12月31日，由国务院新闻办指导、人民网和新华网等39家新闻网站联合举办的“ 中国网络媒体2008年度新闻风云榜暨责任中国系列评选 ”活动揭晓，吴焰总裁获“ 2008年度最具社会责任企业领袖 ”奖。 活动主办方宣读获奖评语：“ 吴焰始终认为，实现中国人保又好又快发展是更好地履行社会责任的基础。在他的带领下，2007年，中国人保综合实力显著增强，进一步夯实了承担社会责任的基础， 也为保障经济社会的稳定运行提供了有效的保障。2008年，吴焰带领下的中国人保对社会公益事业给予了更多关注和投入。建立了400万的“ 员工关爱基金 ”，成立中国人保志愿者协会，积极开展志愿服务工作，支援国家教育工作，并向遭受雨雪冰冻灾害和地震灾害的省区累计捐款近7400万元。作为北京2008年奥运会保险合作伙伴，吴焰带领的中国人保积极践行“ 铸金牌服务 、为梦想护航”的奥运合作理念，为北京奥运会提供全面保险保障，推动奥林匹克精神的传播 ”。
据悉，获此奖项的还有国开行董事长陈元、中移动总裁王建宙、中电信总经理王晓初、中国银行董事长肖钢等。数千万网民参与了投票评选。
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→ 人保集团吴焰总裁获“2008年度最具社会责任企业领袖”奖
2009-01-07
由乌鲁木齐晚报社举办，倍受自治区各界关注的“2008风尚之颠”金融机构评选名单于12月29日揭晓，中国人民健康保险股份有限公司新疆分公司凭籍专业化形象，优秀的服务理念从23家参选保险公司中成功晋级，与6家保险公司角逐“2008年最具人气明星保险产品奖”。
本次活动采用群众投票、专家评议等方式进行，涵盖银行、保险、证券、期货等金融板块，是目前新疆专业媒体举办的规格最高、参与范围最广的金融机构评选活动。
由乌鲁木齐晚报社举办，倍受自治区各界关注的“2008风尚之颠”金融机构评选名单于12月29日揭晓，中国人民健康保险股份有限公司新疆分公司凭籍专业化形象，优秀的服务理念从23家参选保险公司中成功晋级，与6家保险公司角逐“2008年最具人气明星保险产品奖”。
本次活动采用群众投票、专家评议等方式进行，涵盖银行、保险、证券、期货等金融板块，是目前新疆专业媒体举办的规格最高、参与范围最广的金融机构评选活动。
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→ 新疆分公司入围新疆“2008最具人气明星保险产品奖”
2009-01-05
2008年12月23日下午，云南省劳动和社会保障厅副厅长张玉祥（分管医保中心）、云南省医保中心主任熊武等一行四人到云南分公司调研，就云南省医疗保险信息系统异地联网结算项目建设事宜与云南分公司进行座谈。云南分公司总经理郑杰，团险销售部、运营管理部、人事行政部负责人及相关岗位人员参加座谈。
郑总介绍了云南分公司业务发展情况和服务医疗保障体系建设情况，表达了参加云南省医疗保险信息系统异地联网结算项目建设的意愿，就合作事宜提出初步构想，并递交《云南省劳动和社会保障厅与中国人民健康保险股份有限公司云南分公司签订战略合作协议的构想》。
张副厅长感谢云南分公司参与异地转诊就医服务体系建设的意愿，原则同意与云南分公司签订战略合作协议，要求省医保中心与云南分公司对合作的具体事项再深入细致进行研究，拟定的协议要严谨、可操作性强。
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→ 云南省劳动和社会保障厅领导到云南分公司调研
2008-12-30
2008年12月15日至17日，公司2009年个险工作研讨会在浙江杭州召开，来自25家分公司的个险分管总、个险部负责人、专职讲师、人员管理岗人员参加了此次会议。会议对2008年个险工作进行了总结，对2009年个险发展思路进行了研讨，同时重点对2009年新版基本法（试行）和新产品进行了学习。
个险营销部戴宇副总经理转达了李玉泉总裁、王乐枢副总裁对全系统个险营销干部的问候及殷切希望，要求全系统个险干部员工振奋精神，迎难而上，努力调整结构，实现规模效益同步增长，在年末百日会战中赛出风采，赛出成绩，赛出斗志，在09年打好基础，实现个险业务又好又快的发展。
北京分公司和安徽分公司就明年个险发展思路进行了介绍。会议期间组织各分公司代表进行了晚间分组讨论，讨论紧紧围绕“新版基本法的宣导和执行、09年开门红方案的构想、09年产品策略”等三大主要问题进行,并对个险发展现状和未来发展方向提出了意见和建议。
受王乐枢副总裁委托，总公司个险营销部戴宇副总经理对会议做总结发言。戴总首先肯定了会议所取得的主要收获，指出此次会议进一步增强了大家对个险发展的信心；理清了个险存在的问题，增强了发展的紧迫感和责任感；开阔了思路，分享了经验。2009年是个险人力、业务同步大发展的一年，是实现产品结构调整，队伍建设及创健康险特色关键的一年，各机构业务同仁要深入学习实践科学发展观,认真贯彻、落实李玉泉总裁在“践行科学发展、打造专业特色”研讨会上的讲话，理清发展思路，明确发展任务，力争在解决发展定位、科学决策、经营能力、专业特色、风险管控、持续发展等问题上取得实质性进展，确保个险业务09年跨上新平台。
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→ 公司2009年个险工作研讨会在杭州召开
2008-12-22
1 2月17日，深圳市金融办下发文件，建议社保局对深圳分司开展劳务工意外保险等提议给予支持。深圳分公司是深圳保险业内率先取得金融办发文支持的单位。
分公司自成立以来，一直积极与包括社保局、金融办等相关部门保持接洽，但由于深圳市政府长期奉行不干预市场的原则，分公司并未获得来自政府部门的特殊支持。王小宁总经理到任后，进一步加大了对市政府相关部门的攻关力度，积极向相关部门推介公司，说明我司区别于一般商业保险公司的特点。正是了解到人保健康在完善社保体系、推动深圳市保险创新发展试验区建设方面具有的积极意义，金融办才表示了对我司予以支持的意愿。
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→ 深圳分公司获深圳市金融办发文支持
2008-12-22
为解决学习实践活动分析阶段查找医保补充业务存在的问题，进一步提高专业化经营能力，做好医保补充业务管理和服务工作，体现专业化经营特色。12月15日下午，福建分公司召开深化医保补充业务管理座谈会。本次座谈特邀福建省医保中心主任苏锡宽、副主任黄艳东以及省医保中心各科室负责人出席。分公司总经理室成员、各相关部门负责人参加了座谈。
座谈会上，分公司业管部汇报了2008年医保补充业务经营情况、存在问题以及2009年加强管理的建议；健康管理部介绍了人保健康开展健康管理服务优势、服务项目以及对省医保参保客户实施健康管理服务的建议。
省医保中心领导和业务科室负责人对我司承保医保补充业务以来的密切合作、创新服务表示满意，对政府采取低费率转嫁医疗赔付风险，造成商业保险公司经营艰难表示理解。座谈会上，双方与会人员针对问题进行换位思考、热烈讨论，达成了五项共识：一是提高医保最高支付限额，降低商保赔付风险；二是完善医院管理协议，将商保业务与基本医疗一并纳入医院管理协议，发挥商业保险公司参与医院管理作用；三是前置医疗费用审核关口，将分公司合署办公人员视同医保工作人员，派到医院审核医疗费用，探索解决医疗资源过渡使用问题；四是建立医疗费用管理定期总结、分析和沟通机制，解决存在问题，推广先进经验。五是确实建立探视慰问、慢病档案管理和健康讲座等健康管理服务项目。
此次会议对福建分公司继续做好医保补充业务起到了良好的促进作用，不仅争取到了医保部门的理解与支持，同时加强了与会双方的沟通与交流。
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→ 福建分公司召开深化医保补充业务管理座谈会
2008-12-19
为进一步稳固个险营销人员队伍，教育和引导新入司员工树立正确的事业观和营销信念， 12月16日，新疆分公司个险营销部组织了一场以“寿险人生”为主题的特别晨会。会议邀请曾获“中国人寿首年新单保费500万元以上全疆第一名”殊荣的，现个险一部一区高级区部经理李红光为大家讲授自己的寿险人生。从健康保险职业发展的特点、规划以及愿景等方面为大家解疑释惑，晨会以访谈形式进行。
李红光经理介绍了自己从初入保险行业到成为业内销售精英的成长历程，与大家一起分享销售的成功经验和心得体会，现场解答了新入司员工在工作中遇到的各类问题，勉励大家抓住机遇，把公司发展和个人发展有机结合起来，树立正确的人生目标和进取态度，不断超越自我，创造巅峰。
通过开展此类活动，不仅解决了部分新入司员工思想上的顾虑问题，发挥示范作用，进一步坚定全体员工从业信心，使员工思想与公司发展保持步调一致，而且鼓励大家加强学习、及时交流，增进相互之间的了解，培育了健康向上、和谐奋进的企业文化氛围。
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→ 新疆分公司举办“寿险人生”特别晨会
2008-12-19
12月17日，湖南保监局朱正副局长一行到湖南分公司检查指导工作。朱局长一行参观了分公司职场，听取了曾康乐副总经理（主持工作）代表分公司总经理室所作的关于湖南分公司2008年工作情况的汇报，在对分公司近一年来的工作给予肯定的同时，对分公司2009年乃至今后一个阶段的工作提出了要求。
朱局长指出，回顾2008年湖南保险市场，主体进一步增加，保费增速加快，保费规模快速壮大，保费增速位列全国第五，保费规模排名全国第十二位，主要归因于银保业务规模的迅速壮大。2009年将是湖南保险业转型的一年，要按照中央经济工作会议的部署，省内的各类专业保险主体，包括人保健康、平安养老、长安责任等专业公司要成为湖南保险业转型的示范。此次来人保健康湖南分公司的主要目的，就是为了了解人身险公司，特别是健康险公司，在目前人身险大调整的情况下，如何坚持以科学发展观为指导，总结好2008年的工作，为2009年工作提前谋划，做好准备。2008年是人保健康湖南分公司成立的第一年，从总体上来看，人保健康湖南分公司在班子建设、队伍建设、制度建设、内部管控和业务发展等各方面均取得了一定成绩，发展思路逐步明确、发展方向逐步明晰、发展基础基本奠定，总体情况较好。在新的一年即将来临的时候，他希望人保健康湖南分公司从一下五个方面多做努力和探索。一是在产品上要形成有人保健康的特色。目前，湖南保险市场并没有具有人保健康特色的独特产品。湖南分公司要适时的向总公司提出建议，开发的产品要从内容和形式两方面体现健康险的专业特色，产品要体现差异化，形成一系列的主打产品，要有视觉冲击力，从而给市场和客户留下深刻印象，形成广泛影响。二是在经营上要有专业化的特色。要围绕人保健康“健康保障＋健康管理”核心理念加强培训学习，多管齐下，从经营策略、队伍建设等方面，全方位提升专业化经营特色，促公司业务发展。三是在重点业务领域要有所突破。要根据湖南的实际情况，与社保对接，有创造性的开展社保补充业务，以地市为突破口，树立典型，以点带面，逐步拓展，覆盖全省，力争在社保补充业务方面有较大突破。四是在人均产能上要进一步提高。各地市机构的团、个、银三条业务线要因地制宜、因人制宜、因时制宜，根据各地市机构的不同特点，发挥当地优势和特长，哪条线有优势就重点支持那条线的业务，推进业务发展，提升人均产能。五是在经营模式上要不断创新。团、个、银三条业务线在模式上都要创新，要抓住机遇，科学发展，冷静认识当前形势，适时调整，不要浮躁，抓住转型期，用好“弯道理论”，在明年真正实现科学发展，用有特色的产品和服务吸引客户，缩小与其它成熟主体的差距，确立自己的市场地位。最后，朱正副局长就人保健康湖南分公司提出的在没有设立机构的地市，与人保财险开展合作，借用其机构网络资源优势在当地设立互动部的要求予以明确答复。他认为这样做，是人保集团公司的内部事务，不属于行政许可的范畴，没有法律障碍。这样做比设立中支机构节省成本，又比利用代理机构作业务的风险要小，湖南分公司要根据实际，在做到风险可控，运作有效的前提下，成熟一个开设一个。
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→ 湖南保监局朱正副局长莅临湖南分公司检查指导工作
2008-12-18
12月13日下午，上海分公司和上海市卫生局联合举办了“东方名医大型慈善医疗活动”暨“东方名医名院录”首发式。上海市卫生局局长徐建光出席此次活动并致辞，上海分公司总经理梅新、副总经理寿宇卫、总经理助理汤玄带队出席了此次义诊活动。
本次义诊活动分别在南京路世纪广场、浦东大拇指广场、徐家汇绿地、五角场万达广场、淮海路襄阳公园这五个上海市最具人气的广场同时举办，全市38家三甲医院共计300余位资深专家参加咨询服务。
上海分公司副总经理寿宇卫代表公司为活动致辞，寿总表示此次活动集中展示了上海市改革开放30年以来卫生行业的良好形象，人保健康作为我国第一家专业健康险公司， 在积极开拓市场的同时，时刻不忘企业的社会责任，秉承“服务大众，共享健康”的宗旨，积极为创建和谐社会尽企业的一份责任。
上海分公司作为此次活动的唯一协办单位，为广大前来参加活动的市民们免费提供了KYN专业健康评估服务，此举不仅有效宣传了我司专业健康险品牌，同时也为2009年市场开拓奠定了坚实的客户基础。
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→ 上海分公司和上海市卫生局联合举办东方名医大型慈善义诊活动
2008-12-16
2008年12月12日上午，公司党委领导班子召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会，集团公司党委书记、总裁吴焰同志出席会议。集团公司党委组织部部长韩可胜、监察审计部副总经理李咏梅、党委办公室主任助理平曼参加会议。
吴总认真听取了人保健康党委组织部关于对党委班子及成员意见建议征集情况的汇报，听取了人保健康党委书记李玉泉同志与其他党委委员的个人发言，听取了党委班子成员间的批评和自我批评。吴总指出，人保健康党委班子成员对照学习实践科学发展观的要求，结合学习体会与工作实际认真剖析自身问题和不足，不回避问题、不文过饰非，问题找的准确、整改思路清楚，民主生活会开得比较成功。
吴总指出，在人保健康党委的带领下，在全体干部员工的共同努力下，人保健康上下发展意识进一步增强、市场影响力大幅提升、干部员工的精神面貌发生了可喜的变化，初步构建了未来发展的体系和格局，积聚了较大的发展能量。下一步，人保健康要加强政府公关，同政府相关部门做好协作与沟通；要创新产品策略与市场策略，使专业化的经营理念进一步落到实处；要加大公司经营策略的宣导力度，加强总分沟通、提升队伍士气。
人保健康党委领导班子成员出席会议。财务总监，党委办公室/党委宣传部、党委组织部、监察审计部等部门负责人列席会议。
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→ 吴焰总裁参加公司党委领导班子专题民主生活会
2008-12-15
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