9月26日，谭启俭副总裁召集办公室、法律合规部、理赔部等分管部门，就组织和开展科学发展观学习工作进行研究。
会议要求各相关部门做好以下工作：一是认真做好学习科学发展观的组织与推动工作，对公司系统学习活动的开展进行先期部署，待集团公司贯彻落实科学发展观活动方案下发后，再进一步细化和下发公司系统贯彻落实方案。同时积极推进总部层面的深入学习，将支部的学习与各职能部门的日常经营管理活动有效结合；二是认真做好相关信息的传递和舆论宣传工作，起好传递信息、营造氛围、推动学习活动深入的作用；三是做好经营管理方面的专题研究和风险提示工作。
会议还对国庆节期间的值班安排、职场安全保卫工作及客户服务、理赔保障等工作进行了布置和要求。
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→ 公司召开做好学习科学发展观组织工作专题会议
2008-09-27
9月24日下午，公司党委书记、总裁李玉泉主持召开党委中心组（扩大）会议，传达学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话精神。会议还传达学习了中国保监会党委书记、主席吴定富9月24日上午在保监会党委中心组学习专题报告会上的讲话精神和人保集团党委书记、总裁吴焰9月21日在人保集团党委（扩大）会议上的讲话精神，研究部署了人保健康深入学习实践科学发展观活动的具体举措。公司党委班子成员、各部门负责人参加了会议。
大家一致认为，党的十七大作出在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决定，是适应新形势、完成新任务、实现新发展、用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。人保健康系统各级党组织和广大党员、干部要认真学习胡锦涛同志重要讲话精神，深刻认识学习实践活动的重大现实意义和紧迫性，全面把握科学发展观的实质，把思想认识迅速统一到中央的决策部署上来，努力用科学发展观统领好各项工作，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中履行好健康保险企业的使命与责任。
李玉泉强调，开展深入学习实践科学发展观活动，是人保健康今后一个时期内的重要政治任务，各级党组织要切实增强责任感、紧迫感，按照中央的统一部署和中国保监会党委、人保集团党委的要求，高度重视、加强领导、精心组织、统筹安排，认认真真、不折不扣地学习好、领会好、落实好。
会议对公司下一阶段的学习实践科学发展观活动提出具体要求：一是公司各级领导干部要进一步增强大局意识、责任意识和风险意识，按照科学发展观的要求，加强对重大经济金融问题的研究，创建学习型组织，做好对风险的分析和预警，提高决策科学性，防范决策风险；二是学习实践活动要密切联系实际，要加强对健康保险特点、经营规律、盈利模式、销售体系等问题的研究，强化健康险公司专业特色，培育核心竞争力，促进公司又好又快发展；三是面对新形势、新情况，加强对定价风险、投资风险、内部管理不严、不到位风险、偿付能力等问题研究，有效防范和化解各种风险，确保公司持续健康发展。
会议还学习了国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松研究员9月24日上午在保监会党委中心组就“当前国际金融形势动荡分析及其借鉴”所作的专题报告，并结合公司实际分析研究了当前经济形势下防范化解风险的应对策略。
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→ 公司深入学习实践科学发展观，用科学发展观统领各项工作
2008-09-25
9月24日上午北京分公司在西直门营销服务部职场召开了“决胜2008第四战役—京城荣誉战”业务启动大会，个险百名精英齐聚一堂。
会议宣布了“京城荣誉战”竞赛方案，该方案设置了多角度分层级的激励措施，确定了本次竞赛全员启动的业务推动方向。会议中回顾了北分团队取得的成绩，明确了2008年后四个月个险的工作重点。号召全员为公司而战、为荣誉而战。总公司个险营销部雍岩总经理助理转达了个险营销部对个险营销伙伴的问候，肯定了北分营销团队的成绩，期许全员在百日会战中赛出风采，赛出成绩。北分潘安总作了领导训勉，要求大家认真学习领会竞赛方案精神，早做、多做意外险、期缴等优质业务，各PK团队既要讲友谊第一，更要争比赛成绩第一，希望大家都能取得优异成绩，参加分公司总经理室组织的庆功宴，号召每位营销伙伴都要振奋精神，迎难而上，实现业绩突破。
本次大会的意义已经超越了一次战役的誓师和动员，而被赋予了为荣誉而战、为公司而战的丰富内涵，必将极大的促进北京分公司个险业务的健康发展。
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→ 北京分公司召开“决胜2008第四战役—京城荣誉战”启动大会
2008-09-25
9月20日至21日，山西分公司个险销售部在总公司关于“年末百日大会战，结构调整勇争先”视频会议后第一时间举办了山西分公司“百日会战”业务竞赛研讨会。会议采取全封闭形式，分公司各营销服务部、中心支公司和郊县营销服务部全体个险负责人及主管、经理共27人参加了会议。
研讨会对分公司“百日会战”补充竞赛方案进行重点探讨，主要包括：各营业部的必保目标和挑战目标、达成目标的方案和具体措施、国庆假日的方案及举措、关于本次会战的职场氛围企划及所需行销支持措施等。
9月22日，分公司又举行了以“百日会战，火耀三晋”为主题的山西分公司“百日会战”竞赛启动大会。山西分公司肖志刚副总经理(主持工作)、相关部门负责人及个险内、外勤员工参加。启动会对“百日会战”方案进行了宣导，同时将业务团队分为八大“战区”进行两两对抗。各“司令”分别带领全区将士进行了备战宣誓，同时在“金司徽”和“银司徽”上签名。全体个险将士群情激昂，喊出“红军文化打赢百日会战，亮剑精神扬我山西军威”的响亮口号。
肖总勉励全体个险将士要在这次“百日会战”中赛出风采和喜悦，多向兄弟机构交流和学习，不断提高自身的业务素质和职业素质。奋战100天，取得“百日会战”的胜利！
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→ 年末百日大会战 扬我军威震三晋--山西分公司召开“百日会战”业务竞赛研讨会暨启动会
2008-09-23
为建立人保系统内交叉销售三级交流平台，推动交叉销售业务的开展，鄂尔多斯中心支公司个险销售部以储备业务为基准、以促进交叉销售业务的长期发展为目标，通过确定交叉销售特色产品；组织产品培训队伍；利用产品专题大早会形式走进人保财险鄂尔多斯分公司各支公司的营销职场对营销团队进行产品培训等形式，积极开展同财险相关部门的联系合作。与此同时，在公司内部也积极做好内部员工的产、寿产品的培训工作。
随着交叉销售工作的全面展开和培训工作的深入，鄂尔多斯地区的交叉销售工作，尤其是产代健和健代产工作已经取得突破性进展。
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→ 鄂尔多斯中心支公司积极主动探索交叉销售新模式
2008-09-22
为进一步贯彻落实保监会寿险监管工作会议精神，加快个险发展，调整和优化业务机构，提高公司盈利能力，夯实发展基础。新疆分公司及时调整个险业务发展策略，立足于培育和壮大队伍、提高技能、打好基础，拓宽思路，加快发展内含价值高、长期期缴保障型业务和意外险业务，制定了个险业务推动方案，并从市场策略、政策支持、队伍建设和任务分解方面重点落实。
经过前期认真准备，2008年9月11日，新疆分公司个险业务部召开“异军突起、王者风范”劳动竞赛誓师动员大会，吹响了新疆分公司加快个险业务发展的号角。
个险部全体员工参加动员大会，席云龙副总经理（主持工作）、史玉霞总经理助理出席动员大会。
席总在动员大会上传达了总公司“8.25”视频会议精神，并向大家带来了中秋佳节的亲切问候，号召个险部全体员工鼓足干劲、奋勇争先，发扬李玉泉总裁提出的创业期“革命加拼命”的工作精神，抓住业务结构调整的有利时机，建好队伍、壮大力量、打好基础、加快发展，扎实生动的开展好劳动竞赛，希望个险部全体员工继续保持良好的精神风貌，创造佳绩。
个险部全体员工表现出了饱满的工作热情、昂扬的工作斗志，两个区部组成了挑战和应战方，各位员工在业绩栏上写下了奋斗目标，表达了自己的庄严承诺。
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→ 优化业务结构，加快效益型险种发展——新疆分公司开展个险劳动竞赛
2008-09-16
8月30日，江西分公司开展“抓基础、创模式，学习井冈山精神”员工思想教育活动。分公司员工在党委副书记袁定清的带领下登上井冈山，参观了井冈山革命烈士陵园、茨坪革命旧址，走进了井冈山著名的五大哨口之一黄洋界，并在井冈山烈士陵园举行了向革命烈士默哀和敬献花圈仪式。
此次学习活动回顾了党的革命创业史，对我党在领导中国革命的奋斗史有了更深切的认识，同时坚定了员工对健康保险事业的信心，极大地鼓舞了员工士气，坚定了员工将“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神运用到公司发展的实际中去的决心。
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→ 江西分公司开展“抓基础、创模式，学习井冈山精神” 员工思想教育活动
2008-09-10
9月5日至7日，福建分公司举办08年新入司员工培训，来自分公司及中心支公司的34名08年入司员工参加了培训。课程内容包括公司介绍、商务礼仪、办公管理规定、人力规章制度、保险基础知识、健康险的意义与功用、健康管理概述及服务项目、理赔的相关知识及团、个、银三个渠道的产品介绍等。培训最后进行了通关考试和培训教学工作的评估。
本次培训达到了预期的效果，增强了新入司员工对公司的了解和认知，为今后工作的开展打下良好的基础。
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→ 福建分公司举办2008年新员工培训
2008-09-10
9月10日下午，湖北分公司召开了公司首个教师节座谈会，分公司总经理室成员、部门负责人及个险部全体员工参加。会议对获得总、分公司“园丁奖”的个险部讲师曾嫚、祁怡进行了表彰并颁发了纪念品。
公司副总经理（主持工作）黄选林代表分公司党委、总经理室向辛勤工作在培训岗位上的员工表示了节日的问候，对分公司个险教育培训取得的成绩给予了肯定，并就下一步培训工作提出了三点希望：一是以个险教育培训取得新成绩为契机，大力加快分公司教育培训体系建设；二是希望讲师要不断加强学习，既要提高专业素质，又要提高政治思想素质，真正做到“为人师表”，为公司多培养业务骨干；三是希望进一步增强讲师队伍的光荣感、责任感和使命感，要肩负起“传道授业”的重任，为公司发展多做贡献。
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→ 湖北分公司召开座谈会，欢庆教师节
2008-09-10
9月4日，由人保财险、人保健康、人保人寿安徽省公司共同主办的“2008年交叉销售业务推动暨现场经验交流会”在马鞍山市隆重举行，人保财险、人保健康、人保人寿安徽省公司领导出席。安徽省各市分公司分管交叉销售工作的总（副）经理及行使渠道管理职能的部门负责人齐聚一堂，共同为推动交叉销售工作的新局面出谋划策。
会议通报了安徽省前一阶段交叉销售业务的进展情况，指出了交叉销售工作中存在的问题，并对下一阶段的交叉销售工作及互动合作事宜提出了具体的要求。
马鞍山市产、健、寿三家子公司及人保财险合肥市分公司分别介绍了各自开展交叉销售工作的先进经验和成功做法。会议围绕交叉销售相关工作，对例会制度、组织建设的相关规定、业务数据管理办法，销售模式与代理范围等内容进行了深入的探讨和交流。
会议结束后，与会代表考察了马鞍山市产、健、寿险公司交叉销售业务出单点的实际情况。此次会议加深了产、健、寿三方的沟通与交流，进一步推动了年度交叉销售营销竞赛目标任务的完成。
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→ 安徽省人保系统召开2008年交叉销售业务推动暨现场经验交流会
2008-09-09
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