公司动态

       9月17日，中国人民保险集团公司召开党委中心组（扩大）学习会议。集团公司党委委员、副总经理吴高连同志在会上传达了《中共中央、国务院转发<国家发展和改革委员会关于上半年经济形势和做好下半年经济工作的建议>的通知》（中发[2007]10号）;中央党校教育长、著名经济学家李兴山教授作了关于我国当前宏观经济形势的辅导报告；集团公司党委书记、总经理吴焰同志主持会议并作重要讲话。
        吴焰在讲话中强调：公司当前形势喜人，但发展压力巨大，各级党委和领导同志不能盲目乐观，不能有丝毫松懈。压力主要来自四个方面：一方面，国家为抑制当前经济由过快向偏热发展而采取的宏观调控政策对保险的产品策略、投资策略带来一定影响，如加息、发行特别国债，会分流一部分消费者对保险的关注；另一方面，今年以来，整个保险行业的发展速度比较快，有些同行发展更快，公司面临很大的竞争压力；第三方面，国内资源整合的深度和广度超出想象，一些带有行业垄断性、技术限制性的企业的投资重组已全面铺开，对金融资源的重组整合已向下延伸，这是新一轮资源整合带来的压力；第四方面，地方政府对于金融资源尤其是保险资源的支配意识进一步增强。
        要以“改革重组、整合创新”为主题，抢抓机遇，加快发展。使中国人保发展的动力得到增强，市场拓展能力得以提高，现有的优势和资源得到充分发挥和有效配置。
        要进一步加强基础建设，改善微观环境。对各项工作制度和流程要进一步梳理和完善；在系统内部对业务流程的监督要进一步加强；对资源配置的效能和效率要加以评估，切实提高公司内控建设和精细化管理水平。
        以学习领会胡锦涛总书记6.25讲话及党的十七大精神为重点，使广大员工进一步凝聚斗志，振奋精神。要深入开展“创先争优”主题教育活动。要切实加强企业文化建设，通过积极有效的对外宣传和对内教育，把外塑形象、内塑精神的要求落到实处。
    集团公司、在京子公司党委班子成员及部门负责同志参加了学习。

• → 吴焰强调：以“改革重组、整合创新”为主题 2007-10-19

                                                                     保监寿险〔2007〕1139号

中国人民健康保险股份有限公司：
　　你公司关于核准吴高连、李玉泉、傅助、王乐枢任职资格的请示（人保健康发〔2007〕71-74号）收悉。根据《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，经审查，核准吴高连董事长任职资格，核准李玉泉副董事长、总裁任职资格，核准傅助董事、副总裁任职资格，核准王乐枢副总裁任职资格。
      此复


                                                                  二〇〇七年九月四日

• → 保监会：关于吴高连等四人任职资格的批复 2007-10-19

         9月8日，人保健康第一届监事会第四次会议、第一届董事会第六次会议、2007年临时股东大会、第二届董事会第一次会议、2007年度股东大会在万春园召开。会议通过了公司董事、监事更换及独立董事选举、董事/董事会换届选举、董事会2006年度工作报告、监事会2006年度工作报告等议案。会议选举吴高连先生担任公司董事长，选举李玉泉先生担任公司副董事长，选举傅助先生担任公司董事，聘任李玉泉先生担任公司总裁，聘任傅助先生、王乐枢先生担任公司副总裁。
        吴焰总经理出席并主持公司2007年临时股东大会。会上，吴焰总经理对各位股东一直以来给予人保健康的支持与帮助表示衷心的感谢，并就人保健康新一届董事会和经营班子成员的组成与各位股东进行了充分的交流。吴焰总经理强调指出，人保健康作为中国第一家专业健康保险公司，不仅对于中国健康保险行业的发展具有十分重要的意义，同时也是人保集团整体发展战略的重要依托之一，他希望人保健康新一届董事会和经营班子团结协作、开拓创新，共同开拓人保健康的美好未来，向公司各位股东交出满意的答卷。
       丁运洲副总经理、吴高连副总经理、庄超英副总经理出席了上述会议。

• → 吴焰总经理出席并主持人保健康2007年临时股东大会——人保健康2007年监事会、董事会、股东大会召开 2007-10-19

        2007年8月23日上午，李玉泉总裁在公司会见了DKV董事麦斯姆博士（Dr.Messemer）一行。双方就中国健康保险市场、人保健康目前的经营状况和未来发展方向进行了坦诚的交流。双方表示，今后要进一步深化战略合作，共同探索公司组织架构、营销模式、盈利模式创新，要不断推进产品创新，确保人保健康成功经营。DKV公司国际部克努夫（Knof）总经理以及公司张海波财务总监、战略发展部许志伟副总经理等参加会见。

• → 李玉泉总裁会见DKV董事麦斯姆博士一行 2007-10-19

        2007年8月21日上午，李玉泉总裁会见了美国再保险公司（RGA）国际部健康险业务副总裁沃尔茨先生（Alan Watts）一行。双方就中国健康险市场的现状与发展方向进行了深入地交流，并探讨了未来在业务领域合作的前景。公司副总裁王乐枢陪同会见。

• → 李玉泉总裁会见美国再保险公司国际部健康险业务副总裁沃尔茨先生一行 2007-10-19

        2007年8月10日，人保集团吴焰总经理、庄超英副总经理一行对人保健康上海分公司进行了视察。分公司梅新总经理向集团领导做了工作汇报。吴总详细询问了银保业务、健康管理、营销员“员工制”、门店式经营等具体工作的进展，并做了重要讲话。吴总要求分公司继续深入研究和探索专业健康险的运作模式和盈利模式，扩大和发展健康险业务链，做好“健康管理”与“健康保障”业务的衔接，加大人才引进力度，快速积累客户，逐步打造健康险独特的业务优势和竞争力，为提升人保集团的整体品牌贡献力量。

• → 中国人保集团吴焰总经理莅临人保健康上海分公司视察工作 2007-10-19

        8月9日上午，中国人保集团公司总经理、人保财险董事长吴焰、集团公司副总经理庄超英、人保财险公司副总裁刘政焕一行赴人保财险上海市分公司调研。上海市分公司党委书记、总经理朱守中向吴总一行汇报了今年以来的业务发展情况、存在的主要问题以及下半年的主要工作举措，并向集团公司和总公司提出了进一步支持、帮助分公司改革发展的建议。
 
        吴总对上海市分公司今年以来取得的成绩表示了充分肯定。他指出，在激烈的市场竞争形势下，分公司党委班子有明确的目标和坚定的信念，认真贯彻落实集团公司和总公司关于改革发展的工作部署，所提出的重聚力量、重树形象、重塑品牌、重振雄风、再创辉煌的 “四重一再”发展要求和发展有速度、经营有效益、公司有地位、员工有实惠的“四有公司”建设目标体现了“新的创业和跨越式发展”要求，具有上海特色，起到了鼓舞士气、凝聚力量的作用。分公司班子发展思路清晰，在客观分析环境、形势和自身问题的基础上，提出了加快发展的目标和思路，有效地统一了员工思想，增强了员工的紧迫感、责任感。分公司应对市场竞争的措施有力，所推出的优化车险结构、强化理赔管理、加快业务发展的政策、举措体现了对内外部因素的理性思考，具有较强的针对性和有效性，促进了新增业务的快速增长和市场份额的平稳上升。分公司坚持以人为本，把员工作为最为宝贵的财富，高度重视员工队伍建设，采取积极措施保持队伍稳定，遏制了人员流失的趋势，奠定了加快发展的基础。吴总对分公司干部员工在极为困难的环境下所取得的可喜成绩表示敬意和感谢。
        吴焰总经理指出，上海是特大型城市，也是标志性的保险市场。上海市分公司要在总公司的指导下，从战略定位、业务发展定位和对总公司综合发展的贡献定位来研究上海市分公司的定位问题，做到定点巩固、定点超越。同时，要认真研究竞争策略、市场拓展模式和运营管理模式等问题。
        对于上海市分公司下阶段工作，吴焰总经理提出了五点要求：一要加强专业能力建设。要在做好统括业务、系统业务、法人业务的同时，高度重视分散性业务的拓展，加强员工专业能力的培养。二要加强专业团队建设。要从公司未来、从确保公司主导地位出发，高度重视专业人才队伍建设，努力提升员工的专业素养，在责任险等体现专业实力的领域实现新的突破，加快专业营销团队建设步伐。三要加强销售能力建设。要加强对展业一线的服务和支持，尽最大可能把资源向一线倾斜，配置到业务拓展上去。要将传统销售方式与电话销售、社区、物业等新兴渠道相结合，实现多条腿走路。四要加强精细化管理。要强化制度制定、执行的有效性。要对制度进行及时评估，根据实际情况进行清理、完善。对于影响经营效益的因素和环节，要认真分析，有效对策，措施杜绝跑、冒、滴、漏，提高经营效益。五要加强创新。要在产品、服务、业务发展等多方面进行探索研究，力求以创新加快发展，引领市场。
        最后，吴总希望上海市分公司下半年能够乘着党的十七大召开的东风，激发全体干部员工的政治热情和创业激情，再接再厉，奋力拼搏，圆满完成全年任务目标，不断巩固市场领先地位。
        9日下午，吴总一行赴闸北支公司开展调研，召开了员工座谈会，听取了支公司的工作汇报和业务发展建议。

• → 中国人保集团公司吴焰总经理一行赴人保财险上海市分公司调研 2007-10-19

        2007年8月8日，中国人保资产管理股份有限公司（以下简称“人保资产”）在上海召开全体干部员工大会，传达中国人民保险集团公司（以下简称“人保集团”）党委关于人保资产重要人事任免决定：周立群同志任人保资产党委书记、副董事长、总裁。王小青同志任人保资产党委委员、总裁助理。免去任道德同志人保资产党委书记、副董事长、总裁职务。
        会议由任道德主持，人保集团党委委员/副总经理庄超英代表集团公司党委宣布调整、充实公司班子成员的任免文件，人保集团党委书记/总经理吴焰、上海市保监局局长孙国栋、上海市金融服务办副主任马弘出席会议并作重要讲话。人保集团高级专家刘虹、办公室主任李军等也出席了会议。
        庄超英指出，这次人保资产班子调整补充是保监会党委和集团公司党委根据工作需要而作出的决定。任道德因为工作另有考虑，申请辞去人保资产党委书记、副董事长、总裁职务，考虑到人保资产工作的重要，保监会党委和集团公司党委经过多方物色、推荐，充分酝酿，并经过联合考察，决定推荐周立群同志接替任道德同志任党委书记、副董事长、总裁职务，并担任人保资产党委书记。考虑到人保资产班子尚有空缺，从工作需要出发，根据前一段对领导班子及后备干部的考察情况，决定王小青同志任党委委员，总裁助理。目前已经按照公司章程规定，分别经过股东大会、董事会审议通过。同时，庄超英在会上对周立群和王小青做了简要介绍。
        任道德表示，担任人保资产党委书记、总裁2年多来，所取得的成绩离不开保监会、集团公司、上海市金融服务办、保监局领导的关心和指导，离不开全体员工的团结奋斗与大力支持，对大家表示衷心的感谢。同时，对周立群同志就任人保资产党委书记、总裁表示祝贺，认为周立群同志工作思路清晰、思维敏捷，有很强的开拓创新精神和组织领导能力，有丰富的管理经验和开阔的眼界，是人保资产党委书记和总裁的合适人选。同时希望全体员工按照上级组织的要求，在以周立群同志为首的新的领导班子的正确领导下，按照集团公司新的创业和跨越式发展战略要求，深化改革，抢抓机遇，不断把建设国内领先、国际一流的综合性投资理财公司宏伟事业推向前进。任道德最后表示，虽然不担任公司领导职务，但今后一定会一如既往地关注公司发展，继续支持公司的各项工作。
        周立群同志表示，受集团党委和公司董事会的信任和委托，加盟人保资产管理公司，愿意接受新的挑战。认为中国保险业有比全球任何市场更广阔的发展空间，同时高度认同人保集团制定的发展战略和思路。过去10年的财政工作经历和10年的银行、证券、基金等金融投资工作经历使他有信心和大家一起共事，也愿意为人保资产的进一步发展贡献自己的力量。人保资产管理公司的发展，过去、现在和未来都离不开集团和集团内兄弟公司的支持，离不开监管部门和上海市政府的帮助，也离不开全体员工的共同努力。希望通过大家的努力来推动集团战略目标的实现，为上海城市战略的实现贡献力量。最后表示，作为公司的一员，愿意虚心向任道德同志和各位同事学习，勤勉尽职，集思广益。和大家一道在已有良好的业务基础之上，推动公司更快发展，各项工作迈上新的台阶。
        上海市金融服务办副主任马弘代表金融党委，金融服务办感谢集团公司向上海金融界输送了一位高素质的管理人才，欢迎周立群同志加入国际金融中心建设的伟大事业。并指出，近几年来，在任道德同志的领导下，人保资产在围绕保险资金多渠道运营方面做了大量的探索性工作，取得了很大的成绩，是上海金融市场中一个不可忽视的力量。同时认为，周立群同志具有国际眼光和国际金融市场实践经验，对于人保资产在原来良好的经验基础上，在开拓新的业务等方面能发挥更大的作用，进一步推动上海国际金融中心真正迈向国际化。最后，他希望人保资产在国际化建设方面进行更多探索，为上海地方金融机构起好示范和榜样作用。最后表示，上海市金融服务办、金融党委将为人保发展提供更多支持，为人保在上海发展创造良好的环境。
        孙国栋代表上海市保监局欢迎周立群同志到人保资产担任总裁，加入上海国际金融中心的行列。周立群同志的到任是对上海保险业领导力量的一次充实、补充和加强。他表示感谢中国人保长期以来对上海保险市场的关心、关注和支持，同时，感谢任道德同志担任人保资产总裁以来对上海保险业所作的贡献，以及在任期间对监管部门的理解、支持和帮助。并希望人保资产就有关在上海保险业发展特别是保险资产运用、产品创新等方面与监管部门多沟通。最后，祝愿人保资产及人保集团事业兴旺发达，在原来取得收获的基础之上在金秋季节有更大的收获。
        最后，人保集团党委书记、总经理吴焰发表重要讲话。他强调，中国人保在自身的发展当中得益于上海市委、市政府的关心和支持，得益于上海市金融服务办多方面的关照，得益于上海市保监局的指导和帮助。人保资产今后要更好地做好工作，以不辜负上海市委、市政府、金融办、市保监局对公司的期望。
        吴焰指出，任道德同志在人保资产任职，度过了一个最初的困难期，在不长的时间里和员工一道扭转了人保资产当时的不利局面。在他的领导下，人保资产在内部管理、风险防范、团队建设和投资能力建设等方面都迈出了重要的一步，为公司发展奠定了坚实的基础。在任道德同志辞去公司副董事长，总裁、党委书记之际，他代表集团党委，总经理室，对任道德同志在中国人保工作期间，为中国人保事业、为中国人保资产管理工作所付出的辛勤表示敬意和感谢。
        吴焰指出，周立群同志是一个难得的投资管理人才，也是一个能把投资工作与管理工作并重抓好的难得的复合型人才，同时也是一个既有国内政府工作经历，又有国内金融工作经历，还有境外投资管理经历的难得人才。集团党委决定周立群同志担任人保资产党委书记、总裁，对他充满信心，也寄予希望，同时也希望周立群同志到任之后，能够在以往的工作基础之上，总结过去好的经验，发扬成绩，把握当前良好的投资机遇，为人保事业的发展提供更有力的支持。同时还希望周立群同志在做好保险资金运用的同时，按照集团党委的要求，高度关注和研究未来市场变化的趋势，并做应对准备，特别是对于一些战略性资产的投资和储备要摆在公司发展的重要位置。
        吴焰强调，人保资产要高度重视内部控制，进一步完善内部相关管控制度和流程，使公司真正能做到或者能更有效地做到在资产运作中，自主控制和把握好某些因工作程序可能出现的风险隐患。此外，要高度重视人才队伍建设。人才队伍建设是人保赖以发展的基础，也是人保最应该重视的核心竞争力。要大力倡导以人为本的理念，为员工创造一个宽松、和谐、上进的工作氛围，搭建一个既能施展才华，又能不断积累知识，不断培养锻炼自我能力的平台。人才队伍建设的立足点首先是把公司现有员工培养好，使用好，同时，要根据事业发展的需要，积极吸纳优秀人才加盟团队。
        最后，吴焰要求，全体员工要本着对人保事业的一种责任，本着对人保资产建设发展的一种责任，支持、配合好新班子开展工作。同时，也希望新班子能更快地与同志们融为一体，倾听员工意见、建议，不断改进工作。希望在年底总结上半年工作的时候，不仅看到人保资产圆满地完成年初制定的各项具体工作任务，而且对集团上半年工作会议上提到的一些更具体的要求和最近集团分配给资产管理公司一些重要的工作项目，以及为实现中国人保新的创业和跨越式发展作出更重要的贡献。

• → 人保资产召开全体干部员工大会, 周立群就任人保资产党委书记、总裁 2007-10-19

       根据中国人民保险集团公司党委决定，李玉泉同志出任中国人民健康保险股份有限公司党委书记，王乐枢同志任党委委员。

• → 李玉泉同志出任中国人民健康保险股份有限公司党委书记 2007-10-19

        7月31日，骄阳似火、热浪滚滚。中国人民保险集团公司党委书记、总经理吴焰一行从安徽合肥驱车5个小时来到阜南县王家坝行蓄洪区，察看灾情，指导理赔工作。
        晌午时分，吴焰一行冒着酷暑，在阜阳市副市长胡明莹、阜南县领导同志的陪同下，来到王家坝行蓄洪区，现场听取当地领导对今年淮河水情、汛情、灾情的介绍，详细了解洪灾损失情况和保险财产损失、查勘理赔工作进展等情况。吴焰动情地对当地政府领导和随行同志说，6月底和7月初以来，安徽沿淮地区遭受特大洪涝灾害，党中央、国务院领导以及社会各界都十分关心灾区的抗灾、救灾工作，在当前抗洪救灾取得初步胜利的关键时刻，我带来中国人保广大员工的深情厚意，带来了对行蓄洪区人民“舍小家保大家”奉献精神的深深敬意，并对奋战在洪灾理赔一线的广大人保员工表示亲切的慰问和感谢。
        为表达对阜阳人民的敬意，支持阜阳抗灾救灾，吴焰代表中国人民保险集团公司向阜阳洪涝灾区捐款50万元人民币。在阜阳市委、市政府举行的简短的捐赠仪式上，吴焰强调，伴随着共和国同步成长壮大起来的中国人保，一直奉行“人民保险为人民”的服务宗旨，以服务地方社会、服务人民群众为己任，不断拓展服务领域，充分发挥保险的经济补偿作用，为稳定社会、发展经济作贡献。“十五”期间，中国人保共支付各类赔款约2000亿元，有力保障了社会经济的发展和人民群众生活的安定。吴焰要求中国人保各级公司要“急群众之所急、想群众之所想”，竭尽全力做好洪灾理赔工作，认真组织好洪水退后的保险财产的理赔工作，在各级政府的大力支持下，不断拓宽服务领域，服务地方经济建设。
        在安徽期间，吴焰还就大力开展农村保险工作进行了深入调研。在基层一线分支机构，吴焰指出，中国人保要认真贯彻落实中央一号文件精神，以及中国保监会的有关要求，大力开拓农村保险市场，积极服务地方经济发展。要充分依靠乡镇地方政府力量和各类涉农机构的优势推进农村保险网点建设，要加强与各地政府的汇报和联系，争取理解，争取支持，多为政府排忧解难。在拜会安徽省省长王金山时，吴焰表示，中国人保拥有丰富的专业技术、延伸到乡镇渗透到千家万户的服务网络等优势，在省委省政府的支持下，一定可以为新农村建设做出更大的贡献。同时，中国人保具有财险、寿险、健康险，以及资产管理等综合性多元化的服务能力，希望与安徽省在更深入、更广泛的领域进行合作，共同促进和谐安徽建设。

• → 吴焰深入安徽抗洪一线察看灾情、指导理赔　捐款支持灾后恢复生产 2007-10-19
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