中国人民保险集团公司党委书记、总裁吴焰发表新春致辞
同志们：
值此新春佳节即将到来之际，我谨代表中国人民保险集团公司党委和总裁室，向中国人保全体员工、离退休老同志，向关心支持中国人保发展改革的各界朋友，致以新春的祝福和诚挚的问候！
刚刚过去的2008年是中国人保改革发展进程中极不平凡的一年。一年来，我们坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持改革重组整合创新，围绕“促发展、保效益、防风险”的主基调，在克服困难中寻求发展机遇，在履行社会责任中提升自身价值，万众一心，众志成城，圆满完成了各项工作任务，取得了来之不易的好成绩。
2008年中国人保的不平凡在于：我们在遭受多重不利因素冲击、业务发展难度加大的情况下，坚持发展不动摇，集团业务和资产规模再上新台阶，圆满完成了各项目标任务；我们在全球金融危机不断蔓延、外部环境急剧变化的情况下，及时调整经营策略，加强风险防范，强化精细化管理，有效地提升了可持续发展能力；我们在促进保险业务均衡、协同发展的同时，资源整合进一步深化，结构性扩张取得重大突破，成功搭建起保险金融集团架构，形成了面向未来的发展格局；我们全力投入抗灾救灾，积极参与新农村建设，全面服务保障奥运，倾力社会公益事业，承担起了更多的社会责任，展现出优秀的企业公民形象。
实践充分证明，中国人保新的发展战略是清晰的、正确的，是富有成效的，是符合科学发展观要求的，各级领导班子是坚强有力的，我们的员工队伍是富有战斗力的。全体人保人对公司的热爱、对事业的执着、对本职工作的尽责，成为中国人保从容应对压力和挑战，继续推进又好又快发展的强大动力。
2009年是实施中国人保“十一五”规划的关键一年，更是在国内外经济环境发生重大变化的背景下，坚定信心，凝聚力量，继续深入推进中国人保新的发展战略，确保健康快速发展的重要一年。我们要倍加珍惜中国人保业已形成的良好发展局面，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实中央经济工作会议和全国保险工作会议精神，围绕“促发展、保效益、防风险”，坚持改革重组整合创新，继续解放思想，坚定发展信心，转变发展方式，夯实发展基础，提高发展效益，加强风险防范，不断增强可持续发展能力，充分激发内在潜力与活力，又好又快地推进中国人保新的创业和跨越式发展。
“历史蕴含价值，光荣成就未来”。今年是新中国成立60周年，也是中国人保建司60周年。六十年来，几代人保人承前启后，继往开来，始终高扬人民保险与生俱来的责任就是服务人民的旗帜，以创新求生存，以改革谋发展，用智慧与奋斗谱写了自强不息、艰苦创业、顽强拼搏、奋发图强的主旋律，铸就了人民保险的辉煌。新的一年是充满希望和挑战的一年，经过60年度发展，中国人保站在一个新的发展起点上，尽管我们正面临前所未有的困难和考验，但只要我们进一步坚定重塑人保形象，再创人保辉煌的共同信念和责任，秉承人保的优良传统，以司史为鉴，以荣誉明志，继续发扬艰苦创业、甘于奉献的精神，进一步统一思想，坚定信心，我们就一定能够圆满完成今年的各项工作任务，推动中国人保又好又快发展，以优异的成绩向共和国六十华诞献礼，向中国人保建司六十周年献礼！
最后，祝大家新春快乐，身体健康，阖家幸福，在新的一年里取得新的优异成绩！
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2009-01-15
1月11日至12日，公司2009年健康管理/客户服务专业工作会议在北京召开。公司领导，财务总监，25家省级分公司经营班子成员及健康管理部/客户服务部、运营中心负责人，总公司各部门负责人参加了会议。中国保监会人身保险监管部养老与健康保险处有关领导到会指导。
会议期间，健康管理部/客户服务部杨晓东副总经理做了题为《努力探索、扎实工作，开创健康管理工作新局面》的工作报告，青岛、天津、浙江、上海、北京和江苏等六家分公司结合当地市场情况，就健康管理服务和团队建设、疾病风险因素管理、私人健康顾问、健康体检、绿色通道及大额社保业务在健康管理和客户服务方面一些好的做法和经验进行了大会交流。会议邀请了台湾健康资讯专家和解放军总医院第一附属医院的健康管理专家分别做了题为《健康管理服务与产业发展概况》和《对当前健康管理的思考》的讲座。
12日上午，傅助副总裁代表公司总裁室发表讲话。首先，傅总对总、分公司在健康管理工作方面的开拓创新精神、战略发展规划以及探索实践成果给予了充分肯定。其次，傅总分析了健康管理工作的社会需求、功能定位以及发展前景，指出了健康保险与健康管理相结合，能够使公司发展获得新的生命力。
傅总还对下一阶段健康管理工作提出六点希望：一要充分认识好健康管理工作的意义和重要性；二要学习好健康管理理论，营造“全员学健康管理”的氛围；三要强化好健康管理的基础和能力；四要谋划好与保险主业的协同发展；五要创新好健康管理服务模式和内容；六要完成好健康管理的任务，做好中长期规划，切实履行“内促主业，外扩影响”的历史使命。
最后，傅总强调，总、分公司健康管理工作相关部门要紧紧围绕李玉泉总裁在公司年度工作上提出的要求，加大健康管理服务体系建设力度，努力探索新的服务模式，为公司业务转型、实现09年各项任务目标做出贡献。
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→ 人保健康2009年健康管理/客户服务专业工作会议在京召开
2009-01-15
2009年1月10日-11日，中国人民健康保险股份有限公司在京召开2009年工作会议暨纪检监察工作会议,深入学习、贯彻落实全国保险工作会议、 人保集团2009年工作会议暨纪检监察工作会议精神，总结2008年工作，部署2009年任务。集团公司党委书记、总裁吴焰，党委委员、副总裁丁运洲，党委委员、副总裁周树瑞，党委委员、纪委书记、副总裁庄超英，中国保监会人身保险监管部副主任方力莅临指导。
会上，集团公司总裁吴焰、副总裁庄超英、保监会方力副主任做重要讲话。公司党委书记、总裁李玉泉代表公司做工作报告，党委委员、纪委书记、副总裁谭启俭代表公司纪委作纪检监察工作报告，党委委员、副总裁傅助作会议总结。
吴焰总裁对人保健康全体干部员工不畏困难，积极探索、锲而不舍的精神给予了充分肯定。他指出，当前社会医疗保障体系改革正在不断向前推进，健康保险作为社会医疗保障体系的重要组成部分，具有巨大的需求潜力和广阔的发展空间。他要求，人保健康一定要坚定发展信心，抓住历史契机，认真做好三方面工作。一是要充分发挥自身优势，加强与政府沟通交流，积极争取政策支持；二是要深入研究健康保险的内在规律，依靠自身独特的专业价值和健康服务职能发展壮大。三是要针对发展中遇到的问题，认真开展工作课题研究，在政企合作、产品开发、健康管理、风险防范、专业化建设、客户资源挖掘等方面取得突破。
庄超英副总裁肯定了人保健康2008年度纪检监察工作，即：纪检监察工作职能定位比较好；结合公司特点，完善纪检监察体制机制比较好；纪检监察机构和队伍建设抓得比较好；纪检监察监督检查作用发挥得比较好。同时，庄总指出2009年人保健康将面临更加严峻的挑战，她希望大家一定要坚定发展的信心，在公司党委的正确领导下，坚持科学发展、坚持开拓创新，更加扎实的工作，以更加有力的工作来保障人保健康渡过转型期。
方力副主任表示，近期国家的相关经济政策传递出国家鼓励、支持健康保险业发展的信号，健康保险公司将面临难得的发展机遇。作为国内第一家专业健康保险公司，人保健康一方面要充分发挥专业健康保险专业优势，积极探索保险业参与国家医疗体制建设，为构建和谐社会做出更大的贡献；另一方面要在谋求快速发展的同时，认真抓好风险管理工作，确保健康、协调、可持续发展。保监会将会对人保健康的发展给予更大的支持与帮助。
公司党委书记、总裁李玉泉在公司工作报告中指出，2008年系统上下深入贯彻落实保监会和集团公司的一系列指示精神，按照新时期发展目标和创业期超常规发展思路，以高度的工作热情和革命加拼命的精神，经受住各种困难考验，全面推进各项工作，取得了较好的工作成效。2009年，公司面临的内外部形势更为复杂多变，公司必须从服务和谐社会建设、保障民生健康的高度，全方位审视和把握我们承载的使命与责任、作用与价值，全力推进公司的业务转型，尽快实现业务结构由资金型业务占比较高向保障型业务为主转变，发展方式由外延式增长向内涵式发展转变，在提高经营管理水平、培育专业化优势等方面取得突破性进展。李总强调，2009年的工作要切实贯彻落实集团公司工作部署，紧紧围绕“促发展、保效益、防风险”主基调，进一步加大“调结构、控成本、打基础、创特色”工作力度，在坚持业务质量的前提下，继续调整和优化业务结构，大力发展长期期缴业务、保障型业务，全面加强专业化建设，确保公司实现业务转型。
公司党委委员、纪委书记谭启俭在纪委在工作报告中指出，2009年公司纪检监察工作将以科学发展观为统领，紧紧围绕集团公司“促发展、保效益、防风险”工作主基调，按照集团公司纪检监察会议有关要求以及公司“调结构、控成本、打基础、创特色”工作要求，深入开展党风廉政建设和内控合规建设，促进公司依法合规经营，防范化解经营风险，为实现公司业务转型提供坚强保证。
傅助副总裁在本次会议的总结讲话中，对会议的特点和收获进行归纳，对业务计划下达、提高核保理赔处理时效和质量、财务政策、机构建设、交叉销售等问题进行了说明和强调，并要求各分支机构积极组织全系统广大员工认真学习、深刻领会会议精神，坚定发展信心，紧密联系实际，抓好会议精神的贯彻落实。
会议期间，公司党委书记李玉泉还代表公司党委与各分公司党委主要负责人签署了党风廉政建设责任状。
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→ 人保健康2009年工作会议暨纪检监察工作会议在京召开
2009-01-13
2009年1月1日，由安徽分公司独家赞助的“PICC人保健康杯”2009年合肥地区第49届元旦越野赛跑暨迎新年健身走活动在合肥市奥体中心举行，超过12000人参加了此次活动。安徽分公司向参赛的大中专学生免费赠送了当天的意外伤害和意外医疗保险。安徽省委常委、合肥市委书记，安徽分公司党委书记、总经理及合肥市体育局有关领导参加此次活动并带队领跑。
此次活动，提升了人保健康的企业形象和社会影响力，借助广大参与者将“买健康保险、过健康生活”的理念进一步推广，巩固了人保健康在安徽省健康保险市场的地位。
安徽分公司向合肥市委书记介绍了参与安徽省社会医疗保障体系建设的情况，并递交了参与合肥市多层次医疗保障体系的建议书。
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→ “PICC 人保健康杯”2009年元旦越野赛在合肥举行
2009-01-09
1月6日下午，公司召开2009年新春媒体联谊会暨新产品上市发布会，谭启俭副总裁、产品开发部总经理乔善波、办公室/董事会办公室总经理徐伟成出席发布会并代表公司同新华社、人民日报、经济日报、金融时报、中国保险报等30多家媒体记者进行了座谈。
谭总首先向记者们致以新春的问候，并表示2008年是不平凡的一年，对人保健康来说，是超常规发展的一年，也是业务结构转型的一年，对过去一年中媒体对人保健康客观、公正的报道表示赞赏和感谢，并希望能够和媒体开展更为广泛和深入的合作。
乔善波总经理向记者们介绍了公司近期推出的三款保障型新产品：健康专家个人防癌疾病保险、康健无忧个人防癌疾病保险和关爱专家双重呵护终身重大疾病保险。他介绍公司在新年伊始集中推出多款保障型健康险新品，既是满足客户对医疗和疾病保险的深度需求，也是公司积极响应监管要求，以业务结构调整带动发展方式转变的关键举措。
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→ 公司召开2009年新春媒体联谊会暨新产品上市发布会
2009-01-07
12月31日，由国务院新闻办指导、人民网和新华网等39家新闻网站联合举办的“ 中国网络媒体2008年度新闻风云榜暨责任中国系列评选 ”活动揭晓，吴焰总裁获“ 2008年度最具社会责任企业领袖 ”奖。 活动主办方宣读获奖评语：“ 吴焰始终认为，实现中国人保又好又快发展是更好地履行社会责任的基础。在他的带领下，2007年，中国人保综合实力显著增强，进一步夯实了承担社会责任的基础， 也为保障经济社会的稳定运行提供了有效的保障。2008年，吴焰带领下的中国人保对社会公益事业给予了更多关注和投入。建立了400万的“ 员工关爱基金 ”，成立中国人保志愿者协会，积极开展志愿服务工作，支援国家教育工作，并向遭受雨雪冰冻灾害和地震灾害的省区累计捐款近7400万元。作为北京2008年奥运会保险合作伙伴，吴焰带领的中国人保积极践行“ 铸金牌服务 、为梦想护航”的奥运合作理念，为北京奥运会提供全面保险保障，推动奥林匹克精神的传播 ”。
据悉，获此奖项的还有国开行董事长陈元、中移动总裁王建宙、中电信总经理王晓初、中国银行董事长肖钢等。数千万网民参与了投票评选。
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→ 人保集团吴焰总裁获“2008年度最具社会责任企业领袖”奖
2009-01-07
由乌鲁木齐晚报社举办，倍受自治区各界关注的“2008风尚之颠”金融机构评选名单于12月29日揭晓，中国人民健康保险股份有限公司新疆分公司凭籍专业化形象，优秀的服务理念从23家参选保险公司中成功晋级，与6家保险公司角逐“2008年最具人气明星保险产品奖”。
本次活动采用群众投票、专家评议等方式进行，涵盖银行、保险、证券、期货等金融板块，是目前新疆专业媒体举办的规格最高、参与范围最广的金融机构评选活动。
由乌鲁木齐晚报社举办，倍受自治区各界关注的“2008风尚之颠”金融机构评选名单于12月29日揭晓，中国人民健康保险股份有限公司新疆分公司凭籍专业化形象，优秀的服务理念从23家参选保险公司中成功晋级，与6家保险公司角逐“2008年最具人气明星保险产品奖”。
本次活动采用群众投票、专家评议等方式进行，涵盖银行、保险、证券、期货等金融板块，是目前新疆专业媒体举办的规格最高、参与范围最广的金融机构评选活动。
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→ 新疆分公司入围新疆“2008最具人气明星保险产品奖”
2009-01-05
2008年12月23日下午，云南省劳动和社会保障厅副厅长张玉祥（分管医保中心）、云南省医保中心主任熊武等一行四人到云南分公司调研，就云南省医疗保险信息系统异地联网结算项目建设事宜与云南分公司进行座谈。云南分公司总经理郑杰，团险销售部、运营管理部、人事行政部负责人及相关岗位人员参加座谈。
郑总介绍了云南分公司业务发展情况和服务医疗保障体系建设情况，表达了参加云南省医疗保险信息系统异地联网结算项目建设的意愿，就合作事宜提出初步构想，并递交《云南省劳动和社会保障厅与中国人民健康保险股份有限公司云南分公司签订战略合作协议的构想》。
张副厅长感谢云南分公司参与异地转诊就医服务体系建设的意愿，原则同意与云南分公司签订战略合作协议，要求省医保中心与云南分公司对合作的具体事项再深入细致进行研究，拟定的协议要严谨、可操作性强。
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→ 云南省劳动和社会保障厅领导到云南分公司调研
2008-12-30
2008年12月15日至17日，公司2009年个险工作研讨会在浙江杭州召开，来自25家分公司的个险分管总、个险部负责人、专职讲师、人员管理岗人员参加了此次会议。会议对2008年个险工作进行了总结，对2009年个险发展思路进行了研讨，同时重点对2009年新版基本法（试行）和新产品进行了学习。
个险营销部戴宇副总经理转达了李玉泉总裁、王乐枢副总裁对全系统个险营销干部的问候及殷切希望，要求全系统个险干部员工振奋精神，迎难而上，努力调整结构，实现规模效益同步增长，在年末百日会战中赛出风采，赛出成绩，赛出斗志，在09年打好基础，实现个险业务又好又快的发展。
北京分公司和安徽分公司就明年个险发展思路进行了介绍。会议期间组织各分公司代表进行了晚间分组讨论，讨论紧紧围绕“新版基本法的宣导和执行、09年开门红方案的构想、09年产品策略”等三大主要问题进行,并对个险发展现状和未来发展方向提出了意见和建议。
受王乐枢副总裁委托，总公司个险营销部戴宇副总经理对会议做总结发言。戴总首先肯定了会议所取得的主要收获，指出此次会议进一步增强了大家对个险发展的信心；理清了个险存在的问题，增强了发展的紧迫感和责任感；开阔了思路，分享了经验。2009年是个险人力、业务同步大发展的一年，是实现产品结构调整，队伍建设及创健康险特色关键的一年，各机构业务同仁要深入学习实践科学发展观,认真贯彻、落实李玉泉总裁在“践行科学发展、打造专业特色”研讨会上的讲话，理清发展思路，明确发展任务，力争在解决发展定位、科学决策、经营能力、专业特色、风险管控、持续发展等问题上取得实质性进展，确保个险业务09年跨上新平台。
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→ 公司2009年个险工作研讨会在杭州召开
2008-12-22
1 2月17日，深圳市金融办下发文件，建议社保局对深圳分司开展劳务工意外保险等提议给予支持。深圳分公司是深圳保险业内率先取得金融办发文支持的单位。
分公司自成立以来，一直积极与包括社保局、金融办等相关部门保持接洽，但由于深圳市政府长期奉行不干预市场的原则，分公司并未获得来自政府部门的特殊支持。王小宁总经理到任后，进一步加大了对市政府相关部门的攻关力度，积极向相关部门推介公司，说明我司区别于一般商业保险公司的特点。正是了解到人保健康在完善社保体系、推动深圳市保险创新发展试验区建设方面具有的积极意义，金融办才表示了对我司予以支持的意愿。
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→ 深圳分公司获深圳市金融办发文支持
2008-12-22
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