根据学习实践活动工作方案安排，10月16日下午，公司召开学习实践活动视频宣导培训会议。公司学习实践活动领导小组办公室成员、总公司机关党委委员、各党支部委员在主会场参加会议，各省级分公司党委主要负责人、分管领导、学习实践活动领导小组办公室成员在分会场参加会议。公司学习实践活动领导小组成员、活动领导小组办公室主任谭启俭同志作培训报告。
谭启俭同志指出，在学习实践活动第二阶段中，要切实贯彻保监会和集团公司学习调研阶段工作要求，认真完成公司工作方案规定的学习培训、深入调研、思想讨论等“规定动作”。同时，要结合当地实际，细化并落实学习、培训、调研、讨论等工作任务，真正达到学习理论、提高认识、统一思想、转变观念的目的。
谭启俭同志强调，在学习调研阶段落实三个“规定动作”，要着重抓好三项工作：一是抓好党委中心组学习。要制定周密的党委中心组学习计划，切实落实学习内容。领导班子成员在坚持自学，通读、精读有关学习材料的基础上，要积极参加党委中心组学习，落实公司党委关于集中学习次数不少于两次的原则要求；二是配合好保监会、集团和公司指导检查组的相关工作。有关省级分公司要提前动手，按照调研提纲的要求，做好汇报材料的准备，并根据指导检查组的要求，做好与相关政府机构和重要客户的接洽，为指导检查组开展工作提供便利；三是组织引导好讨论。要注意紧紧围绕“践行科学发展”、“再创人保辉煌”、“打造专业特色”等内容进行深入讨论，并采取多种形式，激发党员干部的参与热情，引导党员干部转变观念、提高认识、拓宽视野、开阔思路，针对如何提高能力、专业建设、防范风险、持续发展等问题，加深认识和理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强又好又快发展的信心和决心。
在部署第二阶段工作后，结合工作方案审核备案情况，谭总要求各分公司要认真组织一次工作方案“回头看”活动。一看方案是不是突出了“践行科学发展、打造专业特色”载体，与“调结构、控成本、打基础、创特色”的工作要求结合紧密不紧密；二看自身发展存在的突出问题找得准不准，目标任务是否清晰具体，活动要求是否具体明确；三看工作方案是否符合实际，操作性强不强。要通过“回头看”活动的开展，进一步对工作方案的相关内容进行修订和细化，对有关部分进行补充和完善。
最后，谭启俭同志对学习实践活动领导机构和工作机构人员提出了三点要求：一是要周密组织，力求实效，突出当地特色；二是要落实责任，积极主动，保证高效运转；三是要发现亮点，挖掘典型，做好宣传报道。
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→ 公司召开视频宣导培训会议，部署学习调研阶段工作任务
2008-10-17
2008年10月10日上午，中共云南省委常委、昆明市委书记仇和一行莅临云南分公司指导工作。
仇和书记一行与云南分公司中层以上干部进行了座谈。仇和书记指出，昆明作为云南的省会城市，是全省的政治经济文化中心，所发挥的作用重大，所承担的责任重大。他说，市委市政府十分关注保险业的发展，下一步将召开保险业座谈会，此行的来意是拜访、感谢、交流、寻求支持，希望公司对市委市政府如何创造环境促进保险业大发展多提建议。分公司主要负责人郑杰介绍了公司参与构建多层次社会保障体系、服务和谐社会建设和现代新昆明建设的情况，并表达了公司希望积极参加昆明市“新农合”、城镇居民、城镇职工、公务员补充医疗保险的意愿，提出了探索医保费用全省一卡结算模式的建议。仇和书记仔细询问公司补充医疗保险业务覆盖面、服务人群等情况，指出保险是医疗保障的最终落脚点，希望公司按照温家宝总理的指示精神，充分发挥好专业优势，在保障民生、服务民生方面多做工作。
中共昆明市委常委、市委秘书长黄云波、昆明市财政局局长余汝兴、昆明市委常委办公室主任王绪正等领导参加了座谈。
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→ 中共云南省委常委、昆明市委书记仇和莅临云南分公司指导工作
2008-10-10
近日，云南分公司被云南省昆明市工商行政管理局、昆明市企业信用促进会授予“守合同重信用”企业荣誉称号，这是云南分公司在获得云南省“消费与责任”贡献奖后，在信用建设方面取得的又一殊荣，极大的提升了公司社会信誉度和良好社会形象。
云南分公司进入云南省保险市场3年以来，认真贯彻执行《合同法》、《公司法》等法律法规，建立健全合同管理制度、加强合同日常监督管理、依法合规经营、尊重顾客和消费者，不断地完善和创新企业制度，提升公司的形象，为振兴地方经济、为建设和谐云南作出了积极的贡献。
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→ 云南分公司荣获昆明市2006至2007年度“守合同重信用”企业称号
2008-10-07
深圳分公司积极响应集团公司与总公司交叉销售战略，采取有效措施促进“健代产”交叉销售业务的开展。截至目前，深圳分公司为人保财险深圳市分公司代理完成保费的达成率为101％，完成了“健代产”的交叉销售任务。
深圳分公司高度重视与财险的交叉销售工作，自开展交叉销售以来，积极实行“一对一”（即一位交叉销售专员对一家财险支公司）方式进行业务宣传及督导。针对财险产品的特点，确立了以车险为主导的交叉销售策略，在营销员内部大力推动财产险销售，在为人保财险公司赢得保费的同时，也给业务员自己带来了一定收入，提高了他们对公司的认可度与归属感。未来三个月，分公司将继续全力冲刺，力争在年底前创出更好成绩。
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→ 深圳分公司完成“健代产”交叉销售任务
2008-09-27
9月24日，深圳分公司王小宁总经理带领相关部门人员，专程拜访深圳保监局分管人身险业务的邓俊辉副局长，详细汇报了到任深圳分公司三个多月来的工作情况及目前存在的主要问题，重点阐述了拟向政府提交的普及全面健康教育、参与全民健康保障项目的建议，恳请得到保监局的大力支持，协助推动相关项目。邓副局长表示只要是服务社会、服务老百姓的项目，保监局将一定给予大力支持。
邓副局长认真了解分公司现正推行的高端客户健康管理服务项目，对公司健康管理特色表示赞赏，希望公司作为国内第一家专业的健康险公司，要努力体现对社会的责任，与政府一道为构建和谐社会服务。对分公司当前工作，邓副局长提出了三条具体建议：一是要实行问责制，吸取深圳9.20特大火灾的教训，避免执行不力，责任不到位；二是要依法合规经营；三是要关注低收入群体。
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→ 深圳分公司王小宁总经理拜访保监局领导
2008-09-27
9月26日，谭启俭副总裁召集办公室、法律合规部、理赔部等分管部门，就组织和开展科学发展观学习工作进行研究。
会议要求各相关部门做好以下工作：一是认真做好学习科学发展观的组织与推动工作，对公司系统学习活动的开展进行先期部署，待集团公司贯彻落实科学发展观活动方案下发后，再进一步细化和下发公司系统贯彻落实方案。同时积极推进总部层面的深入学习，将支部的学习与各职能部门的日常经营管理活动有效结合；二是认真做好相关信息的传递和舆论宣传工作，起好传递信息、营造氛围、推动学习活动深入的作用；三是做好经营管理方面的专题研究和风险提示工作。
会议还对国庆节期间的值班安排、职场安全保卫工作及客户服务、理赔保障等工作进行了布置和要求。
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→ 公司召开做好学习科学发展观组织工作专题会议
2008-09-27
9月24日下午，公司党委书记、总裁李玉泉主持召开党委中心组（扩大）会议，传达学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话精神。会议还传达学习了中国保监会党委书记、主席吴定富9月24日上午在保监会党委中心组学习专题报告会上的讲话精神和人保集团党委书记、总裁吴焰9月21日在人保集团党委（扩大）会议上的讲话精神，研究部署了人保健康深入学习实践科学发展观活动的具体举措。公司党委班子成员、各部门负责人参加了会议。
大家一致认为，党的十七大作出在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决定，是适应新形势、完成新任务、实现新发展、用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。人保健康系统各级党组织和广大党员、干部要认真学习胡锦涛同志重要讲话精神，深刻认识学习实践活动的重大现实意义和紧迫性，全面把握科学发展观的实质，把思想认识迅速统一到中央的决策部署上来，努力用科学发展观统领好各项工作，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中履行好健康保险企业的使命与责任。
李玉泉强调，开展深入学习实践科学发展观活动，是人保健康今后一个时期内的重要政治任务，各级党组织要切实增强责任感、紧迫感，按照中央的统一部署和中国保监会党委、人保集团党委的要求，高度重视、加强领导、精心组织、统筹安排，认认真真、不折不扣地学习好、领会好、落实好。
会议对公司下一阶段的学习实践科学发展观活动提出具体要求：一是公司各级领导干部要进一步增强大局意识、责任意识和风险意识，按照科学发展观的要求，加强对重大经济金融问题的研究，创建学习型组织，做好对风险的分析和预警，提高决策科学性，防范决策风险；二是学习实践活动要密切联系实际，要加强对健康保险特点、经营规律、盈利模式、销售体系等问题的研究，强化健康险公司专业特色，培育核心竞争力，促进公司又好又快发展；三是面对新形势、新情况，加强对定价风险、投资风险、内部管理不严、不到位风险、偿付能力等问题研究，有效防范和化解各种风险，确保公司持续健康发展。
会议还学习了国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松研究员9月24日上午在保监会党委中心组就“当前国际金融形势动荡分析及其借鉴”所作的专题报告，并结合公司实际分析研究了当前经济形势下防范化解风险的应对策略。
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→ 公司深入学习实践科学发展观，用科学发展观统领各项工作
2008-09-25
9月24日上午北京分公司在西直门营销服务部职场召开了“决胜2008第四战役—京城荣誉战”业务启动大会，个险百名精英齐聚一堂。
会议宣布了“京城荣誉战”竞赛方案，该方案设置了多角度分层级的激励措施，确定了本次竞赛全员启动的业务推动方向。会议中回顾了北分团队取得的成绩，明确了2008年后四个月个险的工作重点。号召全员为公司而战、为荣誉而战。总公司个险营销部雍岩总经理助理转达了个险营销部对个险营销伙伴的问候，肯定了北分营销团队的成绩，期许全员在百日会战中赛出风采，赛出成绩。北分潘安总作了领导训勉，要求大家认真学习领会竞赛方案精神，早做、多做意外险、期缴等优质业务，各PK团队既要讲友谊第一，更要争比赛成绩第一，希望大家都能取得优异成绩，参加分公司总经理室组织的庆功宴，号召每位营销伙伴都要振奋精神，迎难而上，实现业绩突破。
本次大会的意义已经超越了一次战役的誓师和动员，而被赋予了为荣誉而战、为公司而战的丰富内涵，必将极大的促进北京分公司个险业务的健康发展。
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→ 北京分公司召开“决胜2008第四战役—京城荣誉战”启动大会
2008-09-25
9月20日至21日，山西分公司个险销售部在总公司关于“年末百日大会战，结构调整勇争先”视频会议后第一时间举办了山西分公司“百日会战”业务竞赛研讨会。会议采取全封闭形式，分公司各营销服务部、中心支公司和郊县营销服务部全体个险负责人及主管、经理共27人参加了会议。
研讨会对分公司“百日会战”补充竞赛方案进行重点探讨，主要包括：各营业部的必保目标和挑战目标、达成目标的方案和具体措施、国庆假日的方案及举措、关于本次会战的职场氛围企划及所需行销支持措施等。
9月22日，分公司又举行了以“百日会战，火耀三晋”为主题的山西分公司“百日会战”竞赛启动大会。山西分公司肖志刚副总经理(主持工作)、相关部门负责人及个险内、外勤员工参加。启动会对“百日会战”方案进行了宣导，同时将业务团队分为八大“战区”进行两两对抗。各“司令”分别带领全区将士进行了备战宣誓，同时在“金司徽”和“银司徽”上签名。全体个险将士群情激昂，喊出“红军文化打赢百日会战，亮剑精神扬我山西军威”的响亮口号。
肖总勉励全体个险将士要在这次“百日会战”中赛出风采和喜悦，多向兄弟机构交流和学习，不断提高自身的业务素质和职业素质。奋战100天，取得“百日会战”的胜利！
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→ 年末百日大会战 扬我军威震三晋--山西分公司召开“百日会战”业务竞赛研讨会暨启动会
2008-09-23
为建立人保系统内交叉销售三级交流平台，推动交叉销售业务的开展，鄂尔多斯中心支公司个险销售部以储备业务为基准、以促进交叉销售业务的长期发展为目标，通过确定交叉销售特色产品；组织产品培训队伍；利用产品专题大早会形式走进人保财险鄂尔多斯分公司各支公司的营销职场对营销团队进行产品培训等形式，积极开展同财险相关部门的联系合作。与此同时，在公司内部也积极做好内部员工的产、寿产品的培训工作。
随着交叉销售工作的全面展开和培训工作的深入，鄂尔多斯地区的交叉销售工作，尤其是产代健和健代产工作已经取得突破性进展。
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→ 鄂尔多斯中心支公司积极主动探索交叉销售新模式
2008-09-22
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