2008年以来，公司认真贯彻落实中纪委二次全会、保监会和集团公司纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，多管齐下、多形式、多方位推进党风廉政建设，为促进公司科学发展、防范经营风险提供了有力保证。

        一是召开会议倡廉。召开全系统纪检监察工作会议，总结回顾纪检监察工作，安排部署反腐倡廉任务；签订《党风廉政建设责任状》，切实履行“一岗双责”，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

        二是组织活动促廉。通过举行全系统视频培训会议，邀请专家作纪检监察、合规风险管理专题讲座，以及观看警示教育片等形式，开展警示教育活动。

        三是打造环境示廉。采取开设反腐倡廉网上教育专栏、编辑纪检监察/法律合规简报、摘录反腐倡廉教育材料等形式，大力宣扬廉政文化，营造反腐倡廉良好氛围。截至2009年3月，共上传网上教育材料60篇，编辑监察审计/法律合规简报21期。

        四是培育载体传廉。通过转发上级文件、摘录会议精神传达提纲、发送电子邮件等形式，传达学习中纪委、保监会、集团公司和公司领导关于党风廉政建设的文件会议精神和领导讲话精神。

        五是开展监察查廉。分别对5个分公司开展了党风廉政建设和内控建设情况的监督检查，有效增强和提升了系统上下的依法合规、风险管理意识与整体管控能力。

        六是健全制度保廉。不断完善公司相关内控管理制度，2008年度制定或修订规章制度40余件，其中基础性制度28件，业务操作类13件，还出台了信访询问制度，进一步加强对领导干部的教育管理和监督。

        七是设立举报电话监廉。公布了举报电话，公开接受员工、客户和社会各界对公司的监督；公司纪检监察部门还及时介入干部竞聘和绩效考核过程，保证了干部选拔任用和绩效考核工作的公开、公正、公平。

        2009年，为进一步健全纪检监察组织机构和人员队伍，总公司纪委决定2009年上半年成立分公司纪委，目前各分公司成立纪委工作正紧锣密鼓地进行；同时要求各分公司设置专门岗位、专门人员从事纪检监察、内控合规和风险管理工作，进一步加强党风廉政建设。