10月24日下午，浙江分公司“金秋业务技能大练兵系列活动”之一的“知识竞赛”活动如期举行。来自分公司各部门、各中心支公司的8支参赛队参加比赛。
为响应总公司“调结构、控成本、打基础、创特色”十二字工作要求，认真做好“打基础”工作，在分公司党委的领导下，分公司工会联合分公司团委自9月下旬开始在全省范围内开展“金秋业务技能大练兵活动”。本次活动是围绕公司文化、保险知识以及业务特色等方面基础知识展开的全员大学习活动。通过建立公司题库、组织全体员工学习以及全体员工共同测试等方式，在公司范围内营造一个良好的自我提升的学习氛围，提升员工保险知识水平，促进员工尽快融入公司文化。
“知识竞赛”作为“金秋业务技能大练兵系列活动”内容之一，收到了良好的效果。浙江分公司下一阶段将继续在提升员工的综合素质上下功夫，围绕学习实践科学发展观活动，将分公司的工作做扎实。
-
→ 浙江分公司举办“金秋业务技能大练兵”知识竞赛活动
2008-10-29
10月25日，浙江分公司召开了2008年三季度工作会议。分公司总经理室成员，各部门负责人，各中心支公司负责人，各营销服务部、营业部负责人参加了此次会议。
会上，分公司团、个、银分别对三季度工作情况进行了总结和回顾，并对四季度工作安排以及2009年的开门红计划进行了讲解。同时，财务部就分公司目前的费用开支情况做了详细说明，对下阶段的费用开支方面提出了有效建议和提示。
浙江分公司总经理赵波对整体会议进行了总结点评，并提出相应要求。赵总表示，综合三季度整体工作情况来说，分公司的机构建设推动工作渐上轨道，各中心支公司、营销服务部等单位的经营意识都渐有加强，但是还存在业务转型进度较慢、机构间发展存在一定差距等不足。赵总指出，四季度的工作开展既是为全面完成2008年各项工作的冲刺也是给2009年的开门红奠定基础的关键时刻，各系列要牢牢抓住四季度工作开展的关键点，清醒地认识到现阶段以及未来一定时期内所面临的问题，深入研究认真分析，要以实践科学发展观的经营理念，做好优化业务结构、发展人力基础、提高综合管理、加强制度执行等各个方面的工作，共同建设公司持续健康的发展之路。
-
→ 浙江分公司召开2008年三季度工作会议
2008-10-29
10月22日，江西省政府金融办负责人刘福林主任一行，莅临江西分公司进行调研。省政府领导参观和体验了江西分公司的特色健康管理服务，对分公司开展学习实践科学发展观，服务和谐地方建设所做出的成绩表示充分肯定。
调研中，省政府领导与分公司总经理室专门就分公司提交的《江西省城镇居民医疗保险研究报告》展开研讨。刘福林主任充分肯定了开展城镇居民大额补充医疗保险对于江西社会保障体系的建设的重要意义，表示人保健康江西分公司提出配合政府开展试点的设想和建议是积极的，省政府金融办将对江西分公司给予支持。
-
→ 江西省政府金融办领导莅临江西分公司进行调研
2008-10-28
根据《中国人民健康保险股份有限公司开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》第二阶段——学习调研阶段的工作要求，10月25日-28日，公司学习实践科学发展观领导小组组长、党委书记、总裁李玉泉同志带领总公司第一指导检查组赴安徽分公司开展调研，银行保险部、战略发展部负责人与团险营销部/社会保险补充业务部和办公室/董事会办公室有关人员陪同。
25日下午，指导检查组听取了安徽分公司党委书记、总经理蔡皖伶同志深入学习实践科学发展观活动专题汇报，并与分公司领导班子成员进行了座谈。指导检查组充分肯定了安徽分公司此次深入学习实践科学发展观活动准备动员阶段的工作成果和以后各阶段学习实践活动的周密部署。
参加安徽分公司班子成员座谈会
李总对安徽分公司全体干部员工坚定信心、迎难而上，业务发展取得较大起色，对分公司结合工作实际认真扎实地推进深入学习实践科学发展观活动给予充分肯定。李总指出,安徽分公司整合集团资源创新机构筹建方式、深挖银行渠道资源发展效益型业务、招聘医疗护理人员打造专业团队、结合安徽县域经济特点拓展农村市场等思路和想法都很有价值，分公司积极践行科学发展观、打造专业特色，问题找的很准、工作抓得扎实。
指导检查组成员还结合调研提纲，与分公司班子成员就公司如何定位、如何发展等重点问题进行了深入探讨。李总强调，各分公司都要结合深入学习实践科学发展观活动，认真谋划好明年的工作，特别是要认真思考明年如何实现有效益的发展。李总指出，公司要加大预算制订的科学性，提高预算执行的严肃性，各级机构要抓紧对业务发展目标和预算进行分析测算，财务政策、产品策略、销售策略既要保证分公司正常运营的费用需求，也要保证公司具备较强的盈利能力。
参加安徽分公司班子成员座谈会
26日一早，指导检查组赴蚌埠中心支公司调研，与基层员工深入座谈，认真听取来自基层一线员工的意见和建议。李总在座谈中指出，对于新设中心支公司而言，发展是第一要务，首先要讲发展，要有效益地发展，作为局部市场上刚刚出现的新主体，首先要做大品牌和影响；李总要求中心支公司全体党员干部要将深入学习实践科学发展观落到实处，不能走过场，要着力提高“做决策、带队伍、抓管理、做业务”等四项能力，解决“发展、效益、特色”三个问题。
参加蚌埠中心支公司座谈会
27日，指导检查组还将与安徽分公司中层干部、机关本部业务骨干进行座谈，并拜访政府、保监局有关领导。
视察职场
-
→ 李玉泉总裁带领指导检查组赴安徽分公司开展深入学习实践科学发展观活动调研
2008-10-27
10月23日至25日，谭启俭副总裁带领总公司学习实践科学发展观活动第三指导检查组赴河北分公司开展调研，并深入一线，了解情况。调研期间，谭总认真听取了河北分公司、邯郸中心支公司在学习实践科学发展观活动、业务发展、经营管理以及明年工作打算等方面的汇报，并分组召开了相关领导和员工座谈会，走访了政府相关部门和有关客户。
座谈会
座谈会上，谭总就公司偿付能力、产品体系、渠道建设、险种结构、健康管理等问题进行了讲解和说明，认真听取了各层级人员的建议和意见，并对相关工作提出了四点要求。谭总指出：
一要扎实推进学习实践科学发展观活动，结合工作实际，确保取得实效。要认真做好现场调研和非现场汇报工作，围绕调研重点，全面总结今年工作，检查工作的成败与得失，精心安排明年工作思路和具体措施。
二要加大成本核算，算好经营管理帐。一是要调整险种结构，着重分析当期利润贡献度与长期经营的关系，进一步加大保障型和效益型业务的占比；二是正确处理业务发展和机构建设之间的关系，算好投入产出比，加大筹建机构的业务储备，重视机构产能；三是加强各渠道能力建设，提高工作效率。
三要切实抓好风险防范。结合经营实际，抓好业务结构转型风险防范，正确处理业务结构转型与资源调配、业务平稳发展、专业化推进的关系，提前做好准备，制定有针对性的对策，促进公司业务又好又快发展。
四要加强创新，发挥健康管理优势。将健康管理产品融入到健康保险产品中，充分体现健康保险与健康管理的有机结合，逐步形成公司产品的专有性和独特性优势。
-
→ 谭启俭副总裁一行到河北分公司进行调研
2008-10-27
10月23日上午，公司总部二十余名员工来到万春园，参观了人保集团改革开放30周年成就图片展。
“这些图片生动展示了人保集团辉煌的过去和生机勃勃的现在，让我们这些正在成长的子公司员工感到骄傲和自信。”一位员工在参观过程中说。
秋风乍起，伴着万春园内飘落的黄叶，参观者在集团公司讲解员的带领下仔细地参观每一幅图片。在图片展入口，是启动仪式上集团各公司30名员工不同时期的照片，参观者仔细寻找公司的同事，人群中不时爆发出惊喜的笑声。
人保集团的历史是参观者最感兴趣的内容，也是他们停留时间最长的地方。展板上一张张泛黄的老照片昭示了人保集团老一代员工创业初期的激情，以及人保集团59年来走过的风雨征程。人保LOGO的演变、最早的办公大楼、老一辈国家领导人接见公司领导的照片，尽管未曾亲身经历，但这些仍让在场的参观者倍感亲切和温暖。
在实物展厅，大家有幸见到了人保集团不同时期的办公用品和纪念品实物。在其中一个展柜，摆放着各式各样的算盘和计算器，现今的高科技办公品没能消减参观者对它们的兴趣，也凸显了老一辈人保员工对集团发展做出的重要贡献。
骤降的气温和肃杀的秋风都没能阻挡员工的热情。在参观活动的最后，大家纷纷在留言册上签名，并在入口合影留念。
-
→ 总部员工参观人保集团改革开放30周年成就图片展
2008-10-24
10月22日晚，公司召集参加中国人保集团2008年党员领导干部研修班（第九期）的全体人保健康学员召开座谈会，就公司如何深入学习实践科学发展观展开研讨。公司领导、总部各部门负责人参加会议。
来自广东、深圳、新疆、吉林、陕西、四川等分公司的负责人，紧紧围绕“践行科学发展，再创人保辉煌”的主题，密切联系公司发展现状和工作实际，以“践行科学发展，打造专业特色”为载体，针对人保健康如何定位、如何发展；如何增强市场拓展能力、坚持有效益的发展；如何提高专业能力，加强专业化建设；如何防范和化解经营风险，促进可持续发展；如何提高发展信心，谋划好明年的工作等问题分别作了主题发言。
李玉泉总裁在听取发言后，对公司近期重点工作提出了几点要求：要进一步丰富产品体系，制定和运用好市场策略、产品策略、营销策略；要进一步推进健康管理产品化进程，解决产品化过程中财务核算与费用列支的障碍；打造并全面实施以“诊疗绿色通道、家庭医生、慢性病管理、异地转诊”为核心的健康管理服务计划，计划要更加详细，举措要更加务实；要切实提高业务数据的准确性与业务分析的科学性，加快分险种、分渠道核算进程，为提高科学决策能力提供保障。
-
→ 公司召开部分省级分公司负责人座谈会
2008-10-24
10月16日下午，应南开大学医疗保险办公室的邀请，天津分公司健康管理部特邀天津市营养学会副理事长、天津第三中心医院营养科主任齐玉梅教授，为天津市南开大学教职员工进行了以《膳食与健康》为主题的健康讲座。南开大学在职、离、退休教师和部分在校大学生共计100余人参加。
齐玉梅教授对合理膳食与膳食平衡的基本理论进行了讲解，对《中国居民膳食指南》进行了详细的解读，并对食物的食性、药性、毒性进行了重点介绍。讲座中还讲解了运动与膳食营养、膳食营养与疾病的关系。与会教职员工普遍反映本次讲座内容丰富，实用性强。同时专家讲解生动，对指导日常健康生活非常有益。
配合此次讲座，分公司还向与会人员发放了公司印制的《健康通讯》杂志。
-
→ 天津分公司举办以“膳食与健康”为主题的健康讲座
2008-10-20
为深入贯彻科学发展观，落实总公司“践行科学发展，打造专业特色”的要求，10月16日上午，深圳分公司和深圳市企业联合会、深圳市企业家协会在深圳市民中心联合举办了心血管疾病全面防治讲座。深圳市企业家协会会员、大中型企业班子成员、政府公务员等约300人参加。
本次活动特别邀请了北京协和医院的肖新华教授进行主讲，旨在通过健康讲座让大家了解心血管疾病的预防与保健知识，提高健康保健与疾病的预防意识。分公司设计了“企业家健康工程的服务保障计划建议书”和“公务员健康服务保障计划建议书”等相关资料，发给与会人员，宣传了公司品牌同时推广了健康保障＋健康管理理念。下一步，分公司将打造以公司提出的“诊疗绿色通道、家庭医生、慢性病管理、异地转诊”为核心的健康管理服务计划。
此次讲座获得了圆满成功，为公司的业务发展起到了积极推动作用。
-
→ 深圳分公司举办大型健康知识讲座
2008-10-20
根据公司《开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》总体安排，10月16日下午，党委书记、公司学习实践领导小组组长李玉泉同志主持召开党委中心组专题学习会。公司党委班子成员出席会议、财务总监、党委办公室/党委宣传部、党委组织部负责人列席会议。
会议在学习《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》（中发[2008]14号）的基础上，再次认真学习集团公司党委书记、总裁吴焰同志在人保健康2008年工作会议暨纪检监察工作会义上的讲话。大家一致认为，吴焰同志在人保健康2008年工作会议暨纪检监察工作会义上的讲话观点明确、重点突出、定位准确，对健康险当前乃至未来一段时间的发展具有很强的现实指导意义。会议要求公司学习实践科学发展观活动领导小组办公室将吴焰同志的讲话列为此次学习实践活动的重要学习材料之一，组织全系统广大党员认真学习领会，并有针对性地开展讨论。
会议强调，学习实践活动，要按照集团公司党委的统一部署，紧紧围绕“践行科学发展，再创人保辉煌”主题，密切联系公司发展现状和工作实际，以“践行科学发展，打造专业特色”为载体，认真研究解决现阶段的突出问题，大力加强能力建设，加快专业化建设步伐，强化经营风险管控，确保公司持续健康发展。
会议指出，能力建设问题是当前公司面临的重大问题。全体党员干部要根据吴焰总裁“在中国人保集团开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话”的要求，从长远着眼，持续加强六个方面的能力建设。同时，会议结合公司实际，要求全体党员干部加强科学决策的能力、带好队伍的能力、抓好管理的能力和做好业务的能力等方面的能力建设。
会议指出，吴焰同志在讲话中所强调的专业化建设问题，是公司学习实践活动的重要组成部分，是学习实践活动取得实效的重要载体。在专业化建设上，要打造并全面实施以“诊疗绿色通道、家庭医生、慢性病管理、异地转诊”为核心的健康管理服务计划，在集团公司的大力支持和帮助下，争取在健康保险产业链项目的研究开发上取得实质性进展；要深化与医疗机构的合作，加强医疗网络的建设；要进一步加大产品开发力度，明确适合健康保险特点的销售模式和风险控制方法。
会议还对公司学习实践活动第二阶段——学习调研阶段的具体工作安排进行了研究。
-
→ 公司党委中心组组织专题学习，扎实推进学习实践科学发展观活动
2008-10-17
个人中心
公司概况
公司动态
可持续发展（ESG）
企业文化
联系我们
人才招聘
