且对集团上半年工作会议上提到的一些更具体的要求和最近集团分配给资产管理公司一些重要的工作项目，以及为实现中国人保新的创业和跨越式发展作出更重要的贡献。