2009年1月20日，李玉泉总裁赴上海分公司调研，并对分公司深入学习、贯彻、落实全国保险工作会议、中国人保集团2009年工作会议暨纪检监察工作会议和公司2009年工作会议暨纪检监察工作会议精神进行检查、指导，张海波财务总监、战略发展部、办公室/董事会办公室相关人员陪同。
李总一行听取了上海分公司领导班子关于贯彻会议精神有关情况的汇报和2009年的工作计划的汇报，并与中层干部、部分业务骨干及营销服务部代表进行了座谈。座谈中，与会人员结合集团公司及总公司2009年工作会议的要求，就如何快速实现业务转型、打造专业特色，确保可持续发展等问题进行了深入研讨。
李总对上海分公司在前期业务拓展中取得的成绩给予了充分肯定，要求上海分公司在新的一年里，切实贯彻落实集团及总公司工作部署，充分利用身处国际金融中心的优势，在坚持业务质量的前提下，下大力气优化业务结构，大力发展长期期缴业务、保障型业务，加强对高端客户的开拓，充分发挥“健康保障+健康管理”的优势，着力培育核心竞争力，强化预算管理，按照盈亏平衡期管理的要求，做好今年正常性经营亏损的控制，确保分公司可持续发展。
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→ 李玉泉总裁赴上海分公司调研
2009-01-21
1月19日上午，人保健康与人保资产2009年第一次联席会议在上海人保资产管理公司总部召开。李玉泉总裁、张海波财务总监、资金运营部主要负责人出席会议，资金运营部、战略发展部、办公室/董事会办公室有关人员参加。人保资产张树中副总裁、秦岭、王小青总裁助理出席会议，权益投资部、组合管理部、固定收益部、银行外汇业务部、风险管理部负责人参加。
会议听取了人保资产管理公司2008年委托资产投资运作情况的汇报、2009年宏观经济和市场分析及第一季度战术配置策略的汇报和委托资产投资风险管理情况的汇报。
李总对人保资产管理公司在2008年资本市场不确定性较强的情况下，把握市场机会，为人保健康委托资产取得较好的投资业绩表示衷心感谢。他指出，2009年是人保健康发展的关键一年，投资是公司“驱动两个轮”战略的重要组成部分，投资收益水平对公司盈亏平衡期管理战略具有较大影响；希望2009年双方能够继续保持密切沟通协作，共同应对较为严峻的宏观经济金融形势，希望人保健康能够继续在人保资产的帮助下，在2009年取得满意的投资业绩。
19日、20日，双方还将就2009年第一季度权益类、固定收益类、外汇类等各类资产的具体交易配置策略进行协商。
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→ 人保健康与人保资产2009年第一次联席会议召开
2009-01-20
去年保费收入占健康险市场份额近24% 投资收益率6.31%
2009年1月17日 来源：金融时报 作者：方华
本报讯 记者方华报道 作为国内首家专业健康险公司，中国人民健康保险股份有限公司(简称“人保健康”)日前召开的健康管理专业会议暨2009年工作会议传出消息：2008年实现保费收入137.78亿元，占健康险市场份额近24%，综合费用率、短期业务当年综合赔付率同比实现较大幅下降，经营成本获得有效控制，截至2008年末，人保健康总资产超过170亿元，实现投资收益率6.31%。
作为商业保险参与“全民医保”这一远景目标的重要角色，人保健康在2008年进一步加强与各级政府的沟通合作，重点开拓城镇职工、城镇居民等社会保险的补充业务，积极参与医疗保障体系建设，获当地政府及参保人群广泛认可，社保补充业务的保费收入较2007年出现较大幅增长。截至2008年底，人保健康累计承保人数近3000万，其中补充医疗保险业务承保人数近2000万，覆盖12个省的84个地市，累计处理赔案80余万件，支付赔款金额约13亿元。
与此同时，在监管层多次强调推进寿险业务结构转型的新形势下，人保健康今年初面向不同业务渠道推出多款保障型新产品，力求打造专业特色，加快业务结构转型。
“2009年，公司面临的内外部形势更为复杂多变，我们必须从服务和谐社会、保障民生健康的高度全方位审视和把握自身承载的使命与责任、作用和价值，全力推进业务转型。”人保健康党委书记、总裁李玉泉称，2009年公司将贯彻落实中国人保集团各项工作部署，紧紧围绕“促发展、保效益、防风险”主基调，进一步加大“调结构、控成本、打基础、创特色”的工作力度，在坚持业务质量前提下，大力发展长期期缴业务和保障型业务，加强专业化建设，确保结构转型顺利推进，由此在产品开发投放、销售渠道组织、运营系统配合等方面制定一系列具体措施。
人保健康同时把健康管理确立为2009年“促转型”的重中之重，即通过树立专业化思维、提高专业化技术、提供专业化服务等环节全面加强专业化建设，使之成为业务发展的“助推器”，尤其在控制不合理医疗行为、降低赔付率上发挥“助控器”作用。国际经验表明，健康管理是保险企业增进与客户关系、增强客户健康意识及水平、降低医疗赔付率的重要手段，为专业健康险公司培育核心竞争力、树立品牌并扩大社会影响力的关键要素。
目前，人保健康已经整合内外部健康医疗资源，能够为客户提供“诊疗绿色通道、私人健康顾问、疾病风险因素管理和异地转诊”等12项健康管理服务。2009年初计划集中推出一批单纯健康管理服务产品，涵盖健康体检、疾病风险因素管理、私人健康顾问等内容，逐步实现健康管理与保险主业的有机融合，同时推行健康管理核心服务项目和团体客户的“企业员工健康服务计划”，完善优质医疗专家资源网络，探索新型服务模式，力求以专业化特色取得竞争优势。
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→ 锁定专业化 人保健康今年力推结构转型
2009-01-19
http://www.sina.com.cn 2009年01月16日 21:18 新浪财经
健康管理专业会议与工作会议同时召开，集中推出多款保障型新产品……，新年伊始，国内首家专业健康保险公司中国人民健康保险股份有限公司(简称“人保健康”)即通过多种举措显示出打造专业特色、加快业务转型的坚定信心。
记者从1月中旬在京召开的人保健康2009年工作会议暨健康管理专业会议上获悉，2008年，人保健康实现保费收入137.78亿元，占健康保险市场份额接近24%。综合费用率和短期业务当年综合赔付率同比实现较大幅度下降，经营成本得到有效控制。截至2008年底，公司总资产超过170亿元，实现投资收益率6.31%。
2008年，人保健康加强与各级政府的沟通与合作，积极参与医疗保障体系建设，重点开拓城镇职工、城镇居民等社保补充业务，得到当地政府和民众的广泛认可，社保补充业务保费收入较2007年有较大幅度增长。截至2008年底，公司累计承保人数近3000万，其中补充医疗保险业务承保人数近2000万，覆盖12个省的84个地市；累计处理赔案80余万件，支付赔款金额约13亿元。
“2009年，公司面临的内外部形势更为复杂多变，我们必须从服务和谐社会建设、保障民生健康的高度，全方位审视和把握我们承载的使命与责任、作用与价值，全力推进公司的业务转型。”人保健康党委书记、总裁李玉泉说。
2009年，人保健康将切实贯彻落实中国人保集团各项工作部署，紧紧围绕“促发展、保效益、防风险”主基调，进一步加大“调结构、控成本、打基础、创特色”工作力度，在坚持业务质量的前提下，继续调整和优化业务结构，大力发展长期期缴业务、保障型业务，全面加强专业化建设，确保公司实现业务转型。为此，在产品开发投放、销售渠道组织、运营系统配合等方面制定了周密、具体的措施。
同期召开的健康管理专业会议上，人保健康确定把健康管理作为2009年促进业务转型和打造专业化特色的重中之重，通过树立专业化思维、提高专业化技术、提供专业化服务，全面加强专业化建设，使健康管理成为公司促进业务发展的“助推器”，控制不合理医疗行为，降低赔付率的“助控器”。
欧美国家健康保险经营的经验表明，健康管理是保险公司密切与客户的关系，增强客户健康意识，提高健康水平，降低医疗赔付的重要手段，是专业健康保险公司培育核心竞争力、树立品牌，扩大社会影响力的关键要素。
目前，人保健康通过整合内外部健康医疗资源，可以为客户提供以“诊疗绿色通道、私人健康顾问、疾病风险因素管理和异地转诊”为核心的12项健康管理服务。2009年初，他们还将集中推出一批单纯健管服务产品，涵盖健康体检、疾病风险因素管理、私人健康顾问、就医绿色通道等服务内容，逐步实现健康管理与保险主业的有机融合。
2009年，人保健康将进一步加大健康管理服务体系建设力度，努力探索新的服务模式，完善优质医疗专家资源网络，健全健康管理服务团队，突出专业化服务特色；大力推行健康管理核心服务项目和团体客户“企业员工健康服务计划”；积极推进健康管理项目创新和技术研究，不断推出新产品，为客户提供全面的“健康保障＋健康管理”服务。
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→ 人保健康大力推进业务转型
2009-01-19
1月15日中午，人保健康举行了2009年新春联欢会。总公司全体员工欢聚一堂，共迎新春佳节。
集团公司党委委员、副总裁周树瑞，集团公司党委委员、纪委书记、副总裁庄超英，公司总裁李玉泉，公司独立董事郝演苏，公司副总裁傅助、谭启俭、王乐枢、孟词，财务总监张海波，总精算师施德曼等领导出席联欢会。
公司党委书记、总裁李玉泉同志代表公司党委、总裁室致新春贺辞。向一直关心和支持公司发展的集团公司领导、董事会和监事会领导表示崇高的敬意。向辛勤工作的全体同仁及家属，表示衷心的感谢，并致以亲切的问侯和新春的祝福。李总指出，2008年是公司具有里程碑意义的一年，系统上下按照新时期发展目标和创业期超常规发展思路，以高度的工作热情和革命加拼命的精神，经受住了各种困难考验，全面推进各项工作，公司专业化经营体系得到不断完善，业务规模迅速增长，经营状况逐步好转，整体实力明显增强，社会影响不断提升，取得了较好的经营业绩。李总强调，2009年是公司发展过程中极为关键，我们必须实现公司战略转型、专业化建设和效益提升等一系列目标，发展任务非常艰巨，面临的内外部形势也复杂多变，充满挑战。这就要求我们必须切实贯彻落实集团公司工作部署，紧紧围绕“促发展、保效益、防风险”主基调，进一步加大“调结构、控成本、打基础、创特色”工作力度，在坚持业务质量的前提下，继续调整和优化业务结构，大力发展长期期缴业务、保障型业务，全面加强专业化建设，确保公司顺利实现战略转型。
李总还指出，虽然我们还面临着严峻的内外部形势和诸多困难，我们肩上的责任更重、压力更大，但挑战意味着机遇，面对未来，我们豪情万丈、信心百倍。在新的一年里，有集团公司和董事会、监事会的正确领导，有全体干部员工顽强拼搏的精神，公司一定能取得更大更好的成绩，一定能够实现既定的目标！
联欢会上， 部分员工代表和乌克兰艺术家还做了精彩的文艺表演。
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→ 人保健康举行2009年新春联欢会
2009-01-16
中国人民保险集团公司党委书记、总裁吴焰发表新春致辞
同志们：
值此新春佳节即将到来之际，我谨代表中国人民保险集团公司党委和总裁室，向中国人保全体员工、离退休老同志，向关心支持中国人保发展改革的各界朋友，致以新春的祝福和诚挚的问候！
刚刚过去的2008年是中国人保改革发展进程中极不平凡的一年。一年来，我们坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持改革重组整合创新，围绕“促发展、保效益、防风险”的主基调，在克服困难中寻求发展机遇，在履行社会责任中提升自身价值，万众一心，众志成城，圆满完成了各项工作任务，取得了来之不易的好成绩。
2008年中国人保的不平凡在于：我们在遭受多重不利因素冲击、业务发展难度加大的情况下，坚持发展不动摇，集团业务和资产规模再上新台阶，圆满完成了各项目标任务；我们在全球金融危机不断蔓延、外部环境急剧变化的情况下，及时调整经营策略，加强风险防范，强化精细化管理，有效地提升了可持续发展能力；我们在促进保险业务均衡、协同发展的同时，资源整合进一步深化，结构性扩张取得重大突破，成功搭建起保险金融集团架构，形成了面向未来的发展格局；我们全力投入抗灾救灾，积极参与新农村建设，全面服务保障奥运，倾力社会公益事业，承担起了更多的社会责任，展现出优秀的企业公民形象。
实践充分证明，中国人保新的发展战略是清晰的、正确的，是富有成效的，是符合科学发展观要求的，各级领导班子是坚强有力的，我们的员工队伍是富有战斗力的。全体人保人对公司的热爱、对事业的执着、对本职工作的尽责，成为中国人保从容应对压力和挑战，继续推进又好又快发展的强大动力。
2009年是实施中国人保“十一五”规划的关键一年，更是在国内外经济环境发生重大变化的背景下，坚定信心，凝聚力量，继续深入推进中国人保新的发展战略，确保健康快速发展的重要一年。我们要倍加珍惜中国人保业已形成的良好发展局面，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实中央经济工作会议和全国保险工作会议精神，围绕“促发展、保效益、防风险”，坚持改革重组整合创新，继续解放思想，坚定发展信心，转变发展方式，夯实发展基础，提高发展效益，加强风险防范，不断增强可持续发展能力，充分激发内在潜力与活力，又好又快地推进中国人保新的创业和跨越式发展。
“历史蕴含价值，光荣成就未来”。今年是新中国成立60周年，也是中国人保建司60周年。六十年来，几代人保人承前启后，继往开来，始终高扬人民保险与生俱来的责任就是服务人民的旗帜，以创新求生存，以改革谋发展，用智慧与奋斗谱写了自强不息、艰苦创业、顽强拼搏、奋发图强的主旋律，铸就了人民保险的辉煌。新的一年是充满希望和挑战的一年，经过60年度发展，中国人保站在一个新的发展起点上，尽管我们正面临前所未有的困难和考验，但只要我们进一步坚定重塑人保形象，再创人保辉煌的共同信念和责任，秉承人保的优良传统，以司史为鉴，以荣誉明志，继续发扬艰苦创业、甘于奉献的精神，进一步统一思想，坚定信心，我们就一定能够圆满完成今年的各项工作任务，推动中国人保又好又快发展，以优异的成绩向共和国六十华诞献礼，向中国人保建司六十周年献礼！
最后，祝大家新春快乐，身体健康，阖家幸福，在新的一年里取得新的优异成绩！
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→ 中国人民保险集团公司党委书记、总裁吴焰发表新春致辞
2009-01-15
1月11日至12日，公司2009年健康管理/客户服务专业工作会议在北京召开。公司领导，财务总监，25家省级分公司经营班子成员及健康管理部/客户服务部、运营中心负责人，总公司各部门负责人参加了会议。中国保监会人身保险监管部养老与健康保险处有关领导到会指导。
会议期间，健康管理部/客户服务部杨晓东副总经理做了题为《努力探索、扎实工作，开创健康管理工作新局面》的工作报告，青岛、天津、浙江、上海、北京和江苏等六家分公司结合当地市场情况，就健康管理服务和团队建设、疾病风险因素管理、私人健康顾问、健康体检、绿色通道及大额社保业务在健康管理和客户服务方面一些好的做法和经验进行了大会交流。会议邀请了台湾健康资讯专家和解放军总医院第一附属医院的健康管理专家分别做了题为《健康管理服务与产业发展概况》和《对当前健康管理的思考》的讲座。
12日上午，傅助副总裁代表公司总裁室发表讲话。首先，傅总对总、分公司在健康管理工作方面的开拓创新精神、战略发展规划以及探索实践成果给予了充分肯定。其次，傅总分析了健康管理工作的社会需求、功能定位以及发展前景，指出了健康保险与健康管理相结合，能够使公司发展获得新的生命力。
傅总还对下一阶段健康管理工作提出六点希望：一要充分认识好健康管理工作的意义和重要性；二要学习好健康管理理论，营造“全员学健康管理”的氛围；三要强化好健康管理的基础和能力；四要谋划好与保险主业的协同发展；五要创新好健康管理服务模式和内容；六要完成好健康管理的任务，做好中长期规划，切实履行“内促主业，外扩影响”的历史使命。
最后，傅总强调，总、分公司健康管理工作相关部门要紧紧围绕李玉泉总裁在公司年度工作上提出的要求，加大健康管理服务体系建设力度，努力探索新的服务模式，为公司业务转型、实现09年各项任务目标做出贡献。
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→ 人保健康2009年健康管理/客户服务专业工作会议在京召开
2009-01-15
2009年1月10日-11日，中国人民健康保险股份有限公司在京召开2009年工作会议暨纪检监察工作会议,深入学习、贯彻落实全国保险工作会议、 人保集团2009年工作会议暨纪检监察工作会议精神，总结2008年工作，部署2009年任务。集团公司党委书记、总裁吴焰，党委委员、副总裁丁运洲，党委委员、副总裁周树瑞，党委委员、纪委书记、副总裁庄超英，中国保监会人身保险监管部副主任方力莅临指导。
会上，集团公司总裁吴焰、副总裁庄超英、保监会方力副主任做重要讲话。公司党委书记、总裁李玉泉代表公司做工作报告，党委委员、纪委书记、副总裁谭启俭代表公司纪委作纪检监察工作报告，党委委员、副总裁傅助作会议总结。
吴焰总裁对人保健康全体干部员工不畏困难，积极探索、锲而不舍的精神给予了充分肯定。他指出，当前社会医疗保障体系改革正在不断向前推进，健康保险作为社会医疗保障体系的重要组成部分，具有巨大的需求潜力和广阔的发展空间。他要求，人保健康一定要坚定发展信心，抓住历史契机，认真做好三方面工作。一是要充分发挥自身优势，加强与政府沟通交流，积极争取政策支持；二是要深入研究健康保险的内在规律，依靠自身独特的专业价值和健康服务职能发展壮大。三是要针对发展中遇到的问题，认真开展工作课题研究，在政企合作、产品开发、健康管理、风险防范、专业化建设、客户资源挖掘等方面取得突破。
庄超英副总裁肯定了人保健康2008年度纪检监察工作，即：纪检监察工作职能定位比较好；结合公司特点，完善纪检监察体制机制比较好；纪检监察机构和队伍建设抓得比较好；纪检监察监督检查作用发挥得比较好。同时，庄总指出2009年人保健康将面临更加严峻的挑战，她希望大家一定要坚定发展的信心，在公司党委的正确领导下，坚持科学发展、坚持开拓创新，更加扎实的工作，以更加有力的工作来保障人保健康渡过转型期。
方力副主任表示，近期国家的相关经济政策传递出国家鼓励、支持健康保险业发展的信号，健康保险公司将面临难得的发展机遇。作为国内第一家专业健康保险公司，人保健康一方面要充分发挥专业健康保险专业优势，积极探索保险业参与国家医疗体制建设，为构建和谐社会做出更大的贡献；另一方面要在谋求快速发展的同时，认真抓好风险管理工作，确保健康、协调、可持续发展。保监会将会对人保健康的发展给予更大的支持与帮助。
公司党委书记、总裁李玉泉在公司工作报告中指出，2008年系统上下深入贯彻落实保监会和集团公司的一系列指示精神，按照新时期发展目标和创业期超常规发展思路，以高度的工作热情和革命加拼命的精神，经受住各种困难考验，全面推进各项工作，取得了较好的工作成效。2009年，公司面临的内外部形势更为复杂多变，公司必须从服务和谐社会建设、保障民生健康的高度，全方位审视和把握我们承载的使命与责任、作用与价值，全力推进公司的业务转型，尽快实现业务结构由资金型业务占比较高向保障型业务为主转变，发展方式由外延式增长向内涵式发展转变，在提高经营管理水平、培育专业化优势等方面取得突破性进展。李总强调，2009年的工作要切实贯彻落实集团公司工作部署，紧紧围绕“促发展、保效益、防风险”主基调，进一步加大“调结构、控成本、打基础、创特色”工作力度，在坚持业务质量的前提下，继续调整和优化业务结构，大力发展长期期缴业务、保障型业务，全面加强专业化建设，确保公司实现业务转型。
公司党委委员、纪委书记谭启俭在纪委在工作报告中指出，2009年公司纪检监察工作将以科学发展观为统领，紧紧围绕集团公司“促发展、保效益、防风险”工作主基调，按照集团公司纪检监察会议有关要求以及公司“调结构、控成本、打基础、创特色”工作要求，深入开展党风廉政建设和内控合规建设，促进公司依法合规经营，防范化解经营风险，为实现公司业务转型提供坚强保证。
傅助副总裁在本次会议的总结讲话中，对会议的特点和收获进行归纳，对业务计划下达、提高核保理赔处理时效和质量、财务政策、机构建设、交叉销售等问题进行了说明和强调，并要求各分支机构积极组织全系统广大员工认真学习、深刻领会会议精神，坚定发展信心，紧密联系实际，抓好会议精神的贯彻落实。
会议期间，公司党委书记李玉泉还代表公司党委与各分公司党委主要负责人签署了党风廉政建设责任状。
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→ 人保健康2009年工作会议暨纪检监察工作会议在京召开
2009-01-13
2009年1月1日，由安徽分公司独家赞助的“PICC人保健康杯”2009年合肥地区第49届元旦越野赛跑暨迎新年健身走活动在合肥市奥体中心举行，超过12000人参加了此次活动。安徽分公司向参赛的大中专学生免费赠送了当天的意外伤害和意外医疗保险。安徽省委常委、合肥市委书记，安徽分公司党委书记、总经理及合肥市体育局有关领导参加此次活动并带队领跑。
此次活动，提升了人保健康的企业形象和社会影响力，借助广大参与者将“买健康保险、过健康生活”的理念进一步推广，巩固了人保健康在安徽省健康保险市场的地位。
安徽分公司向合肥市委书记介绍了参与安徽省社会医疗保障体系建设的情况，并递交了参与合肥市多层次医疗保障体系的建议书。
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→ “PICC 人保健康杯”2009年元旦越野赛在合肥举行
2009-01-09
1月6日下午，公司召开2009年新春媒体联谊会暨新产品上市发布会，谭启俭副总裁、产品开发部总经理乔善波、办公室/董事会办公室总经理徐伟成出席发布会并代表公司同新华社、人民日报、经济日报、金融时报、中国保险报等30多家媒体记者进行了座谈。
谭总首先向记者们致以新春的问候，并表示2008年是不平凡的一年，对人保健康来说，是超常规发展的一年，也是业务结构转型的一年，对过去一年中媒体对人保健康客观、公正的报道表示赞赏和感谢，并希望能够和媒体开展更为广泛和深入的合作。
乔善波总经理向记者们介绍了公司近期推出的三款保障型新产品：健康专家个人防癌疾病保险、康健无忧个人防癌疾病保险和关爱专家双重呵护终身重大疾病保险。他介绍公司在新年伊始集中推出多款保障型健康险新品，既是满足客户对医疗和疾病保险的深度需求，也是公司积极响应监管要求，以业务结构调整带动发展方式转变的关键举措。
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→ 公司召开2009年新春媒体联谊会暨新产品上市发布会
2009-01-07
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