公司动态

　　2007年11月16日，中国人民健康保险股份有限公司上海分公司在上海昌平路门店举办社区公益活动，为附近江宁路社区和美丽园社区居民捐赠60份“健康宝”疾病管理服务。上海分公司梅新总经理、乔善波副总经理出席本次活动。

　　党的十七大明确提出，要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，加强城市社区卫生服务体系建设。自2005年底入沪以来，人保健康上海分公司高度重视发挥商业保险的社会管理职能，努力参与上海地区多层次社会保障体系建设，并率先在城市社区建立直属门店，就近为社区居民提供健康保障和健康管理服务。开业以来，上海分公司先后为三十余万人次提供健康保障服务，累计支付赔款超过五千万元。

　　“健康宝”疾病管理服务，是人保健康上海分公司率先推出的专门针对慢性疾病患者健康维护需要的特色产品。此次受捐对象主要为社区内患有慢性疾病的“空巢老人”，通过先进的IT技术，公司将为每名受赠老人建立标准的健康档案，通过科学分析和健康助理电话服务，对老人们的日常运动、饮食和正确用药等方面进行辅导；同时，通过公司健康热线服务，指导并帮助老人们解决在医学康复方面所遇到的一些常见问题，让他们真切地感受到社会发展、科学发展所带来的便捷化和人性化服务。

　　本次捐赠活动是人保健康上海分公司成立2周年系列庆祝活动之一，活动受到了社区居民的广泛好评。今后，上海分公司将充分依托市场力量，继续发挥专业优势，不断提升自身能力，通过服务上海地区和谐社会建设，服务上海人民健康保障工作，为上海地区社会保障体系的完善做出力所能及的贡献。

• → 服务和谐社会，关爱民众健康——人保健康上海分公司向社区捐赠疾病管理服务 2007-11-23

经济日报2007年11月21日报道   商业健康保险是社会保障体系的重要组成部分，是服务于民生健康保障的重要力量。党的十七大报告提出要加快完善社会保障体系，这对商业健康保险的发展提出新要求、带来新机遇。中国人民健康保险股份有限公司日前表示，要抢抓机遇，实施创业期超常规发展战略，快速越过生存线，全面拓宽健康保险服务领域，扩大健康保险覆盖面，快速推进业务发展，着力提高社会影响。 
      近日，记者就人保健康新时期发展的目标、创业期超常规发展的思路、策略和战略举措等相关问题，采访了中国人民健康保险股份有限公司党委书记、总裁李玉泉。 
      记者：请谈谈人保健康公司新时期的发展目标和发展策略是什么。 
      李玉泉：根据中国人保集团整体发展战略要求，结合实际，中国人民健康保险股份有限公司确定了新时期的发展目标，即在创业期(即现在到2010年)超常规发展的基础上，再经过5年(即在“十二五”期间)的努力，把人保健康公司建设成为理念先进、制度科学、技术领先、影响广泛的大型专业健康保险公司。在“十一五”期间，即到2010年，实现保费收入过百亿，资产规模超过百亿，迈入中型保险公司行列。盈亏平衡期目标是：6年平、7年盈。 
      秉承专业化经营理念，人保健康公司将重点推行“321”发展策略，以实现创业期超常规发展。“321”发展策略是指“建好3条线，驱动2个轮，打造1条链”。具体来说，“建好3条线”就是实现三条业务线全面快速发展，注重业务结构平衡，团险业务要积极创新、银保业务要拓宽网络、个险业务要夯实基础；“驱动2个轮”就是实现承保业务和投资业务双盈利；“打造1条链”就是通过健康保障和健康管理的有机结合，延伸公司的业务链条，发挥专业特色，拓宽业务领域，增加盈利来源。 
      记者：为实现创业期超常规发展，人保健康公司下一步的战略举措是什么？ 
      李玉泉：人保健康公司将重点实施以“正确的用人导向、科学的考核制度”为核心的十大战略举措，全力开拓两个市场，认真处理好六大关系，快速打造四大优势。 
      重点实施十大经营举措：树立正确的用人导向；建立科学的考核制度；加快机构战略布局；建设多元化销售渠道；创新专业化的产品和服务；搭建高效的后援保障体系；加强健康保险理论研究与应用；构建完善的风险管理体系；提高资本运作能力；培育人保健康特色的企业文化。 
      全力开拓两个市场领域：商业性市场与结合型市场，积极开拓城镇职工医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗等补充性业务市场，扩大服务对象，拓宽服务领域。 
      认真处理好六大关系：规模与效益的关系，在坚持效益的前提下快速做大规模；短期与长期的关系，立足当前，着眼长远，大踏步地加快发展；内部与外部的关系，要时刻紧盯市场，紧盯竞争对手；决策与执行的关系，做到善谋、慎断、厉行；业务发展与风险控制的关系，实施全面的风险管理，严格控制医疗风险和经营成本；自身发展与承担社会和行业责任的关系，通过勇担社会和行业责任促进公司自身发展。 
      快速打造四大优势：产品精算、风险控制、核保理赔、信息技术、健康服务等方面的专业化技术优势；满足客户多层次需求、赢得客户信赖的产品与服务的差异化竞争优势；从行政管理、成本核算、绩效考核入手的精细化管理优势；以客户为导向，运行流畅、反应敏捷、高效决策、执行有力的系统化运营优势。不断培育公司全面协调、可持续发展的核心能力，实现业务发展速度与质量、结构和效益的统一。 
      记者：新的一年即将到来，明年人保健康公司的经营举措是什么呢？ 
      李玉泉：2008年是人保健康公司实施创业期超常规发展战略的关键一年。我们将重点推进机构布局、渠道建设、产品开发、基础管理等工作，着力培养和提升核心竞争力，全面推进创业期超常规发展。2008年我们的经营目标是努力实现保费收入比今年翻一番，即达到40亿元。业务结构将由目前团险业务占比过大，逐步过渡到个险、团险和银行保险三大业务协调发展；由短期业务占绝对比重，逐步实现长期业务和短期业务协调发展。投资收益率方面，要确保达到行业平均水平以上，力争达到行业领先水平。 
      明年人保健康公司将重点抓好以下九个方面的工作。 
      基本完成机构的全国性战略布局。明年已开业省级分公司要达到30家左右，尽快实现全国性的战略布局。同时重点在东南部沿海和经济比较发达的地区进行地市和区县分支机构的战略性布点。 
      精简高效，实施盈亏平衡期管理。为保障创业期超常规发展目标的实现，本着精简高效的原则，制定机构设置和人员配置的标准，实施盈亏平衡期管理。 
      大力加强销售渠道建设。一要加大增员力度，完善培训机制，二要积极开展结合型市场业务；以“健康保障＋健康管理”为突破点，积极创新商业保险销售模式，三要大力推行银行柜台和理财中心销售方式，加快银行渠道网点建设步伐，四要努力开拓职团销售、电子商务和直邮等新型销售渠道，积极探索针对不同层次客户群的“健康顾问”式销售模式。 
      强化理论研究与应用。积极探索健康保险经营规律，注重系统化的理论研究，积极参与行业发展政策研究，努力促进理论研究成果不断转化为生产力。 
      不断创新专业化产品和服务。一是突出“健康保障＋健康管理”特色，二是明确产品开发的方向和重点，三是完善产品开发机制，四是不断提升服务能力和服务质量。 
      着力提高资本运作水平。要加强资金运用管理，并积极开展资本运作，不断完善委托管理模式，同时切实防范投资风险。 
      全面加强队伍建设。我们要坚持正确的用人导向和科学的考核制度相结合，实施人才强司战略，并进一步加强干部队伍建设，大力发挥工会和共青团组织作用，加强企业文化建设。 
      搭建高效后援保障体系。一是优化业务流程，通过分析整合核心业务环节的运行，建立标准化业务操作流程，确保核心流程科学顺畅。二是坚持集中管理与适度授权相结合。三是提高信息技术保障水平，充分发挥信息技术系统在业务发展、应用支持、技术保障和分析决策方面的重要作用。 
      有效防范经营风险。我们将构建风险管控体系，完善内控机制，提升合规管理水平，并加大审计监察力度。（记者 江帆）

• → 努力实现创业期超常规发展——访中国人民健康保险股份有限公司党委书记、总裁李玉泉 2007-11-21

扬子晚报网11月21日报道  昨日，人保健康江苏分公司启动了“十大理赔服务举措”中的重大案件预付机制，在被保险人索赔资料尚不完整的情况下，为一名陷于植物生存状态的少年，一次性预先支付6万元全额赔款。
    这名钟姓少年今年16岁，家住南京浦口区，是南京市一家技校的学生。今年8月下旬，他在下床时忽然摔倒，后因病情严重转诊至长征医院南京分院，在确诊为“脑出血、脑疝”后实施开颅手术，术后一直处于植物生存状态。由于家庭经济情况不好，目前小钟的十多万元治疗费用，不仅花光了家里的积蓄，连借来的钱也已用光，而下一步的救治和康复还需要大笔资金。
    小钟所在学校去年9月曾统一向人保健康投保了学生综合医疗保险，该险保费30元，保障包括意外伤害5000元、意外医疗3000元，住院医疗60000元。在11月初接到报案后，人保健康江苏分公司判断此次事故属于保险责任范围。不过根据一般理赔原则，被保险人必须提供完整的诊断证明和相应发票，如果不能提供，最多只能先付一半赔款，出院后再付另一半。但考虑到被保险人的特殊情况，以及作为一家专业健康险公司，可以发挥深入调查的特长，人保健康江苏分公司经过对小钟所就诊的几家医院的深入调查、听取医生意见证明后向总部报批，昨日一次性为小钟支付了赔款。（记者：马燕）

• → 江苏分公司：保费30元赔付6万理赔预付机制启动 2007-11-21

金融时报2007年11月21日报道  为“加快推进以改善民生为重点的社会建设”，党的“十七大”报告（简称“报告”）首次提出到2020年实现“人人享有基本医疗卫生服务”的这一关乎13亿百姓民生健康保障的目标愿望。自此，人人向往的“全民保健”这一美好愿景，有了一个明确的时间表，在这一全民健康保障体系中承担“补充”作用的商业健康保险，将会迎来怎样的一个未来？
    “报告明确了商业保险在加快完善社会保障体系中的作用，这是企业义不容辞的社会责任，同时提示我们要全面提高健康保险竞争力，这意味着我们要在推进完善全民健康保障体系的过程中谋求发展壮大，更好发挥应有的作用。”
    自2005年开业以来就在专业健康险领域承担“拓荒者”角色的中国人民健康保险股份有限公司（简称“人保健康”），其新任掌舵者——李玉泉总裁近日接受了本报专访，详解了在新的发展条件和历史使命下，作为第一家专业健康险公司，在商业健康险即将迎来的加速发展期其生存之道和发展战略。

    在履责中提高“竞争力”

    记者：全民健康保障体系既需要政府和社会组织提供最低医疗保障，又需要社会保障部门提供基本医疗保障，还需要市场提供商业健康险满足社保人群补充性医疗保障需求和中高收入人群较高层次医疗保障、健康服务需求，这一定位明确了商业健康险肩负着提高全民健康水平的社会责任，企业如何在承担社会责任中提高自身竞争力？
    李玉泉：报告描绘出我国人人享有基本医疗保障的初步形态，要让全体人民“病有所医”，昭示我国即将步入全民健康保障时代。作为社会保障体系重要组成部分，商业健康保险只有积极参与全民健康保障体系建设，才能最终赢得发展机遇和社会地位。在承担社会责任过程中，企业要从“以人为本”立场出发，站在完善全民健康保障体系的高度，提供多层次健康保障服务。
    首先，商业健康险能够提供社会保险的补充性业务，如为城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗等提供补充性医疗保障服务；其次，提供纯商业性的医疗保障服务，如中高端医疗保障服务，包括社会保险未能提供的长期护理险、失能收入损失险和健康管理服务等。
    为提高竞争力，商业健康险要发挥专业优势，如推行“健康保障+健康管理”服务计划来拓宽服务领域，建立与医疗服务提供者风险分担、利益共享机制，通过医疗服务全程管理促进医疗资源合理利用，开拓与健康保险业务相关的健康服务市场，拓宽服务领域。
    目前，全民健康保障体系建设仍存在明显不足，如新型农村合作医疗保障水平较低，城镇职工基本医疗参保人员个人负担较重，城镇居民基本医疗保险制度试点刚刚启动，配套措施尚未到位等，要解决这些问题，除加大国家投入、理顺制度体制关系、加强医疗服务管理外，商业健康险市场化运行机制、灵活的运作模式和专业技术优势等显得尤为重要。

    创业期的“超常规”战略

    记者：一方面政府将大力推进全民健康保障体系建立和完善，一方面商业健康险发展所需的相关环境和配套政策还不到位。尤其在专业化发展趋势和新形势下，要提高与同业尤其是综合性寿险公司同台竞技的能力，人保健康下一步确立了何种发展战略？
    李玉泉：从现在到2010年，人保健康仍处在创业期，最大现状就是规模偏小，整体实力不强，服务全民健康保障体系建设的能力还相当薄弱。面对“全民保健”的新形势，我们确立了“十七大”精神指引下的创业期“超常规”发展战略，以求快速越过生存线，全面拓宽服务领域，扩大保险覆盖面，最终提高企业竞争力。
    基于中国人保集团公司整体发展战略要求，我们明确了新时期的发展目标，即基于创业期“超常规”发展基础，再经5年努力，在“十二五”期间把公司建设成理念先进、制度科学、技术领先、影响广泛的大型专业健康险公司，争取“十一五”期间实现保费收入逾百亿元、资产规模逾百亿元，迈入中型保险公司行列，争取实现“6年平、7年盈”的盈亏平衡期目标。
    为此，我们重点推行专业化经营理念下的“321”发展策略，即“建好3条线，驱动2个轮，打造1条链”：实现团险、银保、个险三条业务线全面快速发展和结构平衡；实现承保业务、投资业务双盈利；通过健康保障和健康管理有机结合延伸业务链，拓宽业务领域和增加盈利来源。
    2008年是实施创业期“超常规”发展战略的关键年，我们的经营目标是努力实现保费收入比2007年翻一番，达到40亿元，业务结构由目前团险业务占比过大，逐步过渡到个险、团险、银行保险三大业务协调发展，由短期业务占绝对比重逐步实现长期业务、短期业务协调发展，投资收益率要确保达到行业平均水平以上，并力争达到行业领先水平，争取新设10家左右省级分公司，基本完成省级机构的全国性战略布局，同时机构设置将打破行政区划，按区域经济特点设置分支机构，重点在经济发达、保源丰富地区进行战略性布点。（记者：方华）

• → 迎接“全民保健” 推进商业健康险发展 “全民保健”考量商业健康险竞争力与社会责任——李玉泉总裁接受金融时报专访 2007-11-21

　　2007年11月9日下午，人保健康党委中心组（扩大）认真组织学习十七大会议精神。会议由党委书记李玉泉同志主持。总公司部门以上负责同志参加了本次会议。
        李玉泉同志带领与会人员认真研读了十七大报告。他指出，十七大的胜利召开，在中国特色社会主义建设伟大进程中具有里程碑式的意义，为商业健康保险的加快发展创造了有利条件，也为人保健康的加快发展带来了新的机遇。通过对胡锦涛总书记报告的认真学习，人保健康上下深受鼓舞，信心倍增。
        一是振奋了精神。报告提出，“科学发展观”的核心是“以人为本”；“加快推进以改善民生为重点的社会建设”目标之一就是使全体人民“病有所医”；要“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”。报告的这一精神，昭示着我国即将步入全民健康保障时代，为商业健康保险的发展展示了光明的前景，令人振奋。
        二是明确了方向。报告指出，要提高保险业竞争力；要以商业保险为补充，加快完善社会保障体系。报告对保险业发展提出的两大要求，提示我们必须全面提高健康保险竞争能力，积极投身于全民健康保障体系建设，在造福于民众健康的进程中不断发展壮大。
        三是增强了紧迫感。报告明确提出，要“保障和改善民生”，使“人人享有基本医疗卫生服务”，“提高全民健康水平”，明确了商业健康保险服务于和谐社会的社会责任。作为国务院领导亲自批示、承载着为民众提供健康保障光荣使命的专业健康保险公司，我们在建设全民健康保障体系方面责无旁贷。人保健康目前仍处于创业阶段，规模偏小。面对这一现实矛盾，要求我们有非常强烈的忧患意识、责任意识和使命意识，增强危机感和紧迫感，大踏步地加快发展，快速提高服务和谐社会的能力。
        李玉泉同志强调，人保健康应始终从全面建设小康社会的大局出发，站在以人为本的高度，牢牢抓住新的发展机遇，积极参与全民健康保障体系建设，充分发挥“健康保障+健康管理”的专业特色，通过自身的不断发展壮大，切实融入并服务于社会大众的健康保障事业。与会人员结合工作实际，畅谈了对十七大会议精神的学习体会和对公司发展的认识，纷纷表示，将继续深入学习党的十七大精神，以科学发展观为统领，按照集团公司超常规发展人身保险业务的战略要求，着力培养和提升公司的核心竞争优势，全面推动公司创业期超常规发展，不断开创公司各项工作新局面。

• → 以科学发展观为统领 努力实现公司创业期超常规发展——人保健康党委中心组（扩大）学习贯彻十七大会议精神 2007-11-14

        2007年11月6日，人保健康福建分公司与福建省社会医疗保险协会联合举办《健康从心开始》大型公益健康讲座。来自福建省、福州市劳动与社会保障部门，福建保监局，省、市两级和铁路、电力系统医保中心，省保险协会、省保险学会有关领导及公司客户代表共400余人参加了本次讲座。
        讲座特邀卫生部首席健康教育专家、首都医科大学附属北京天坛医院主任医师刘玄重教授主讲。人保健康福建分公司主要负责人方翔同志到场并发表了热情洋溢的讲话。方翔同志指出，健康是人类全面发展的基础，是人生的第一财富，既关系到社会发展，也关系到人们的事业和家庭生活。秉承“人民保险，造福于民”的企业理念，自成立以来，人保健康福建分公司注重发挥保险的社会管理职能，充分发挥公司专业运作优势，主动融入福建社会保障体系构建进程，把“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”的理念切实贯彻到服务海峡西岸和谐社会建设的大局之中。
        本次讲座是人保健康福建分公司深化健康管理服务，答谢政府和社会各界一直以来给予公司的关心和支持所举办的一项活动，也是福建省社会医疗保险协会举办的“开展健康管理、关爱大众健康”系列活动之一。讲座内容贴近广大群众关心、关注的问题，取得了良好的效果。今后，人保健康福建分公司将继续邀请国内知名医学专家到福建各地举办各类健康讲座，努力增强社会大众的健康管理、健康维护意识和水平，以期让大家能够以更加健康的状态融入社会活动，享受更加健康幸福的生活。

• → 人保健康福建分公司与福建省社保协会联合举办《健康从心开始》大型公益讲座 2007-11-09

        2007年11月1日，人保健康辽宁分公司郭东旭总经理亲自将20万元赔款交到因意外车祸而身故的被保险人杨某家属手中，解决了受害者家属的燃眉之急。本次赔付也是人保健康辽宁分公司成立以来赔付的最大一笔个人赔款。
        出险客户杨某，是沈阳市某出租汽车公司一名普通员工，因交通意外致颅脑损伤而不幸身故。亲人的不幸逝世，给家人造成了极大的伤痛，也对正常的生活造成了较大的影响。幸运的是，杨某的单位于2007年参保了由人保健康辽宁分公司提供的安乘险保险保障，保险金额为20万元人民币。接到报案后，人保健康辽宁分公司高度重视，迅速组织人员前往慰问，并及时足额支付了理赔款项。
        人保健康作为国内第一家专业健康保险公司，自2006年登陆辽宁以来，秉承“人民保险，造福于民”的企业理念，积极参与多层次医疗保障体系建设，累计已为3108人次提供各类医疗及意外伤害赔款1896余万元，充分体现了保险的经济补偿和社会管理职能。安乘险作为对机动车辆乘坐人员提供意外伤害综合保障的险种，在现代社会具有十分重要的保障价值，也是人保健康辽宁分公司业务发展的重点。一年多来，公司已为沈阳市30多家出租汽车公司及汽车租赁公司提供了各类安乘险保障，先后四次支付安乘险大额理赔金，为在交通事故中遭遇不幸的被保险人和其家庭送去了及时的补偿，充分体现了“车祸无情人有情”的社会关爱。

• → 意外车祸遇不幸　人保健康送温情 2007-11-07

        2007年10月26日-10月27日，人保健康2007年理赔工作研讨会在北京召开。来自13家分公司的业务管理部负责人、理赔主管、以及总公司理赔部、信息技术部和监察审计部/法律合规部相关人员共40余人参加了本次会议。谭启俭副总裁出席本次会议并作重要指示。
        本次会议主题是：全面落实贯彻公司第3季度经营形势分析会议精神，认真总结回顾理赔体系运行发展现状，客观分析理赔工作面临的新情况、新问题，研究确定新时期理赔工作的发展方向。
        李玉泉总裁通过电话向与会代表和全体理赔工作人员致以亲切的问候。谭启俭副总裁代表公司总裁室出席会议并讲话。谭总充分肯定了开业以来全系统理赔工作取得的成绩，并对进一步做好理赔工作提出了明确的希望与要求。谭总指出，要在充分认识到理赔工作重要意义的同时，进一步优化操作流程、强化理赔管理、提升服务质量、丰富技术含量，为公司创业期超常规发展战略目标的顺利实现提供积极的支持和坚实的保障。
        会议对开业以来理赔管理和运行体系、系统操作平台、运行绩效情况等做了客观中肯的评价，并对理赔体系建设方向、发展规划等关键问题作了重点研讨。会上，上海、北京、天津、云南四家分公司业务管理部负责同志围绕“理赔沟通、集中管理、服务优化、风险控制”等方面的内容交流了各自的经验，展现了公司理赔人员较好的专业素质和良好的精神风貌，达到了“互相交流、相互学习、相互促进”的目的。
        最后，理赔部陈睿副总经理对本次会议进行了总结，他要求全体理赔人员一定要从支持公司创业期超常规发展的大局出发，深入认识和理解本次会议精神，认真组织开展学习活动，在“管理和服务并重、品牌与价值平衡”的工作原则指导之下，进一步做好“管理角色、服务角色、沟通角色”，进一步优化“技术平台、管理平台、人力平台”，开拓创新，努力构建高绩效的理赔运行管理体系。
        通过本次会议，全体与会代表进一步统一了思想、提高了认识、激扬了斗志、明确了目标，也坚定了做好新时期理赔工作的信心和决心。

• → 人保健康二〇〇七年理赔工作研讨会在北京召开 2007-11-01

 ; ; ; ; ; ; ; ;2007年10月18-19日，公司二〇〇七年第三季度经营形势分析会在北京隆重召开。本次会议是新一届领导班子履职以来召开的第一次全系统工作会议，各分公司领导班子成员、各分公司筹备组筹建负责人、总公司高级主管以上人员共120余人参加了本次会议。  ; ; ; ; ; ; ;集团公司吴焰总经理接见与会代表并作重要讲话。吴总强调，人保健康要把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的理念融入到改革发展之中，做好“为人民服务”的大文章。吴总指出人保健康是中国人保整体发展战略的重要组成部分，是中国人保服务于社会的重要依托力量。公司上下一定要深入学习领会十七大会议精神，坚持以科学发展观为统领，在充分发挥保险保障功能的同时，丰富产品功能，努力开发满足客户多层次需求的健康保险新型产品，为构建社会主义和谐社会、谱写人民美好生活新篇章做出更大贡献。  ; ; ; ; ; ; ; ;丁运洲监事长和吴高连董事长出席大会，并分别代表公司监事会、董事会作重要讲话。丁总对公司前三季度的经营情况表示肯定，并勉励公司上下抓住大好机遇，奋发图强、开拓进取，推进公司又快又好健康发展，为全面实现吴焰总经理提出的中国人保新时期发展战略目标而共同奋斗；吴总深情回顾了全程参与公司筹建工作的历程，在充分肯定公司发展成绩的同时，结合自身体会提出了五项工作要求：一要统一思想、坚定信心，全面实施公司发展战略；二要振奋精神、开拓创新，始终保持热情饱满的工作风貌；三要认识特点、把握规律，又快又好地推动健康险全面发展；四要携手并肩、精诚合作，努力营造团结合作的发展空间；五要以人为本、和谐奋进，着力培养先进的企业文化。  ; ; ; ; ; ; ; ;李玉泉总裁代表总裁室作了题为“抢抓机遇、奋发有为、为实现公司创业期超常规发展而努力奋斗”的工作报告。报告总结回顾了公司前3季度经营情况和开业以来所取得的工作成绩，深刻分析了目前存在的问题和不足，明确提出了新时期的发展目标和战略举措，并就近期的重点工作进行了安排和部署。报告全面客观、重点突出、切合实际、目标明确，全体与会同志深感精神振奋、信心倍增，创业激情得到空前高涨。

• → 人保健康二〇〇七年第三季度经营形势分析会在北京隆重召开 2007-11-01

 ; ; ; ; ; ; ; ;2007年10月15日上午，中国共产党第十七次代表大会在北京隆重开幕。为更好地学习和领会十七大会议精神，按照中国保监会和人保集团统一部署，中国人民健康保险股份有限公司在全系统范围内统一组织全体党员、入党积极分子、以及广大干部员工集中观看了党的十七大开幕仪式，认真学习了胡锦涛总书记所作的工作报告。  ; ; ; ; ; ; ; ;通过本次活动的开展，人保健康全体员工进一步深化了对党领导下中国特色社会主义建设伟大征程中所取得的伟大成就的认识，进一步提升了对构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会宏伟目标顺利实现的信心，进一步增强了充分发挥市场在资源配置中的基础作用，通过推动公司快速发展，积极参与中国特色的医疗保障体系建设的使命感与责任感。  ; ; ; ; ; ; ; ;按照公司党委统一部署，下一阶段，人保健康将采取多种形式，在全系统深入推进对十七大会议相关精神的学习贯彻活动；同时，结合公司实际，重点开展商业健康保险在和谐社会建设中应承担的职责和发挥的作用专题研究和具体实践，切实履行社会责任，践行“人民保险，造福人民”的企业理念。

• → 中国人保健康认真组织学习十七大会议精神 2007-10-19
首页 上一页
... 106 107 108 ...
下一页 尾页
共 109 页
跳转到第 页 确定