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本报讯【记者仝春建】记者近日从中国人保健康获悉，2009年，该公司在成功实现业务转型的同时，全面超额完成集团公司下达的各项经营指标，经营效益大幅改善，净利润达0.14亿元，实现了国内专业健康保险公司由经营投入期进入盈利期的历史性突破。         作为国内首家专业健康保险公司，中国人保健康自2005年4月8日成立以来，始终坚持不断创新，大胆探索实践。经过不懈探索和努力，2009年公司的发展定位、发展思路和发展措施进一步清晰，在成功探索出了一条打破专业健康保险公司发展规律新路子的同时，还创立了保险业服务全民医保体系建设的新模式。公司在开业第4年就进入了经营性盈利期，提前3年实现了“六平七盈”的战略目标，打破了健康险公司通常需要8年至10年才能实现盈利的国际通常惯例。         2009年，中国人保健康以科学发展观为统领，深入贯彻中国保监会 “防风险、调结构、稳增长”的总体要求，紧紧围绕集团公司“促发展、保效益、防风险”的工作主基调，坚定不移地推进业务转型，在转型中发展，在发展中转型，实现了转型与发展两不误、两促进，取得了令人鼓舞的经营业绩和工作成效。         2009年，该公司实现保费收入62.01亿元，超额完成保费任务，专业健康保险市场份额保持在98%以上，整个健康保险市场份额保持在12%以上；成功实现业务转型，保障型业务实现保费收入36.29亿元，在总保费中占比为58.53%，同比提高42.66个百分点，个险期缴保费收入同比增长276.6%；业务质量持续改善，短期险业务综合赔付率73.02%，同比下降3.42个百分点；自公司成立以来首次实现承保盈利,承保利润为8000多万元；费用成本有效控制，日常经营费用支出占业务及管理费同比下降2.44个百分点，综合费用率低于预算指标1.76个百分点；投资收益处于行业领先水平，业务口径投资收益率为9.51%，财务口径投资收益率为8.05%；经营效益大幅提升，实现净利润0.14亿元，提前3年实现“六平七盈”的战略目标；综合实力显著增强，资本金增加至38亿元，资产总额221.26亿元，各类保险责任准备金余额189.02亿元，偿付能力充足率超过200%；服务民生保障取得重大成效，全年共承保社保补充等政策性业务167项，业务覆盖22个省、75个地市，为6086万人次提供了医疗风险保障，累计理赔受益客户超过150万，为596万人次实施了以“诊疗绿色通道、慢性病管理、家庭医生、异地转诊”为核心内容的健康管理服务，服务总量约为2008年的6.6倍。         中国人保健康党委书记、总裁李玉泉认为，公司之所以能够提前进入经营性盈利期，主要原因在于五个方面：一是坚定不移地贯彻落实保监会和集团公司的各项工作部署和要求；二是系统全体干部员工团结一心，不畏艰难，开拓创新，奋发有为，坚持不懈地全身心地投入到健康险专业化经营的伟大事业中；三是准确把握了健康保险的规律和风险特点，建立了“事前健康管理、事中诊疗监控、事后赔付核查”的医疗风险控制机制，有效地控制了健康险的经营风险，实现了短期险业务较好的承保利润；四是全面创新的艰苦创业的低成本策略得到有效贯彻，从机构设置模式、人力资源管理，到严控经营成本、厉行节约、实施精细化管理等各方面与众不同的艰苦创业的低成本战略有效推进；五是投资收益表现突出，资金运用成效显著，投资收益处于行业领先水平，对公司提前3年实现盈利起到了重要作用。         他表示，2010年，随着国家应对国际金融危机政策措施成效的不断显现，新医改进程的加快推进，中国人保建设国际一流公众公司步伐的加快，公司的发展环境越来越好，中国人保健康将紧紧抓住有利时机，按照中国人保新的发展战略的指引，继续全面贯彻落实保监会和集团公司的各项部署和要求，按照“促发展、增效益、防风险”的工作方针，继续大力提高经营效益，进一步打造专业特色，全面提升发展能力，乘势而为，开拓创新，全力推动公司发展再上新台阶。 → 中国保险报：人保健康提前3年实现经营性盈利 2010-01-20

近日，广东保监局和广东省保险行业协会联合开展评选十大新闻活动。经广泛征求驻粤各保险机构等单位意见，按照投票方式正式评出“2009年广东保险业十大新闻”。公司在广东湛江积极参与医疗保障体系建设，形成的“湛江模式”被评为广东保险业十大新闻之一。《中国保险报》也对评选活动进行了报道。现将“2009年广东保险业十大新闻”转载如下：          1.中国保监会主席吴定富到广东视察调研，并与中央政治局委员、广东省委书记汪洋等省委省政府领导就广东保险业“先行先试”、保险业服务经济社会发展等进行会谈。          2.广东保险业积极应对金融危机挑战，较好地实现了“调结构、促增长、防风险、保稳定”目标，全年保费收入约959亿元（不含深圳市），继续稳居全国首位，增速约为8.4％。          3.广东保监局注重制度创新，坚持标本兼治，集中对保险市场存在的“虚挂应收、虚假批退、虚列费用、虚假赔款、虚假保单、虚假机构”等“六虚”问题开展专项整治行动，取得显著成效。          4.广东保监局、广东省保险行业协会、广州日报社联合举办以“新规定，新举措，新服务”为主题的“广东保险业贯彻新《保险法》高峰论坛”，全省保险系统宣传落实新修订的《保险法》。          5.为贯彻《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008－2020年）》，广东保监局分别与佛山市人民政府、中国平安保险集团股份有限公司、中国太平洋保险集团公司、中国太平保险集团公司签署共同推动保险创新合作备忘录，探索创新试点。          6.第十六届亚运会组委会与中国人民保险集团公司签署2010年广州亚运会首张VIK保单签单，承保广州亚运会组织举办过程中的责任风险，总保额超过200亿元。          7.广东全面推行机动车保险赔款支付全额转账制度，集中开展车险兼业代理市场整治行动，打击“三假”行为，全面实施大商招投标事前合议制度。          8.中央政治局委员、广东省委书记汪洋，省长黄华华等省委省政府领导多次对广东保险工作、保险支持外贸发展、保险支持医疗改革作出重要批示和指示。           9.中国人民健康保险湛江中心支公司以全国首创的“管理+经营”模式参与湛江市城乡居民统筹社会医疗保障体系建设，实现“政府不多出一分钱、老百姓不多花一分钱，而居民保障金额大幅提高、覆盖面更广”的群众、政府、医院、保险业多方共赢局面，形成“湛江模式”经验。          10.广东保监局与广东银监局联合下发《关于深化银保合作，进一步规范银行代理保险业务的通知》，规范和促进银保业务健康发展。 → 公司“湛江模式”入选广东保险业十大新闻 2010-01-19

→ 公司服务新医改工作成果入选2009年中国保险十大新闻 2010-01-19

→ 金融时报：中国人保健康个险“开门红”首战告捷 2010-01-18

→ 金融时报：人保健康2009年承保补充医疗险保额近5.4万亿元 2010-01-14

2007年以来，中国人民健康保险股份有限公司（以下简称“人保健康”）全面参与湛江市城乡居民统筹社会医疗保障体系建设，实现了参保群众保障提高、政府机构负担降低、医疗资源充分利用、保险公司业务发展多方共赢，成功探索出了保险业贯彻落实新医改意见的“湛江模式”。 　　          一、“湛江模式”的主要做法 　　（一）统筹覆盖“城镇+农村”，惠及城乡居民。2007年9月，湛江市政府启动城乡居民医保一体化改革，2009年1月实现新农合和城镇居民医疗保险并轨运行，建立了城乡居民统一参保的全民医保体系。人保健康同时参与了湛江城镇和农村社会医疗保障体系建设，具体项目包括“城乡居民基本医疗大额补助保险”、“城镇职工医疗大病救助保险”、“公务员基本医疗统筹补充医疗保险”等。截至2009年11月末，公司经办的医保项目覆盖全市11个县（市、区），累计承担医疗保障责任2500多亿元，承保人数644万人，其中城镇职工（公务员和企事业单位职工）81万人，城镇居民67万人，农村居民496万人，共占全市总人口比重85%以上。 　　（二）缴费拆分为“管理+经营”两部分，放大保障效应。一是缴费不变，提高保障金额。将原城乡居民基本医疗保险个人缴费部分的85%继续用于基本医疗保险支出，将其余15%提取用于购买人保健康的大额医疗补助保险服务。在政府财政支出和个人缴费标准不变的情况下，根据缴费档次的不同，当地城乡居民的保障限额由原来的1.5万元分别提高到3.5万元和6.5万元。二是项目不变，扩大服务范围。为“城镇职工基本医疗保险”、“城乡居民基本医疗保险”提供无偿管理服务，为参保群众提供多元化健康管理服务，如建立专业医疗档案，开展医疗保健知识讲座，提供全国性合作医疗服务网络等。 　　（三）推进“基本+补充”一体化管理，降低运行成本。在政府部门主导下，人保健康同时参与基本医疗和补充医疗管理服务，建立起以基本医疗为主、大额补助为辅的全民医疗保障体系。湛江市各级社保部门办公大厅设立人保健康的服务窗口，向参保人员提供基金征缴、凭证审核、费用报销等项服务。双方共同开发医保管理信息系统，共享费用结算信息，共同完善医疗服务质量评价制度，共同加强定点医院管理，初步建立起“统一政策、统一核算、统一管理”的运作模式，基本医疗和补充医疗业务均可一站完成。 　　（四）实施“信息+资金”全程监控，提高管理水平。一是建立了湛江市社保部门、医保定点医院、人保健康的合作机制；人保健康与定点医院签订合作协议，明确各自权力、义务、职责和处罚规定。二是建立风险防范机制。湛江市112家医保定点医院和人保健康医保专员组建医疗巡查队伍，通过信息管理系统，对参保患者从入院到出院进行全程监控服务，确保医疗信息及时传递到保险公司，有效降低了医疗信息不对称导致的道德风险。三是建立资金分拨机制。人保健康和社保部门对定点医院采取“总量控制、按月预付、年终结算”的先预付后审核结算方式，每月按实际应付款总额的80%预付给定点医院， 10%左右作为年终结算资金，10%作为审核资金，待赔付案件审核完毕后，根据审核结果多退少补。 　　          二、“湛江模式”的初步成效 　　（一）群众保障程度提高。一是保障大幅增加。在不增加财政负担、居民缴费压力的同时，将保障限额由原来的每年1.5万元提高到3.5万元和6.5万元。二是就医更加方便。参保群众通过就近选择定点医院、异地和双向转诊、全国性合作医疗服务网络、诊疗绿色通道等服务，看病就医更加方便，费用结算更加便捷，享受到的医疗服务更加全面。 　　（二）政府机构负担降低。一是减轻人员压力。人保健康接受社保部门委托，开展全部基本医疗就医巡查、医院现场监督管控和部分基本医疗费用审核工作，减少社保工作人员20多名。二是减少财政支出。人保健康在政策咨询呼叫中心、管理网络系统、办公设备等方面共投入392万元，减少了政府机构在网点和管理等方面的行政成本支出。 　　（三）医疗资源充分利用。一是人均住院费用降低。参保群众人均住院费用由2007年的8851元降至2008年的7369元，同比下降8.3%。二是医疗资源有效利用。通过对不同级别医院的起付标准、报销比例等进行差别规定，如一级、二级、三级医院起付标准分别定为200元、500元、800元，引导参保群众根据需要就近就医，既缓解了重点医院就医压力大的问题，也在一定程度上解决了基层医疗机构病源不足、资源闲置的问题。 　　（四）保险行业加快发展。一是培育了发展潜力。商业保险直接服务到全市85%以上的城乡居民，有效扩大了保险覆盖面，为长期可持续发展培育了坚实基础。二是初步实现了微利经营，扭转了过去参与补充医疗保险长期亏损的局面。三是培养了专业队伍，创建了有效的医疗保险风险管控服务平台，初步形成了以信息技术为支撑的专业化经营模式。 　　         “湛江模式”的实践证明，在全民医保体系建设中广泛运用现代保险机制，有利于促进政府转变职能，提高管理效率，完善监督机制。保险业应积极为医疗卫生体制改革提供服务，积极参与创新试点,支持诊疗医院、电子药店、体检中心建设，充分发挥保险的社会管理功能，在服务大局中实现自身发展。（来源：保监会网站） → 保监会：保险业服务全民医保体系建设的“湛江模式” 2010-01-12

新医改为商业健康保险带来了日益广阔的市场，更为商业健康保险首次打开了基本医疗保险的“政策闸门”，“有资质”的商业健康保险企业，终于在政策的护佑下，“捷足先登”这一领域。         补充社保业务已经占据业内近20%市场份额的国内首家专业健康保险公司———中国人民健康保险股份有限公司（简称“中国人保健康”），在参与和完善社会医疗保障体系建设的进程中，又一次取得了实质性突破。         近日，中国人保健康安徽芜湖中心支公司与安徽省芜湖市南陵县劳动和社会保障局正式签署协议，承办该县城镇居民基本医疗保险项目，这一项目共覆盖各类参保居民4.71万人，这标志着中国人保健康成为新医改“政策开闸”后首家进军基本医疗保险领域的专业健康保险企业，更是中国人保健康在落实新医改精神、参与医疗保障体系建设进程中取得的新突破。        在南陵县城镇居民基本医疗保险项目中，所覆盖的4.71万名参保居民，包括了在校学生、学龄前儿童、老年人和其他城镇居民，其保障责任涵盖了住院医疗费用补偿、中小学生意外伤害抚恤补助、住院分娩补偿、在校学生及18周岁以下非在校居民的意外伤害门急诊责任等范围；每一位参保居民在一个保险年度内，最高可以享受到8万元的医疗费用报销，总风险保障额度接近38亿元。        根据南陵县社保部门的要求，在综合考虑各方面因素的基础上，该项目采取了风险保障方式进行操作，由中国人保健康承担基本医疗风险保障责任。        目前除安徽南陵县项目外，中国人保健康还有一批基本医疗保险项目，即将取得实质性突破。       “新医改方案出台后，能否进入基本医疗保险服务领域，关系到企业能否尽快建立和长期保持专业健康保险的竞争优势，对企业长远发展具有十分重要的战略意义”。中国人保健康总裁李玉泉如是称。         李玉泉认为，此次中国人保健康成功取得南陵县城镇居民基本医疗保险项目的承办权，是基于公司长期秉持的“心系人民，健康中国”这一核心价值观，彰显出中国人保健康一直以来积极参与医疗保障体系建设、服务民生健康保障的社会形象。      “但南陵项目的签约承保，仅仅是完成了第一步，对企业和行业来说，参与基本医疗保险管理服务，将是一个全新的领域，业务的后期管理将面临更大的挑战”。李玉泉表示，中国人保健康将认真研究这一领域的新特点，发挥专业服务优势，创新管理方式，以确保业务平稳运行。         为了向南陵县参保居民提供优质服务，并有效控制业务风险，中国人保健康芜湖中心支公司计划向南陵县医保中心派驻一支具有丰富经验的专业管理服务队伍，在医保中心的支持和帮助下，全面负责医疗费用审核、结算支付、医疗行为监控、异地就医服务、健康管理等诸项工作。         为了方便参保居民，中国人保健康芜湖中心支公司将对1000元以下赔款采取现场审核直接赔付的方式；为提高管理和服务效率，中国人保健康在承办该项目后，还将从根本上改变目前政府采取的手工操作方式，为南陵县城镇居民基本医疗保险开发专门的信息技术平台，以实现系统化、网络化的运行管理。         自2005年4月8日成立以来，中国人保健康肩负“人民保险、服务人民”的使命，致力于将企业发展融入到国家医疗保障体系建设的大格局中，其中一项重要使命，即是将与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务作为自身重点发展的业务领域，积极为广大群众提供健康保障和健康管理服务。         数据显示，截至目前，由中国人保健康承保的“与国家医疗保障政策配套、受政府委托”的健康保险业务，已经覆盖到全国22个省、自治区、直辖市的75个地市，承保人群达3800多万人次，风险保额接近5.4万亿元，初步形成以“政府主导、专业运作、合署办公、优质服务”为突出特点的运行模式，实现了基本医保与社保补充险业务的“一体化管理”，更为广大参保人员提供了“一站式”的快捷理赔服务，实现了参保人员的多元化保障。专业健康保险企业的专业化能力和服务优势在实践中日益显现，带来了愈益广泛的社会影响。         在开展上述业务的过程中，中国人保健康按照“健康保障+健康管理”的经营理念，建立起“事前健康管理、事中诊疗监控、事后赔付核查”的“三位一体”全流程医疗风险管控机制，打造了专业化的运营管理平台，制定出一整套基本医疗保险服务的管理流程，而这一系列“基础工程”的建设，为公司参与基本医保的经办管理进行了充分、细致的准备。         2009年4月，新医改方案正式公布，在这份涉及亿万民众切身利益的改革方案中，定位于“补充”地位并明确要“积极发展”的商业健康保险，首次迎来了“各类医疗保障管理服务”的政策开闸，这意味着长期以来一直由政府统包统办并带有强制色彩的城镇职工、城镇居民基本医疗保险服务，与公立医院管理体制一同迎来了“管办分离”的改革突破，这一项旨在促成竞争机制形成的政策性突破，为“具有资质”的商业保险机构带来了无限的发展空间。        按照中国人保集团的部署和要求，中国人保健康认真贯彻党中央、国务院的“新医改精神”，扎实落实中国保监会《关于保险业深入贯彻医改意见，积极参与多层次医疗保障体系建设的意见》，积极抢抓新医改提供的“参与基本医疗保险”这一难得机遇，及时与各级地方政府沟通汇报，争取承办城镇职工、城镇居民基本医疗保险，取得了明显成效。     “为使基本医疗保障制度运营实现成本更低、效率更高、服务更好、专业更强的目标，我们还需要不断提高服务能力并丰富健康保险的产品类型，如基本医疗保障以外的疾病、护理、失能收入损失等保险保障和健康管理服务等。”李玉泉称，下一步中国人保健康将继续按照新医改方案要求，进一步落实好中国保监会和中国人保集团的部署和要求，充分发挥自身专业优势，在继续发展受政府委托的社会补充医疗保险业务的同时，大力参与承办各类基本医疗保险事务，为协助各级政府提高基本医疗保险的经办能力、完善社会医疗保障体系、服务民生健康保障做出更积极贡献。 → 金融时报：新医改带来实质性突破　中国人保健康首次承办“基本医保” 2010-01-06

记者从12月23日举行的“2009搜狐金融理财网络盛典”上获悉，中国人民健康保险股份有限公司（简称“中国人保健康”）的“关爱专家终身重疾个人疾病保险”荣获“2009年最受欢迎的重疾险产品”。         搜狐金融理财网络盛典是搜狐网在金融理财领域最大规模的金融机构评选活动，涵盖了基金、银行、保险以及证券公司等四大领域，全国百家金融机构参与，所有奖项均通过专家评审和网络投票选出，客观公正的体现了公众意志。         中国人保健康此次获奖的“关爱专家终身重疾个人疾病保险”保障特点突出，保障的重大疾病范围多达30余种；专业特色鲜明，可为客户提供丰富的健康管理服务项目；保险责任全面，作为主险产品，客户可单独购买，也可以根据自身需求与其他险种灵活搭配，组合购买，还可以根据自身条件选择缴费年限。         作为国内第一家专业健康保险公司，中国人保健康在认真研究客户需求、健康保险产品特点的基础上，按照“健康保障+健康管理”的经营理念，建立了涵盖医疗保险、疾病保险、护理保险、失能收入损失保险等健康保险全部领域的专业化产品体系，是国内第一家，也是目前唯一的覆盖了全部健康险品种的保险公司。         在产品创新方面，中国人保健康开发的长期护理保障型产品、以主险形式销售的团体失能收入损失保险产品填补了市场空白，开辟了健康保险新的业务领域；公司开发的具有首年保证续保功能的产品，较好地满足了客户的保障需求，体现了公司的专业技术含量。对于社保补充等核心业务领域，中国人保健康开发了系列专属产品，满足和适应了各地社保政策的差异性。同时，公司还为不同的团体量身定做从高管人员到普通员工、从健康人员到慢性病人员、从普通就医到专家诊疗等不同层次、个性化的健康保险与健康管理服务相结合的综合保障计划，提供包括健康咨询、健康维护、便利就诊、诊疗管理在内的全面健康管理服务，较好地满足了不同客户群体的多元化保障需求。         相关链接：<a href="http://money.sohu.com/s2009/2009lcwlsd/" style="box-sizing:border-box; color:#ff5b36; font-size:14px; font-family:微软雅黑, Arial; padding:0px; text-decoration:none; outline:none; overflow:visible; -webkit-tap-highlight-color:rgba(255, 255, 255, 0); cursor:pointer; line-height:36px !important" target="_blank" title="blocked::http://money.sohu.com/s2009/2009lcwlsd/">http://money.sohu.com/s2009/2009lcwlsd/</a> → 搜狐财经：人保健康重疾险获搜狐网2009年最受欢迎保险产品 2009-12-25

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为提高三级机构团险业务开拓能力和省级分公司核保、理赔人员业务管理技能，公司于2009年12月18至19日在湖南长沙组织召开&ldquo;人保健康三级机构负责人暨分公司团险核保、理赔人员培训班&rdquo;。公司董清秀副总裁，总公司团险营销部/社会保险补充业务部、理赔部负责人，各分公司团险核保、理赔人员，各三级机构负责人，总公司相关部门人员共150余人参加了培训。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;此次培训班邀请了福州市医保中心黄宏坚主任就国家社保政策进行详细介绍，对专业健康保险公司如何服务新医改、参与医疗保障体系建设提出了很好的建议，与参会人员进行了充分沟通。总公司团险营销部/社会保险补充业务部、理赔部、监察审计部/法律合规部和计划财务部/精算部分别介绍了公司团险业务开拓与管理技巧、团险队伍建设要点、团险业务核保与核赔要点、团险有关法律问题处理以及公司2010年再保政策和对公司经营绩效考核的影响等内容。江苏分公司、山东烟台支公司分别就团险业务开拓方面各有特色并富有成效的经验与做法进行了交流和分享。培训期间，参训人员分别就公司团险业务如何开拓新型社保补充业务、如何提高销售人员产能、如何强化团险业务的风险管控等方面展开了热烈讨论，提出了许多有价值的意见和建议。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;此次培训受到公司党委、总裁室的高度重视。董清秀副总裁代表公司党委、总裁室作了培训总结讲话。董总对培训研讨班取得的成效给予了肯定，并对公司的发展定位、发展思路以及2010年的主要工作思路和目标进行了宣讲，对团险业务的发展和管理提出了要求。董总指出，团险业务是公司参与社会民生保障建设的主要切入点，是打造和提升公司核心竞争力的主要业务领域，在继续保持今年良好发展势头的基础上，2010年公司团险业务的开拓与管理应着力做好以下六个方面的工作：一是大力拓展政策性业务，实现发展的新突破；二是大力拓展保障性商业团险业务，不断优化业务结构；三是拓宽业务发展渠道，积极发展中介业务和交叉销售；四是加强风险管控，确保实现效益目标；五是打造专业特色，提高公司团险业务的竞争力；六是加强销售队伍建设，培育高素质的团险销售队伍。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;通过此次培训，全体团险工作人员进一步统一了思想、提高了认识、明确了方向，系统地学习了团险业务理论知识、加强了交流和沟通以及经验的分享，对公司的团险工作的顺利开展起到积极的推动作用。 → 公司举办三级机构负责人暨分公司团险核保、理赔人员培训班 2009-12-24

为贯彻落实集团公司吴焰总裁提出的加强能力建设的指示精神和公司李玉泉总裁关于加强队伍建设的要求，进一步提升公司高级管理人员在复杂市场形势下的领导力、执行力和创新力。12月2日至6日，公司在国家行政学院举办第一期“高级管理人员研修班”。省级分公司主要负责人及总部部门主要负责人共36人参加培训。 周树瑞董事长讲课         公司高度重视此次培训，周树瑞董事长百忙之中亲临学院，为学员进行了一堂关于领导力提升的讲座，对领导力的本质内涵、如何苦练内功提升领导力、如何构建环境发挥领导力进行深入讲解，受到学员热烈欢迎。 李玉泉总裁讲课         李玉泉总裁在开班典礼上讲话指出，在岁末年初的关键时刻组织大家集中研修培训，主要目的就是正确认识和把握公司面临的内外部形势，进一步统一思路，开阔视野，交流经验，增长才干，提升能力，为公司将来的发展奠定基础。李总希望大家进一步提高思想认识，深刻理解公司确定的发展定位和发展思路；进一步强化创新意识，坚持将创新作为推动公司发展的根本途径；切实提高盈利能力，将减亏增效作为公司2010年的首要任务；进一步提高领导素质，切实增强“带好队伍、抓好管理、做好业务”的能力和水平。 李扬副院长讲课   <img alt="" src="http://oa.picchealth.net/oanews/upload/2009/16694.jpg" style="height:314px; width:463px" /> 方力副主任讲课   <img alt="" src="http://oa.picchealth.net/oanews/upload/2009/16697.jpg" style="height:360px; width:473px" /> 陈刚司长讲课         本次培训课程内容丰富，中国社科院副院长李扬、人力资源和社会保障部工伤保险司司长陈刚、保监会法规部主任杨华柏、人身险监管部副主任方力、中组部培训中心处长郭弛、国家行政学院科研部主任许耀桐等领导和专家分别讲授了 “国家宏观经济形势分析”、“我国工伤保险政策”、 “新《保险法》解析”、“健康保险监管政策”、“领导科学与艺术”、 “新时期国企党建”等课程。冯祥英副总裁为学员详细讲解了公司业务结构与产品策略、渠道策略，郭东旭总裁助理围绕“公司财务管理分析”进行专门授课。公司总裁室成员多次到课堂与学员共同上课学习，并与学员进行亲切交流。 <img alt="" src="http://oa.picchealth.net/oanews/upload/2009/16696.jpg" style="height:328px; width:446px" /> 总裁室成员一起与学员听周总讲课         全体学员对此次研修班给予了高度评价，认为此次培训主题突出，内容丰富，学习氛围浓郁，组织安排周密，使学员明确了思路、开阔了视野、加强了沟通、提升了技能，增强了信心，为公司发展迈上新台阶打下了坚实的思想基础。 → 公司举办第一期高级管理人员研修班 2009-12-11

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