公司动态

• <p><span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在世界经济已完全步入全球化的今天，企业间的竞争日趋激烈，通过自主创新来构建企业的核心竞争力已成为越来越广泛的共识。中国人民健康保险股份有限公司（以下简称&ldquo;人保健康&rdquo;）作为国内首家专业健康保险公司，在激烈竞争的市场环境中，还肩负着探索专业化道路的重任&nbsp;</span></span></span></span><span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">，因此更加重视创新工作。近日，其自主研发的&ldquo;健康管理&rdquo;和&ldquo;社保通&rdquo;系统获得国家版权局的知识产权认证，就是在信息化工作方面努力推进自主创新的例证。</span></span></span></span><br /> <span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;健康管理&rdquo;系统覆盖了从健康信息收集、健康档案管理、健康风险评估到健康干预服务的健康管理全流程，能够为客户建立持续、详尽的健康档案，提供实时、可靠的健康风险评估，由此可制定有针对性的干预服务计划，以降低其健康风险，同时提升了专业化的服务能力，有效控制了医疗费用风险。该系统获得知识产权认证并投入使用，标志着人保健康落实&ldquo;健康保障+健康管理&rdquo;经营理念、打造专业特色又取得了重大成果。同时，该系统作为保险行业首个自主研发、拥有独立知识产权的专业健康管理系统，也填补了行业空白。</span></span></span></span><br /> <span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;社保通&rdquo;系统通过与社保中心信息系统的准确对接，实现了患者就诊及费用信息在定点医院、社保中心和保险公司之间的实时共享，形成了一体化的医疗风险管控和医疗费用管理平台。通过该平台，既可以为患者提供更加快捷高效的费用报销服务，大大减轻了患者医疗费用垫付和报销的负担，又能够使保险公司有效提升医疗风险管控水平。驻院巡查代表通过该系统实时掌握住院患者情况，随时了解治疗过程；理赔审核人员通过该系统审核患者的医疗费用明细信息，检查不合理用药等行为，进一步提升了医疗费用风险的管控能力。此外，人保健康还将该系统与&ldquo;健康管理&rdquo;系统对接，为特定病种的住院患者提供合理、有效的健康管理服务，进一步彰显了专业化特色。</span></span></span></span><br /> <span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;借助&ldquo;健康管理&rdquo;和&ldquo;社保通&rdquo;系统，人保健康进一步提升了社保补充业务的精细化管理水平和能力，使得一些以往由寿险公司承办但并不盈利的项目转为保本微利。截至今年上半年，人保健康包括社保补充业务在内的短期健康险业务承&nbsp;</span></span></span></span><a href="http://q.stock.sohu.com/cn/600048/index.shtml" style="box-sizing:border-box; color:#ff5b36; font-size:14px; font-family:微软雅黑, Arial; padding:0px; text-decoration:none; outline:none; overflow:visible; -webkit-tap-highlight-color:rgba(255, 255, 255, 0); cursor:pointer; line-height:36px !important; font-style:normal; font-variant-ligatures:normal; font-weight:400; text-align:start; white-space:normal; background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)" target="_blank"><span style="color:#333333">保利</span></a><span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">润同比增长106%，继续保持了持续盈利的良好态势，实现了社会效益和经济效益的和谐统一，又好又快的发展局面得到了进一步巩固。</span></span></span></span></p> <p style="text-align:start"><span style="font-size:14px"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="line-height:40px"><span style="color:#666666"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">　　回顾这些成绩的取得，可以归结为如下几方面的原因：<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一是深入把握信息化发展趋势，高度重视公司信息化工作。金融保险业是一个高度数据化、信息化的行业，其对于信息技术的依赖程度远高于传统行业，信息化应用水平的高下可以直接影响到公司管理水平的高下。保监会主席吴定富在今年6月发表重要讲话时更是指出，要&ldquo;加快信息化建设，提升保险业核心竞争力&rdquo;。正是源于对信息化的深刻理解，公司领导一直以来都对信息技术工作高度重视，在政策、人力、资金等方面给予大力支持。同时，还积极转变行业在信息化方面&ldquo;重硬件投入，轻软件研发&rdquo;的传统思路，在咨询和研发等重点创新领域给予特别关注，为上述两大系统的自主开发提供了有力保障。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 二是通过IT治理的理念来指引信息化工作。IT治理理念的引入，强化了公司信息化工作的决策和管理水平。不少保险公司信息化工作的典型问题是IT部门为应付业务部门和分支机构不断提出的需求而疲于奔命，而实际上这些需求大多出自提出者的本位视角，既可能与其他业务环节脱节，也可能根本偏离了公司的整体战略。因此，从全局视角对业务需求进行管控是做好IT工作最重要的前提。人保健康设有专门的需求管理委员会，由一名副总裁亲自负责，公司内相关职能领域的专家任委员，针对各业务方面的IT需求的合理性和必要性进行评估，对IT工作计划和重大项目方案提供意见建议，由此平衡短期和长期、局部和整体的需求，保证信息化工作和投入紧密围绕公司的战略目标，不至出现偏差和投入浪费。信息技术部也一改传统的技术保障的定位，而向全面后援支持和业务创新推动转型，专注于公司信息系统的架构规划、需求梳理、系统设计等核心工作，适度将程序编码等底层工作交于合作伙伴，积极尝试将新兴的信息技术解决方案引入业务领域，促进业务创新。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三是不断加强的人才队伍培养。创新最终是由人来完成的，人保健康高度重视人才队伍培养工作，为员工提供良好的学习、培训、实践等机会和平台，在专业性较强的信息技术领域更是如此。除每年由人力资源部专门组织的业务和管理培训外，公司还鼓励员工自主学习并参加认证考试，在各项目中要求有关厂商提供产品和技术培训等，以此提升员工技能，增长团队实力。这种人力资源的投资为公司带来了可观的回报，一方面员工队伍技能的提高，既保障了公司信息系统安全稳定运行，又造就了技术创新的成果；另一方面，员工对公司的归属感和忠诚度进一步增强，团队的凝聚力和战斗力不断提高。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今后，人保健康将秉承&ldquo;以人为本&rdquo;的企业文化，通过人才队伍的培养，政策制度的引导，坚持不断地开展自主创新，努力取得更大的成绩。</span></span></span></span></span></p> → 中国保险报:人保健康依托信息化管理提升竞争力 2010-09-14
• <p>尊敬的网站用户您好：<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我公司将于2010年09月10日（本周五）20时至2010年09月11日04时，对部分业务系统进行升级，届时网站&ldquo;保单信息查询&rdquo;系统和&ldquo;业务员自助查询&rdquo;系统将暂停服务，在此期间，如需查询保单信息，请您致电我公司全国统一客户服务热线：95591或4006695518。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 感谢您对我们工作的支持，由此给您带来的不便我们深感歉意。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国人民健康保险股份有限公司<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二&nbsp;<strong>○</strong>一&nbsp;<strong>○</strong>年九月九日</p> → 系统升级通知 2010-09-09
• <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9月3日上午，卫生部健康管理师国家职业技能鉴定专家委员会成立大会暨工作会议在京举行。人保健康李玉泉总裁作为保险界唯一代表被聘为专家指导委员会委员。卫生部原副部长、中华预防医学会会长王陇德、卫生部人事司副司长王苏阳、卫生部人才中心主任刘金峰等卫生部有关领导及白书忠、陈君石、高润霖、黄建始等健康管理专家参加了会议。&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在成立大会上，王陇德会长任新一届卫生部职业技能鉴定指导中心健康管理师职业专家委员会主任委员。专家指导委员会成员还包括公司高级顾问陈君石院士、高润霖院士和黄建始教授等共10位专家。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在随后的工作会议上，与会的各位专家就新医改形势下健康管理师职业定位及如何更好地发挥作用展开了讨论。李总在讨论中指出，人保健康作为国内第一家专业健康保险公司，成立五年来，积极倡导&ldquo;健康保障+健康管理&rdquo;的经营理念，创新服务模式，在健康管理方面作了大量的探索和实践，比较好地把健康管理与健康保险有机地结合起来，人保健康将积极配合卫生部职业技能鉴定指导中心开展健康管理师职业技能鉴定的相关工作，努力提升现有保险从业人员的健康管理专业水平和服务技能，逐步建立一支职业化、专业化的健康管理队伍，满足保险业对健康管理师巨大的需求。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;健康管理师&rdquo;是国家劳动和社会保障部于2005年10月25日颁布的国家新职业，该职业是唯一由卫生部职业技能鉴定指导中心组织鉴定及发证的卫生行业特有的国家职业。新职业颁布后，2006年3月1日，第一届卫生部职鉴中心健康管理师专家委员会在京成立，任期四年。通过本次会议，在总结过去五年实践经验的基础上，职业技能鉴定指导中心组织成立新一届专家委员会和专家工作委员会，以进一步加强对国家健康管理师培训和认证工作的规范化管理，推动健康管理事业的健康发展。</p> → 李玉泉总裁被卫生部聘为健康管理师国家职业技能鉴定专家指导委员会委员 2010-09-08
• <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9月4日，中国企业联合会、中国企业家协会公布了2010中国企业500强年度排行榜，中国人保名列第35位。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国企业500强总体及平均规模不断扩大。中国企业联合会会长王忠禹当天表示，今年，中国内地入围世界企业500强的企业达到43家，排在美国和日本之后，位列第三，在世界大企业中的地位更加突出。中国大企业在不断做大做强。2010中国企业500强收入利润率为5.4%、净资产收益率为9.4%。中国企业500强的主要经营绩效指标连续第二次超过世界和美国企业500强，反映出中国大企业的抗风险能力有了新的提高。据介绍，2010中国企业500强的营业收入为27.6万亿元人民币，资产总额达91.3万亿元人民币，纳税总额为2.12万亿元人民币。<br /> 　　从2010中国企业500强的所有制结构来看，国有及国有控股企业的比重较大，保持了绝对主导地位。在2010中国企业500强中，国有及国有控股企业共有329家，占总数的65.8%，实现营业收入23.4万亿元人民币，占全部营业收入总额的84.69%。</p> → 中国500强企业公布 中国人保名列第35位 2010-09-07
• <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8月21日，人保健康青岛分公司应邀参加在京举办的&ldquo;2010中医健康管理产业论坛&rdquo;。论坛以&ldquo;弘扬中医文化、推动健康管理&rdquo;为主题，着重探索中医文化对健康管理事业的促进与责任、中医健康管理服务模式创新等热点问题。人保健康青岛分公司因在健康管理领域的不断探索和规范化运作，在此次论坛中被组委会评为&ldquo;2010中国健康管理示范基地&rdquo;。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 近年以来，青岛分公司不断加强健康管理运作模式创新程度，着重推进体系化建设，发掘健康管理在健康保险领域中的深刻内涵和应用价值。通过健康管家型服务体系、本地医疗网络体系、健康管理培训体系的建立，践行公司&ldquo;健康保障+健康管理&rdquo;经营理念，与青岛市卫生行业组织、健康管理机构、预防保健机构和各级医疗机构开展了全方位深层次的合作，形成了一整套系统完善的健康管理工作体系，使分公司的健康管理服务一直处于青岛市场的领跑者。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 青岛分公司通过构建全方位的健康管理服务理念，并为客户提供多层次的健康管理服务项目，包括健康体检、风险评估、健康档案、健康短信、健康通讯、中医保健咨询、慢性病管理、心理咨询、膳食指导、绿色通道等筛查、诊疗和维护三大类共二十七项服务，为分公司的健康管理发展奠定了基础。</p> → 人保健康青岛分公司荣获2010中国健康管理示范基地称号 2010-09-07
• <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8月21日上午，2010中医健康管理产业论坛在国家会议中心隆重开幕。第九届全国政协副主席王文元、卫生部原副部长曹泽毅、卫生部原纪检组组长张凤楼、国家中医药管理局副局长吴刚、北京协和医学院公共卫生学院院长黄建始等领导和专家出席开幕式。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 开幕式上，为表彰公司成立以来对中国健康管理事业发展做出的积极贡献，中国医疗保健国际交流促进会作为论坛的主办单位向公司颁发了&ldquo;&nbsp;<strong>中医健康管理事业特别贡献奖</strong>&rdquo;，并向公司李玉泉总裁颁发了&ldquo;&nbsp;<strong>中国健康管理事业个人特别贡献奖</strong>&rdquo;。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2010中医健康管理产业论坛由中国医疗保健国际交流促进会主办，以&ldquo;弘扬中医文化、推动健康管理&rdquo;为主题，总结现代健康管理技术与中国传统中医文化相结合的成功经验，弘扬中医文化对社区卫生服务的积极影响。本次论坛有来自国家有关部委、相关学术团体、全国各地医疗机构、健康管理公司代表等专家、学者200余人参会。本次论坛的开幕式将在中央电视台第四套节目等国家级媒体播出。</p> → 人保健康健康管理工作再获嘉奖 2010-09-07
• <p><span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 近日，由全国心系系列活动组委会主办、云南省妇联承办的关爱农村妇女健康西部行活动暨捐赠仪式在云南省临沧市举行。</span></span></span></span><br /> <span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 活动现场，云南省妇联主席胡有兰接受了中国人保健康赠送的100万&nbsp;</span></span></span></span><span style="color:#000000">元保险</span>&nbsp;<span style="color:#000000">单，为农村特困患病妇女的治疗提供保险保障。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国人保健康有关负责人在随后的讲话中说：在农村妇女中开展妇科疾病定期检查，</span><span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">是惠及亿万农村妇女的民心工程，中国人保健康愿意勇担社会责任，积极参与农村妇女&ldquo;两癌&rdquo;免费检查项目的宣传活动，为提高广大妇女健康水平作出企业应有的贡献。</span></span></span></span><br /> <span style="font-size:14px"><span style="color:#666666"><span style="font-family:微软雅黑,Arial"><span style="background-color:rgba(255, 255, 255, 0.8)">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;据悉，此次活动是继2010年农村妇女&ldquo;两癌&rdquo;免费检查宣传培训活动捐赠仪式之后，农村妇女&ldquo;两癌&rdquo;免费检查项目深入基层、推动实施的重要举措。</span></span></span></span></p> → 人保健康为西部农村妇女捐赠百万元保险 2010-08-25
• <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2010年8月20日，人保健康举办了2010年度第三期&ldquo;专业能力培育系列讲座&rdquo;，邀请首都医科大学附属北京朝阳医院沈雁英副院长，做了&ldquo;做自己的保健医生&rdquo;专题讲座。公司李玉泉总裁、陈志刚总裁助理及总部大部分员工参加了培训。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 沈院长先后在卫生部中日友好医院、北京朝阳医院从事医院管理、干部保健、全科医疗、健康管理等工作。从医二十余年，在心理、营养、疾病预防等领域有广泛的涉猎和较深的造诣，对人的健康和医院管理规律有系统的认识和研究，主编过《保健学概论》、《职场心理卫生学》、《医院院长职业化》等著作，刚刚出版了《沈院长说健康五字经》一书。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 沈院长用通俗幽默的语言，为总部全体员工介绍了自我保健的重要性和主要方式，同时积极呼吁重视健康管理，提升健康意识，希望人人都努力成为自己的健康管理专家。</p> → 人保健康举办2010年度第三期“专业能力培育系列讲座” 2010-08-24
• <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 日前，来自保监会的统计数据显示，2010年上半年，公司实现标准保费23.09亿元、规模保费58.08亿元，分别位居我国人身险公司第8位和第10位。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 上半年，公司牢牢把握&ldquo;促发展、增效益、防风险&rdquo;工作主基调，在&ldquo;效益、特色、能力&rdquo;三个方面狠下功夫，积极拓展市场，努力提高经营效益。公司通过政策引导，鼓励分支机构重点发展短期效益型业务和内涵价值高的长期期缴业务；通过不断完善专业化的运营管理平台和风险控制机制，加强保障型业务的精细化管理，不断降低赔付率。因此，公司在超额完成&ldquo;时间过半任务过六&rdquo;预期目标的同时，业务结构进一步改善，经营效益保持良好水平，内涵价值明显提升，短期健康险业务承保利润同比增长106%，保持了公司持续盈利的良好态势，又好又快的发展局面进一步得到巩固和加强。</p> → 公司上半年标准保费、规模保费双双进入人身险公司十强 2010-08-14
• <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人保健康独立研发的&ldquo;社保通&rdquo;系统近日通过国家版权局版权保护中心审核，取得了软件著作权登记，获自主知识产权认证。这标志着人保健康在进一步完善&ldquo;病前健康管理、病中诊疗监控、病后赔付核查&rdquo;的&ldquo;三位一体&rdquo;医疗风险管控机制，提升医疗风险管控能力和水平，增强经办或承办社会医疗保险业务能力等方面又取得了重大进展。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;社保通&rdquo;系统与社保中心信息系统准确对接，实现了患者就诊及费用信息在定点医院、社保中心和保险公司之间的实时共享，形成了一体化的医疗风险管控和医疗费用管理平台。通过该平台，首先可以为患者提供更加快捷高效的费用报销服务。住院患者在出院时只需支付自费部分的费用，其余费用由社保中心和人保健康分别与医院直接结算，大大减轻了患者医疗费用垫付和报销的负担；其次能够有效提升医疗风险管控水平。人保健康的驻院巡查代表通过该系统可实时掌握住院患者情况，随时了解治疗过程，有效防范道德风险的发生；第三，人保健康的理赔审核人员还可以通过该系统审核患者的医疗费用明细信息，检查是否存在不合理用药等行为，进一步提升了医疗费用风险的管控能力；最后，人保健康还将该系统与&ldquo;健康管理系统&rdquo;对接，为特定病种的住院患者提供合理、有效的健康管理服务，进一步彰显了具有人保健康特色的专业化服务。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 目前，该系统已在湛江上线使用，取得了较好的效果。下一步，人保健康将根据各地医疗政策，不断完善&ldquo;社保通&rdquo;的服务功能模块，并向全系统推广。</p> → 人保健康“社保通”系统获国家版权局自主知识产权认证 2010-08-12
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