为进一步贯彻落实保监会寿险监管工作会议精神，加快个险发展，调整和优化业务机构，提高公司盈利能力，夯实发展基础。新疆分公司及时调整个险业务发展策略，立足于培育和壮大队伍、提高技能、打好基础，拓宽思路，加快发展内含价值高、长期期缴保障型业务和意外险业务，制定了个险业务推动方案，并从市场策略、政策支持、队伍建设和任务分解方面重点落实。
经过前期认真准备，2008年9月11日，新疆分公司个险业务部召开“异军突起、王者风范”劳动竞赛誓师动员大会，吹响了新疆分公司加快个险业务发展的号角。
个险部全体员工参加动员大会，席云龙副总经理（主持工作）、史玉霞总经理助理出席动员大会。
席总在动员大会上传达了总公司“8.25”视频会议精神，并向大家带来了中秋佳节的亲切问候，号召个险部全体员工鼓足干劲、奋勇争先，发扬李玉泉总裁提出的创业期“革命加拼命”的工作精神，抓住业务结构调整的有利时机，建好队伍、壮大力量、打好基础、加快发展，扎实生动的开展好劳动竞赛，希望个险部全体员工继续保持良好的精神风貌，创造佳绩。
个险部全体员工表现出了饱满的工作热情、昂扬的工作斗志，两个区部组成了挑战和应战方，各位员工在业绩栏上写下了奋斗目标，表达了自己的庄严承诺。
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→ 优化业务结构，加快效益型险种发展——新疆分公司开展个险劳动竞赛
2008-09-16
8月30日，江西分公司开展“抓基础、创模式，学习井冈山精神”员工思想教育活动。分公司员工在党委副书记袁定清的带领下登上井冈山，参观了井冈山革命烈士陵园、茨坪革命旧址，走进了井冈山著名的五大哨口之一黄洋界，并在井冈山烈士陵园举行了向革命烈士默哀和敬献花圈仪式。
此次学习活动回顾了党的革命创业史，对我党在领导中国革命的奋斗史有了更深切的认识，同时坚定了员工对健康保险事业的信心，极大地鼓舞了员工士气，坚定了员工将“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神运用到公司发展的实际中去的决心。
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→ 江西分公司开展“抓基础、创模式，学习井冈山精神” 员工思想教育活动
2008-09-10
9月5日至7日，福建分公司举办08年新入司员工培训，来自分公司及中心支公司的34名08年入司员工参加了培训。课程内容包括公司介绍、商务礼仪、办公管理规定、人力规章制度、保险基础知识、健康险的意义与功用、健康管理概述及服务项目、理赔的相关知识及团、个、银三个渠道的产品介绍等。培训最后进行了通关考试和培训教学工作的评估。
本次培训达到了预期的效果，增强了新入司员工对公司的了解和认知，为今后工作的开展打下良好的基础。
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→ 福建分公司举办2008年新员工培训
2008-09-10
9月10日下午，湖北分公司召开了公司首个教师节座谈会，分公司总经理室成员、部门负责人及个险部全体员工参加。会议对获得总、分公司“园丁奖”的个险部讲师曾嫚、祁怡进行了表彰并颁发了纪念品。
公司副总经理（主持工作）黄选林代表分公司党委、总经理室向辛勤工作在培训岗位上的员工表示了节日的问候，对分公司个险教育培训取得的成绩给予了肯定，并就下一步培训工作提出了三点希望：一是以个险教育培训取得新成绩为契机，大力加快分公司教育培训体系建设；二是希望讲师要不断加强学习，既要提高专业素质，又要提高政治思想素质，真正做到“为人师表”，为公司多培养业务骨干；三是希望进一步增强讲师队伍的光荣感、责任感和使命感，要肩负起“传道授业”的重任，为公司发展多做贡献。
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→ 湖北分公司召开座谈会，欢庆教师节
2008-09-10
9月4日，由人保财险、人保健康、人保人寿安徽省公司共同主办的“2008年交叉销售业务推动暨现场经验交流会”在马鞍山市隆重举行，人保财险、人保健康、人保人寿安徽省公司领导出席。安徽省各市分公司分管交叉销售工作的总（副）经理及行使渠道管理职能的部门负责人齐聚一堂，共同为推动交叉销售工作的新局面出谋划策。
会议通报了安徽省前一阶段交叉销售业务的进展情况，指出了交叉销售工作中存在的问题，并对下一阶段的交叉销售工作及互动合作事宜提出了具体的要求。
马鞍山市产、健、寿三家子公司及人保财险合肥市分公司分别介绍了各自开展交叉销售工作的先进经验和成功做法。会议围绕交叉销售相关工作，对例会制度、组织建设的相关规定、业务数据管理办法，销售模式与代理范围等内容进行了深入的探讨和交流。
会议结束后，与会代表考察了马鞍山市产、健、寿险公司交叉销售业务出单点的实际情况。此次会议加深了产、健、寿三方的沟通与交流，进一步推动了年度交叉销售营销竞赛目标任务的完成。
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→ 安徽省人保系统召开2008年交叉销售业务推动暨现场经验交流会
2008-09-09
8月27日上午，内蒙古分公司与人保财险内蒙古分公司举行交叉销售业务合作启动仪式，双方共同签署了《内蒙古人保系统产健相互代理业务总体合作协议》、《内蒙古人保系统产健业务相互代理合同书》。
8月28日，人保财险、人保寿险、人保健康险内蒙古分公司共同召开了“中国人保内蒙古产、寿、健交叉销售工作视频会议”,对深入推进内蒙古人保系统交叉销售工作、确保完成全年业务目标进行了再动员和再部署。
会议由人保寿险内蒙古分公司总经理陈守荣主持，人保财险内蒙古分公司总经理吴建林代表内蒙古产、寿、健交叉销售工作领导小组做了题为“提高认识 狠抓落实 确保全面完成全年交叉销售业务目标”的讲话，人保健康内蒙古分公司副总经理温富德做了题为“统一思想 提高认识 扎实推进交叉销售工作”的发言，内蒙古产、寿、险三家公司领导、部门负责人，盟市分公司班子成员、部门负责人和所辖旗县区支公司经理参加了会议。
通过一系列的交叉销售合作活动，极大地推动了产、寿、健险交叉销售工作在内蒙古地区的贯彻和落实，向“协同发展、共同进步，迅速做大、快速做强”的发展目标迈进了坚实的一步。
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→ 内蒙古分公司举行交叉销售业务合作启动仪式并召开产、寿、健交叉销售工作视频会议
2008-09-04
8月21日，安徽省人保系统组织了以交叉销售业务为专题的联合督导组赴宿州进行调研，人保财险、人保健康、人保寿险安徽省公司在人保财险宿州市分公司进行了交叉销售专题座谈。
会议传达了8月6日人保系统省公司联席工作会议精神，强调了本次督导的目的，即深入了解基层交叉销售业务开展情况，为全省开好交叉工作会打好基础，有效推动全省交叉销售业务的健康发展，同时期望通过本次三方业务督导活动，促进宿州分公司产、寿、健业务快速启动，尽早完成集团公司下达的任务。产、寿、健三家公司就各自业务发展情况分别做了专题汇报，有针对性地提出了在工作中遇到的一些具体问题、建议和要求。
本次交叉销售业务联合督导活动构建了产、寿、健三方互动交流平台，对宿州市交叉销售整体业务进展情况有了较为全面的了解，并分析了工作中存在的问题，共同寻求突破点，以推动三方如期完成任务目标。
联合业务督导组还将在年内陆续赶赴其他已铺设相关机构的地市开展交叉销售的调研督导工作。
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→ 安徽人保系统交叉销售业务联合督导组赴宿州调研
2008-08-27
8月20日，佛山中心支公司与人保财险、人保寿险顺德分支机构三家联合投标，在佛山一大型企业员工养老年金保险业务中以“养老年金产品加健康管理服务”方案成功中标，保费收入8173.33万元。根据三家协议的业务分割方案，广东分公司完成交叉销售业绩3000万元，超额完成交叉销售全年任务。此次竞标得到了集团公司领导和公司总裁室的高度重视和支持。
今年以来，广东分公司坚决贯彻落实集团公司提出的“增进集团内部的战略协同”、“统一规划、相互依托、突出重点、共享资源”要求，积极与人保财险、人保寿险等兄弟公司沟通，力促合作，并充分依托集团公司与广东省政府签署的战略合作协议的政策优势，加强与财产险、寿险的业务互动。广东分公司将进一步通过专业的健康管理服务，推广“健康管理＋健康保障”的经营理念，为公司客户提供优质、更具附加值的服务，以此促进交叉销售工作的开展。
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→ 携手共赢，推进交叉销售业务发展--广东分公司超额完成交叉销售全年任务
2008-08-27
近日，北京分公司荣获了由首都精神文明建设委员会授予的”2007年度首都文明单位”荣誉称号，这是继2006年度公司获得这一荣誉称号后，再一次获得此项殊荣。
创建文明行业规范化服务达标工作是全面推动北京保险业精神文明建设，提升行业社会形象，发挥保险业服务首都经济社会发展和构建和谐社会的重要举措，也是公司树立人保健康社会影响力和知名度的重要举措。2007年，北京分公司被评为”2006年度首都文明单位”和”首都创建文明行业活动规范化服务行业”荣誉称号。2008年，首都精神文明建设委员会和北京保监局继续推荐北京分公司为2007年度首都精神文明单位参评。
经过公司全体员工的共同努力，2008年8月，首都精神文明建设委员会正式授予人保健康北京分公司等十家保险公司为”2007年度首都文明单位荣誉称号”，并颁发了证书。
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→ 北京分公司再次获得“2007年度首都文明单位”荣誉称号
2008-08-22
为进一步提高员工的专业知识水平，培养高素质、复合型的专业健康保险人才，上海分公司与上海健康产业促进会合作，联合举办了“健康管理师培训班”。
第一期“健康管理师”培训班于8月16日正式开班，共有学员28人，包括团险、个险、银保和分公司内勤人员等。分公司副总经理寿宇卫出席开训典礼，要求大家珍惜机会，认真学习，努力提高自身专业知识水平，努力成为一名合格的专业健康保险公司从业人员。
培训班为期2个月，培训时间为每周周末，培训结束后学院将参加全国“健康管理师”统一考试，合格者将获得由卫生部职业技能鉴定指导中心颁发的《健康管理师职业资格证书》（三级）。
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→ 上海分公司举办第一期健康管理师培训班
2008-08-19
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